2023年包鋼(集團)公司新員工招聘公告

包鋼簡介

包鋼于1954年成立，是國家在“一五”期間建設的156個

重點項目之一，是新中國在民族地區(qū)建設的第一個大型鋼鐵企業(yè)，是周恩來總理唯一為其投產(chǎn)剪彩的鋼鐵企業(yè)，是習近平總書記指出的“齊心協(xié)力建包鋼”歷史佳話紅色資源的承載企業(yè)。經(jīng)過60多年的發(fā)展，目前包鋼已成為世界最大的稀土工業(yè)基地和我國重要的鋼鐵工業(yè)基地，擁有“包鋼股份”“北方稀土”兩個上市公司。截至2021年底，集團公司資產(chǎn)總額2094億元，率先成為內(nèi)蒙古國資監(jiān)管系統(tǒng)首家營收超千億元、利潤過百億元的企業(yè)。

包鋼稀土儲量居世界第一位、鈮儲量居世界第二位。此外，還掌控外部鐵礦資源4.6億噸、有色金屬資源量87.7萬噸、煤炭資源21億噸。鋼鐵產(chǎn)業(yè)。具備1750萬噸鐵、鋼、材配套能力，可生產(chǎn)高速鋼軌、石油套管、管線管、汽車板、高級管線鋼、高強結構鋼等高端產(chǎn)品，總體裝備水平達到國際一流，形成“板、管、軌、線”四條精品線的生產(chǎn)格局，并遠銷歐美等60多個國家和地區(qū)。稀土產(chǎn)業(yè)。擁有獨特的稀土資源優(yōu)勢和隨鐵開采的低成本優(yōu)勢，所屬企業(yè)55家，是集稀土生產(chǎn)、科研、貿(mào)易、新材料于一體的跨地區(qū)、跨所有制的行業(yè)龍頭企業(yè)。是國內(nèi)乃至全球規(guī)模最大、產(chǎn)品最全、效益最好的行業(yè)頭部企業(yè)。多元產(chǎn)業(yè)。資源及綜合利用產(chǎn)業(yè)依托自有資源，大力發(fā)展白云鄂博礦資源綜合利用及深加工、氟化工等下游產(chǎn)業(yè);物流產(chǎn)業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)新技術，加速形成運輸、貿(mào)易、倉儲、深加工、金融“五位一體”的發(fā)展模式;煤焦化工產(chǎn)業(yè)依托煤焦化副產(chǎn)資源深加工項目，形成煤氣綜合利用、煤焦油加工利用和粗苯加工利用三條產(chǎn)業(yè)鏈框架;節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)主要從事環(huán)境技術咨詢、環(huán)境技術研發(fā)、固體廢棄物的綜合利用等研究和服務;裝備及現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)致力于發(fā)展裝備建設、工程服務、金融、文化等服務型產(chǎn)業(yè)。

面向未來，包鋼力爭在“十四五”末營業(yè)收入達到2000億元以上，進入世界500強企業(yè)行列，不斷開創(chuàng)現(xiàn)代化新包鋼建設的嶄新局面。

員工職業(yè)生涯規(guī)劃

包鋼堅持“合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則，踐行“塑品育才、成人達己、強企惠員”人力資源觀，始終把人才作為企業(yè)的第一資源，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，不斷加大人力資源開發(fā)力度，為經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作三支隊伍人才發(fā)展搭建了縱向職業(yè)階梯、橫向互通橋梁，形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才新格局。

2023年新員工招聘簡章

(一)招聘原則

堅持高度重視、科學統(tǒng)籌、精準策劃、有序?qū)嵤┑脑瓌t;

堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、集約管理、總量控制、突出專業(yè)的原則;

堅持面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則;

堅持公平、公正、公開、透明的原則。

(二)招聘人數(shù)

計劃招聘941人，具體信息見《招聘崗位》。

(三)招聘方式

委托北京五八信息技術有限公司(中華英才網(wǎng))組織招聘。

(四)招聘條件

1.遵紀守法、品行端正，能夠認同包鋼企業(yè)文化;綜合素質(zhì)

好、身體健康，能夠適應企業(yè)工作環(huán)境。

2.國家統(tǒng)招計劃內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生或取得教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》的留學生。

3.2023年7月31日前畢業(yè)且取得相應的學歷(學位)證書的大專及以上高校畢業(yè)生。其中：

大專要求1999年1月1日以后出生;

本科要求1997年1月1日以后出生;

碩士研究生要求1993年1月1日以后出生;

博士研究生不作年齡要求。

4.應聘人員出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間均需符合具體崗位要求。本科及以上學歷畢業(yè)生申報學歷要求為大專的崗位，可不限專業(yè)，但本專業(yè)人員優(yōu)先。

5.服從企業(yè)崗位調(diào)整和工作班制管理，能夠接受生產(chǎn)一線工作安排。

(五)招聘待遇

1.薪酬待遇

博士研究生：薪酬面議，安家補貼8萬元+，同時享受博士研究生津貼1200元/月。

碩士研究生：試用期6個月，試用期結束后定崗定薪，安家補貼5萬元+，同時享受碩士研究生津貼600元/月。

本科：試用期6個月，試用期結束后定崗定薪，安家補貼3萬元。

大專：試用期6個月，試用期結束后定崗定薪。

2.社會保險按照國家政策執(zhí)行，享受住房公積金，可自愿參加企業(yè)年金。

3.享受交通補貼、采暖補貼、女工補貼、餐補等，入職礦山單位的還可享受高寒補貼、礦山單位職工補貼。

4.提供住宿。

5.符合條件的，同時享受包頭市、自治區(qū)有關人才方面政策。

注：部分崗位與上述薪酬待遇有差異，具體情況在《招聘崗位》已明確。

(六)應聘程序

1.網(wǎng)上報名

凡符合招聘條件及要求，且有意報名的人員，根據(jù)個人意愿申報崗位，請在規(guī)定時限內(nèi)通過以下方式進行報名：

登錄“包鋼(集團)公司2023年新員工招聘系統(tǒng)”(https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjt2023/post.html)。

溫馨提示：需個人注冊、選擇志愿、填報簡歷后進行報名，每人僅限申報一個崗位。對于本科及以上學歷有服從調(diào)劑意愿的，可在填報信息時選擇服從調(diào)劑，并在調(diào)劑崗位(GF16～GF23;KY01～KY02;XC25～XC34;XC39;XC42～XC44;XC46; XC48～XC52;BW01)中選擇1個符合條件的崗位，多選無效。

報名截止日期：2023年1月17日24時0分0秒。

2.資格審查

根據(jù)招聘崗位要求和應聘人員報名情況，對報名人員進行資

格審查和綜合篩選，組織安排資格審查通過者參加后續(xù)測試。

3.參加測試

應聘者均須參加統(tǒng)一組織的線上筆試、線下面試、體能測試、體檢等環(huán)節(jié)，部分專業(yè)須參加專業(yè)部門的測試。具體招聘程序中的時間節(jié)點將通過“包鋼集團”官網(wǎng)(http://www.btsteel.com)、包鋼微信公眾平臺、包鋼協(xié)同管理平臺、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、北京五八信息技術有限公司(中華英才網(wǎng))發(fā)布，以及通過手機短信、電子郵件等形式提前通知，請確保填寫的郵箱、手機號碼有效，并及時查閱相關信息。

4.資格復審

資格復審通過人員將列為擬錄用人選，由包鋼(集團)公司統(tǒng)一組織簽訂就業(yè)協(xié)議。2023年7月組織新員工報到、培訓和安排入職工作。

(七)其他事宜

有下列情形之一的，取消應聘者資格：

1.填報信息不真實的;

2.偽造、涂改各類證書的;

3.隱瞞身體狀況、家庭情況、學習(工作)經(jīng)歷的;

4.應聘過程中作弊的;

5.破壞公司招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實言論的;

6.其他應取消應聘資格的情形。

(八)特別聲明

包鋼(集團)公司特別聲明，除“包鋼集團”官網(wǎng)、包鋼微信公眾平臺、包鋼協(xié)同管理平臺、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、北京五八信息技術有限公司(中華英才網(wǎng))外，本次招聘我公司未授權其他任何網(wǎng)站、個人或機構發(fā)布招聘信息。對于冒用我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個人或機構，我公司有權追究其法律責任。本次招聘不收取任何費用，對冒用我公司名義組織培訓、招聘、有償服務的行為，請與我公司聯(lián)系并向公安機關舉報。

(九)咨詢電話(咨詢時間段：工作日9:00-11:00,14:00-16:00)

報名咨詢電話：400-050-8080轉(zhuǎn)3、0472—2669316

本招聘公告由包鋼(集團)公司人事部負責解釋。

北京五八信息技術有限公司(中華英才網(wǎng))

包鋼(集團)公司人事部

2022年12月18日

附件：招聘崗位.pdf