2022年包頭市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

為深入貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》，有效緩解包頭市公安工作任務(wù)日益繁重和警力嚴(yán)重不足矛盾日顯突出的問題，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》的有關(guān)規(guī)定，包頭市公安機關(guān)決定面向社會公開招聘390名警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)。為確保此次招聘工作順利實施，特制定本簡章。

一、招聘人數(shù)及崗位

本次共計劃招聘警務(wù)輔助人員390名，其中昆都侖區(qū)公安分局150名，青山區(qū)公安分局100名，九原區(qū)公安分局100名，達(dá)茂旗公安局40名。具體招聘崗位詳見附件1。

招聘的部門及工作職責(zé)：本次招聘的390名輔警所在部門均為旗縣區(qū)公安機關(guān)，工作職責(zé)為協(xié)助人民警察開展社會治安防控、監(jiān)所管理、禁毒宣傳教育、治安檢查，對人員聚集場所進(jìn)行安全檢查等合法合規(guī)的工作任務(wù)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時具備下列條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和社會公德;

2.具有包頭市戶籍;部分旗縣區(qū)對考生戶籍有特殊要求的，以崗位表要求為準(zhǔn)，請考生注意;

3.具有履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)和工作能力;

4.年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即2004年12月27日(不含)至1987年12月27日(含)期間出生;招聘崗位對年齡有特殊要求的，詳見崗位表(附件1);

5.男性凈身高要求1.70米及以上，女性凈身高要求1.60米及以上;

6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍(含生源)及其他條件，具體要求詳見崗位表(附件1)。

應(yīng)聘人員其他各項資格條件(含崗位表中各項條件)的取得時間要求為2022年12月27日之前。

同等條件下，優(yōu)先聘用烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女，退役軍人，見義勇為人員，警察類或政法類院校畢業(yè)生以及國家和自治區(qū)規(guī)定優(yōu)先聘用的其他情形。

(二)下列人員不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的;

4.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

12.現(xiàn)役軍人;

13.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

14.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)包頭市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8002/html/Default.html)進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息。

2.報名時間：2023年1月4日9:00至1月8日17:00。

3.報名要求

(1)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘簡章》和《崗位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報考。

(2)應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書》，然后按照要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下)。

(3)應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整、準(zhǔn)確填寫高中、中專、大專、本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

(4)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。

(5)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(6)應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證、社會保障卡或護照報名，且報名與參加筆試、體能測試、面試所使用的證件必須一致。

(二)資格初審

1.由招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計算機后臺分配權(quán)限審核本部門、本單位報考者資格條件)，并在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，退回應(yīng)聘人員補充或說明。報考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費，報名費每人20元，每科考試費50元。交費截止時間：2023年1月9日12:00，在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。交費后，請考生自行下載《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

(三)筆試

1.筆試開考比例：筆試開考比例為3:1(報名交費人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比，下同)，對報名交費人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消開考，并將核減或取消開考的招聘人數(shù)調(diào)整到相同招聘單位其他崗位，原則上調(diào)整到同類崗位或報名交費人數(shù)多的崗位。

2.調(diào)整崗位招聘人數(shù)公布時間為2023年1月11日。被取消開考崗位已報名交費人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或放棄報名，對放棄報名的人員，予以退費(所交費用通過交費原渠道退還應(yīng)聘人員)。

3.筆試考點設(shè)在包頭市，筆試時間及準(zhǔn)考證打印時間在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)另行公告。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力，測試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識、應(yīng)知應(yīng)會常識、常用法律法規(guī)等。筆試滿分100分，時間為120分鐘，筆試成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.蒙漢兼通崗位筆試試卷國家通用語言文字試題、蒙古文試題各占50%，其中：國家通用語言文字試題須使用國家通用語言文字作答，蒙古文試題須使用蒙古文作答。非蒙漢兼通崗位提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答。

6.筆試閱卷工作結(jié)束后，由公開招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)公布。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間、地點及有關(guān)要求在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)另行公告。應(yīng)聘人員未按時到指定地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績并列而超出3:1比例的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1比例的崗位，按實有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)《報名登記表》(一式兩份);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)原件及復(fù)印件一份;

(3)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;按生源地報考的應(yīng)聘人員，還須提供本人原戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份。

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。

(5)個人征信報告一份。

(6)崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件一份。

4.資格復(fù)審重點審查應(yīng)聘人員的報考材料是否真實有效、是否符合招聘條件。凡在資格復(fù)審時不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。對資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺名額，按照筆試成績達(dá)到最低合格分線上該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行等額遞補。

(五)體能測試

1.體能測試時間、地點及有關(guān)要求在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)另行公告。

2.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)，按規(guī)定時間到指定地點參加體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(詳見附件2)實施。體能測試凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。對未按規(guī)定時間到指定地點參加體能測試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.對體能測試后出現(xiàn)的空缺名額，從相應(yīng)崗位筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低的順序依次等額遞補參加資格復(fù)審、體能測試;遞補后達(dá)不到3:1比例的崗位，按實有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

4.體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法堅持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運動的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅持參加體能測試及隱瞞病情而發(fā)生意外的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(六)面試

1.時間、地點：面試考點設(shè)在包頭市，面試時間、地點在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)另行公告。

2.應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。對未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。所有應(yīng)聘人員均使用國家通用語言回答問題。對人數(shù)較多的崗位，不能在一個面試組面試的，提前組織抽簽分組，按照面試成績總體排序，各面試組不單獨排序。

4.對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分及以上的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，及時在報名網(wǎng)站上公布。

(七)體檢考察

1.按照每個職位總成績由高到低的順序和該職位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一職位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，組織加試，根據(jù)加試成績確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。

2.體檢在旗縣級以上有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.考察工作應(yīng)該根據(jù)招聘條件要求，在核實應(yīng)聘人員報考資格條件的同時突出政治標(biāo)準(zhǔn)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部關(guān)于公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理的相關(guān)規(guī)定，考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況，并對考察人選的家庭成員、主要社會關(guān)系人進(jìn)行延伸考察。

考察人選達(dá)不到輔警應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，取消聘用資格。

4.體檢和考察出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照上述確定進(jìn)入體檢考察范圍人員規(guī)定等額遞補。

(八)公示聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)公示，公示期為5個工作日。公示期間，反映有影響聘用的問題，經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，納入警務(wù)輔助人員額度管理。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。合同簽訂后輔警如有違約，要按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.擬聘用人員在本次招聘辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄用、聘用備案文件為準(zhǔn))或被其他地區(qū)公安機關(guān)聘用為輔警(以聘用文件為準(zhǔn))或被全日制高校(已報到注冊)錄取的，以及辦理聘用手續(xù)前未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格，并按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。

4.對未在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《包頭市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》及各旗縣區(qū)公安機關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納社會保險(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，繳存住房公積金。

五、其他事項

(一)本次公開招聘考試期間疫情防控事宜，按照包頭市新冠肺炎疫情防控工作指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。受新冠肺炎疫情影響，本次公開招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報的手機暢通，招聘過程中和成績有效期內(nèi)，如因無法聯(lián)系被取消資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對不按要求參加資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察等的應(yīng)聘人員，將直接取消應(yīng)聘資格。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(四)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借輔警招聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。本次招聘除報考費和體檢費外，不收取任何費用，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)對工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

(六)其他未盡事宜，在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)另行公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

包頭市公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月27日

附件1：包頭市公安機關(guān)2022年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

附件2：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.docx