2022年鄂爾多斯市發(fā)展研究中心引進高層次人才公告

根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<關(guān)于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》(鄂黨發(fā)〔2021〕22號)和《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法>的通知》(鄂人社發(fā)〔2021〕216號)文件精神，鄂爾多斯市委政研室所屬事業(yè)單位鄂爾多斯市發(fā)展研究中心計劃面向社會公開引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

鄂爾多斯市發(fā)展研究中心計劃引進碩士及以上高層次人才15名，其中引進博士研究生5名，引進碩士研究生10名。引才崗位及要求見附件1。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，自覺維護民族團結(jié)進步;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平和較強文稿寫作能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠勝任繁重艱巨的發(fā)展研究工作;

(三)取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或取得教育部認證的海外高校碩士及以上學(xué)位。

(四)取得國(境)外高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生須于報名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，并提供相應(yīng)的學(xué)歷認證材料;

(五)截至本公告發(fā)布之日，碩士研究生年齡不超過30周歲(即1992年9月30日及以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(即1982年9月30日及以后出生);

(六)符合引進崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

(七)具有以下情形之一的，不列入本次人才引進范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校碩士研究生、博士研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;鄂爾多斯市各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：自2022年10月12日上午9:00開始報名，報名截止時間為10月18日下午17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

2.報名采取網(wǎng)上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ordos.gov.cn)，點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息并上傳二代身份證，應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院(系)和校教務(wù)處(研究生院、處)公章的證明、教育部學(xué)籍在線驗證報告，非應(yīng)屆畢業(yè)生提供碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)，經(jīng)本人簽名的誠信承諾書(見附件2)等。數(shù)碼彩照上傳格式為jpg，大小為100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息準確無誤后，點擊保存后提交。

(二)資格初審

資格初審與報名工作同步進行，資格初審截止時間為10月21日17:30。鄂爾多斯市委政研室和鄂爾多斯市發(fā)展研究中心高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室根據(jù)引進資格條件和接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消引進資格。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等因素導(dǎo)致審查未通過的后果自負。

通過資格初審的報考人員，自行登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準考證。打印準考證時間通過報名網(wǎng)站另行通知。

(三)考查與資格復(fù)審

1.考查

本次人才引進采取“業(yè)績評估+面試”和“專業(yè)能力測試+面試”兩種形式進行，均不設(shè)置開考比例。

(1)引進博士研究生(綜合研究崗4)采取“業(yè)績評估+面試”形式進行。業(yè)績評估由行業(yè)專家組成業(yè)績評估專家組，主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的業(yè)績評估材料，對其教育經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎情況以及崗位契合度等方面進行綜合評估，并給出具體得分及評審意見，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。

(2)引進碩士研究生(綜合研究崗1、2、3)采取“專業(yè)能力測試+面試”形式進行。專業(yè)能力測試不劃定范圍，重點測試應(yīng)聘人員需具備的綜合應(yīng)用能力，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，采取閉卷方式進行。專業(yè)能力測試提供國家通用語言文字試卷，采用國家通用語言文字作答。

2.資格復(fù)審

專業(yè)能力測試(業(yè)績評估)達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員，按照應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)專業(yè)能力測試(業(yè)績評估)成績由高到低確定進入資格復(fù)審范圍，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審。如達不到資格復(fù)審比例的，則達到最低合格分數(shù)線的報考人員全部進入資格復(fù)審。專業(yè)能力測試和業(yè)績評估成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

進入資格復(fù)審范圍人員在指定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復(fù)審，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動放棄人才引進資格。資格復(fù)審具體時間、地點在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審所需材料：

(1)二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)本科、研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告原件及復(fù)印件1份;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)院(系)或校教務(wù)處(研究生院、處)公章的在校證明、教育部學(xué)籍在線驗證報告原件及復(fù)印件1份;

(4)留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件1份;

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷及研究成果證明材料原件及復(fù)印件1份。

資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(業(yè)績評估成績)從高到低順序依次等額遞補，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補人員進行資格復(fù)審。

3.面試及總成績計算

面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試考生須采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。面試時間、地點另行通知。

應(yīng)聘人員考查總成績=專業(yè)能力測試成績(業(yè)績評估成績)×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。根據(jù)總成績高低排序和實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人員。若同一崗位實際引進計劃數(shù)范圍內(nèi)考查總成績并列，以專業(yè)能力測試成績(業(yè)績評估成績)高低排序，專業(yè)能力測試成績(業(yè)績評估成績)也相同的，組織面試加試，以加試成績高低排序(加試成績不計入考查總成績)。考查總成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進資格。

按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應(yīng)程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查。考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。

因體檢、考察不合格或中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，按照考查總成績由高到低依次等額遞補，同一崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。體檢和考察具體安排另行通知。

(五)公示和聘用

綜合考查總成績以及體檢和考察結(jié)果，經(jīng)鄂爾多斯市發(fā)展研究中心班子集體研究后報鄂爾多斯市委政研室室務(wù)會議審議確定擬引進人選，并在鄂爾多斯市委組織部、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。公示結(jié)束后，鄂爾多斯市委政研室報請鄂爾多斯市委組織部辦理引進手續(xù)。

引進人才實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為3個月。試用期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、引進待遇

引進人才辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。符合相關(guān)條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、其他事宜

(一)本次人才引進每位考生只能報考一個崗位。報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊暢通。

(二)市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組對人才引進工作全程監(jiān)督。

(三)對引進人員的資格審查貫穿于人才引進全過程，在引進工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。

(四)疫情防控期間，考生請勿前往中、高風(fēng)險地區(qū)，按照鄂爾多斯市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，憑“健康碼”“行程碼”和“核酸檢測陰性報告”等參加資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，并進行體溫測量?？忌⒁鈧€人防護，做好自我健康管理，嚴格佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。凡違反鄂爾多斯市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

(五)嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。

(六)在本次人才引進結(jié)束后，相關(guān)領(lǐng)域人才可通過鄂爾多斯市發(fā)展研究中心工作郵箱(eedssfzyjzx@163.com)投遞簡歷，收入人才儲備庫。

(七)未盡事宜由鄂爾多斯市發(fā)展研究中心、鄂爾多斯市委政研室、鄂爾多斯市委組織部負責(zé)解釋。

(八)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：鄂爾多斯市委政研室綜合科、鄂爾多斯市發(fā)展研究中心辦公室 0477—8169078

監(jiān)督舉報電話：鄂爾多斯市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組 0477—8598896

受理時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30

中共鄂爾多斯市委員會政策研究室

2022年9月30日

附件1.鄂爾多斯市發(fā)展研究中心引進高層次人才崗位目錄

附件2.誠信承諾書