2022年包頭市東河區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者的公告

為進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)基層治理能力，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍，滿足社區(qū)工作需要，更好的服務(wù)社區(qū)居民群眾。根據(jù)《2022年?yáng)|河區(qū)關(guān)于擇優(yōu)留用和面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職人員的方案》要求，東河區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

東河區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者41名。

二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件。

1.具有東河區(qū)戶籍且身體健康的居民;

2.近兩年在東河區(qū)服務(wù)基層期滿的各類(lèi)民生志愿者、“就業(yè)啟航”大學(xué)生等項(xiàng)目人員優(yōu)先錄用;

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有公益品格和為民服務(wù)精神;

4.年齡在18周歲至40周歲(1981年12月28日-2004年12月27日)之間;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名錄用。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、刑滿釋放的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的人員;

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分依據(jù)有關(guān)規(guī)定仍在影響期內(nèi)的;

5.被紀(jì)檢監(jiān)察組織正在核查和立案審查的;

6.因涉嫌違法被司法機(jī)關(guān)立案查處尚未結(jié)案的;

7.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退的;

8.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的;

9.其它不宜列入此次繼續(xù)聘用范圍的。

三、實(shí)施步驟

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定入圍人選及公示、體檢、崗前培訓(xùn)、人才儲(chǔ)備、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。(一)發(fā)布公開(kāi)招聘信息。

制定《2022年?yáng)|河區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者的公告》，通過(guò)東河區(qū)政府網(wǎng)站、今日東河微信公眾號(hào)、包頭人力資本產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)、東河區(qū)民政局公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名方式：凡符合招聘資格條件的人員前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并資格審查。凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日-2023年1月7日(上午9：00-11:30，下午14:30-17:00止)

報(bào)名地點(diǎn)：東河區(qū)民政局三樓會(huì)議室(內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市東河區(qū)和平路3號(hào))。

(三)資格審查

1.審查材料包括：

①自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《東河區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名登記表》，紙質(zhì)版粘貼本人近期1寸(藍(lán)底)免冠正面證件照片(保證照片清晰可辨)。同時(shí)，報(bào)名者務(wù)必?cái)y帶《東河區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名登記表》電子版，電子版中上傳的免冠照片與紙質(zhì)版一致;

②戶口簿(首頁(yè)、個(gè)人單頁(yè))、二代身份證原件及復(fù)印件;

③國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、從學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

④近兩年在東河區(qū)服務(wù)基層期滿的各類(lèi)民生志愿者、“就業(yè)啟航”大學(xué)生，須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件;

⑤征信證明、無(wú)犯罪記錄證明、《東河區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者誠(chéng)信承諾書(shū)》等相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，請(qǐng)全程配戴口罩。

2.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公開(kāi)招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消考試資格，并且一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)筆試：

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年1月9日9:00—1月11日24:00止(凡是未打印準(zhǔn)考證的報(bào)名無(wú)效)。

2.筆試方式：采取閉卷形式(滿分為100分，占總成績(jī)50%)。

3.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、城市社區(qū)管理、社會(huì)工作等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)的1:2的比例由高分到低分確定面試入圍人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在官網(wǎng)同時(shí)公示。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化集中面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)(滿分為100分，占總成績(jī)50%)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績(jī)公示結(jié)束后網(wǎng)上公示入圍人員。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為棄權(quán)。

3.考生在候考過(guò)程中要全程規(guī)范佩戴口罩，相互間隔一米以上距離，按照指定間隔座位就坐;不得隨意出入候考室，如需出入候考室必須由考場(chǎng)工作人員陪同;不得使用各種通訊工具(含智能手表)，攜帶的個(gè)人物品全部交由考務(wù)工作人員保管。

(六)確定入圍人選：

入圍人選以50%筆試成績(jī)與50%面試成績(jī)相加得出總成績(jī)，按1:1的比例由高分到低分排名公示，公示后按戶籍所在地就近服務(wù)原則安排工作崗位。

(七)崗前體檢：

根據(jù)總成績(jī)，按照1:1的比例進(jìn)入體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理?！豆珓?wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在東河區(qū)政府網(wǎng)站、今日東河微信公眾號(hào)、包頭人力資本產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)、東河區(qū)民政局公眾號(hào)公示。

(八)崗前培訓(xùn):

對(duì)新招聘的社區(qū)專(zhuān)職工作者進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括社會(huì)工作理論概述、社區(qū)治理與服務(wù)創(chuàng)新、基層政權(quán)建設(shè)、精神分析和心理社會(huì)模式、未成年保護(hù)、社會(huì)救助工作、社會(huì)矛盾化解、信訪維穩(wěn)工作、公文寫(xiě)作與實(shí)操訓(xùn)練等。

(九)人才儲(chǔ)備:

本次招聘建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，審查體檢合格后，綜合成績(jī)排名靠前的人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后錄用上崗，其余參加面試人員全部納入全區(qū)社區(qū)工作者人才儲(chǔ)備庫(kù)，作為今后及時(shí)補(bǔ)充的來(lái)源。社區(qū)工作者缺崗時(shí)，統(tǒng)一從人才儲(chǔ)備庫(kù)中補(bǔ)充錄用。

四、聘用管理

1.由鎮(zhèn)(街道)對(duì)社區(qū)專(zhuān)職工作者檔案資料進(jìn)行管理，并統(tǒng)一移交區(qū)民政局保管。

2.體檢合格正式錄用，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，合同服務(wù)期為3年(2023年3月1日至2026年2月28日)，每年年底結(jié)合“社區(qū)工作人員的考核辦法”進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果確定是否留用。

3.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究社區(qū)專(zhuān)職工作者分配方案，擬聘用人員必須服從組織分配，如不服從分配意見(jiàn)，取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

本次招聘的社區(qū)專(zhuān)職工作者按照包頭市人民政府辦公室《關(guān)于建立全市社區(qū)工作者職業(yè)化薪酬體系實(shí)施辦法(試行)》(包府辦發(fā)〔2020〕39號(hào))和《東河區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)化薪酬體系套轉(zhuǎn)實(shí)施方案》(包東政辦發(fā)〔2020〕84號(hào))文件要求，執(zhí)行社區(qū)工作者職業(yè)化薪酬管理的崗位等級(jí)工資制度，并列入財(cái)政預(yù)算，參照城鎮(zhèn)企業(yè)在職職工標(biāo)準(zhǔn)由所在單位統(tǒng)一繳納社保、醫(yī)保。

六、其他要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和政策規(guī)定，規(guī)范招聘程序，遵守招聘紀(jì)律，落實(shí)回避制度，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督，確保“陽(yáng)光招聘”。

2.報(bào)考人員在招聘工作期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

3.對(duì)聘用社區(qū)專(zhuān)職工作者的資格審查貫穿于聘用全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格;在聘用環(huán)節(jié)之前，如出現(xiàn)資格不符或主動(dòng)放棄情況，按照筆試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，聘用結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ);聘用后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假證明材料的一律予以解聘。

4.公開(kāi)招聘期間,發(fā)布公告和公示環(huán)節(jié)的有關(guān)信息發(fā)布及成績(jī)公布等事宜，請(qǐng)考生關(guān)注通過(guò)東河區(qū)政府網(wǎng)站、今日東河微信公眾號(hào)、包頭人力資本產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告。

5.本公告由東河區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

6.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢電話：0472-2631931

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-2631913

(咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00,節(jié)假日不接受咨詢)

包頭市東河區(qū)民政局

2022年12月28日

附件：

1.《東河區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者誠(chéng)信承諾書(shū)》

2.《東河區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名登記表》