2023年?鄂爾多斯烏審旗公開招聘專職社區(qū)工作者公告

為進一步提升我旗社會治理水平和社區(qū)服務(wù)能力，加快專職社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化進程。按照《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施(試行)》(中組發(fā)〔2022〕2號)文件要求，現(xiàn)將烏審旗2023年公開招聘專職社區(qū)工作者有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

本次為嘎魯圖鎮(zhèn)、圖克鎮(zhèn)、烏審召鎮(zhèn)公開招聘專職社區(qū)工作者35名。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見附件《烏審旗2023年度公開招聘專職社區(qū)工作者崗位表》。

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

1.具有烏審旗戶籍，戶籍遷入時間截止2023年11月21日(不含)。在烏審旗服務(wù)且服務(wù)期滿合格的“服務(wù)基層項目人員”可不受戶籍條件限制。(服務(wù)基層項目人員是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員)。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲及以上，35周歲及以下，即1987年11月21日(不含)至2005年11月21日(含)期間出生的;具有兩年以上服務(wù)社區(qū)經(jīng)歷人員可延長至40周歲，即1982年11月21日(不含)以后出生。

6.取得國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限(應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到公開招聘簡章發(fā)布之日前)。

7.具有適應(yīng)職位需要的身體條件，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力。

8.持有國家社會工作者(高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師)職業(yè)水平證書的人員同等條件下可優(yōu)先聘用。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。本次公開招聘公告在烏審旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺(烏審人社)發(fā)布(下稱指定官方平臺)。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

1.報考人員關(guān)注“烏審人社”微信公眾號后，回復(fù)“專職社區(qū)工作者報名”，點擊網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員盡量使用電腦進行報名，如使用移動端設(shè)備進行報名，出現(xiàn)無法完成報名等情況，責(zé)任自負。

2.報名時間：2023年11月27日早上9:00—2023年11月30日下午17:00。

報名截止后若達不到筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比為1：3)的，經(jīng)公開招聘專職社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組(以下統(tǒng)稱：公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)會議研究，核減招聘人數(shù)或調(diào)整招聘崗位，并在指定官方平臺上予以公告。因達不到開考比例而被取消崗位的應(yīng)聘人員可以進行改報，改報起止時間在相應(yīng)的公告中明確。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照)報名。

4.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

8.報名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，資格初審時間為2023年11月27日9:00至2023年12月1日17:00，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明(每人最多可提交3次)。

資格審查按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則，嚴格實行責(zé)任追究制度。嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬條件。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

(三)筆試

1.筆試提供國家通用語言文字試卷。對用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

2.筆試內(nèi)容：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的方針政策、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、城市社區(qū)管理、社會工作等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試滿分為100分(占總成績50%)，采取閉卷方式進行。

3.筆試時間、地點及準(zhǔn)考證打印時間在指定官方平臺公告。應(yīng)聘人員須憑本人有效證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照)和準(zhǔn)考證參加考試。

4.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，筆試成績加2.5分。

5.筆試成績：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試總成績在指定官方平臺上公布。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。資格復(fù)審時間、地點和所須證明材料，提前在指定官方平臺上公布。

2.按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進入資格復(fù)審范圍的最后一名人選筆試總成績出現(xiàn)并列且超過1︰3的，全部進入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到1︰3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

4.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

5.應(yīng)聘人員需保持聯(lián)系方式暢通，由于應(yīng)聘人員聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負。

(五)面試

1.面試時間、地點及其他事宜通過指定官方平臺另行通知。進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前一小時到達指定地點，未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點的，視為放棄面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，當(dāng)場評分，當(dāng)場公布成績(滿分為100分，占考試總成績50%)。

3.面試設(shè)立考官小組，每個面試組由7名考官組成，全部為外聘考官。

4.應(yīng)聘人員面試時須用國家通用語言作答。

5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進行下一環(huán)節(jié)。

6.面試命題委托專門考試機構(gòu)命題，雙方簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)嚴格按照保密規(guī)定，整個過程由紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

7.面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求。對面試室應(yīng)聘人員面試過程進行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管。面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字后公布?！睹嬖囋u分表》和《面試成績匯總評分表》由記分員、核分員和主考官簽字確認。要將《面試評分表》和《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。

(六)考試總成績

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%(以上成績均保留兩位小數(shù))。

應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績在指定網(wǎng)站公布。

(七)體檢

按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，持有國家社會工作者(高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師)職業(yè)水平證書的人員可優(yōu)先聘用。以上條件均相同的，按照筆試總成績高低排序;筆試總成績也并列的，由招聘單位組織加試(加試形式由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

體檢工作由招聘單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。同時按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補。

(八)考察

考察工作由招聘單位具體組織實施，應(yīng)成立由2人以上組成的考察組?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)審核無誤后，報人社局備案。

(九)公示與聘用

1.公示

擬聘用人員在指定官方平臺公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

2.聘用

公示期間，對于實名反映與本次公開招聘有關(guān)的舉報信、電話等，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(2)試用期間或期滿考核不合格的;

(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂《勞動合同》，合同服務(wù)期為三年。試用期為三個月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。每年根據(jù)“社區(qū)工作者績效考核辦法”進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果確定是否留用。

3.社區(qū)專職工作人員由用人單位按照《烏審旗社區(qū)工作者管理辦法》進行日常管理。

4.本次招聘建立人才儲備機制，審查體檢合格后綜合成績排名靠前的人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后錄用上崗，其余參加面試人員考試總成績保留一年且全部納入全旗社區(qū)工作者人才儲備庫，自發(fā)布擬聘用公告之日起算，成績有效期內(nèi)出現(xiàn)社區(qū)工作者空缺時，從社區(qū)工作者人才儲備庫中按考試總成績由高到低的順序依次遞補。

五、薪酬待遇

本次招聘的專職社區(qū)工作者按照《中共鄂爾多斯市委組織部等5部門關(guān)于落實社區(qū)工作者住房公積金的通知》(鄂黨組通字〔2023〕17號)、烏審旗人民政府《烏審旗社區(qū)工作者管理辦法》(烏政發(fā)〔2021〕21號)文件要求，執(zhí)行社區(qū)工作者“三崗十八級”職業(yè)化薪酬管理的崗位等級工資制度，按規(guī)定繳納五險一金。薪酬由用人單位列入財政預(yù)算并負責(zé)發(fā)放。

六、其他

(一)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(二)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，由工作人員電話通知遞補應(yīng)聘人員。

(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定官方平臺上發(fā)布，請予關(guān)注。

(五)本方案由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，其他未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、聯(lián)系方式

(一)政策咨詢電話：

烏審旗人力資源和社會保障局：0477-7582201

烏審旗民政局：0477-7212280

(二)監(jiān)督舉報電話：0477-7582256

咨詢時間：

上午9:00-12:00，下午14:30-17:30