2022年包頭市土默特右旗引進高層次人才公告

土默特右旗位于內蒙古自治區(qū)中西部，地處呼包鄂“金三角”腹地，屬于半干旱中溫帶大陸性季風氣候，110國道、丹拉高速公路、京包鐵路橫貫東西。全旗總人口36萬人，總面積2368平方千米，區(qū)位優(yōu)越，交通便利，土壤肥沃，資源富集。土右旗歷史悠久，文化繁榮，秦漢時屬云中郡，并置咸陽、犢和二縣，之后歷朝均有建制。1950年成立薩拉齊縣人民政府，1958年并入土默特旗。1969年撤銷土默特旗建制，正式設置土默特右旗。旗政府所在地薩拉齊鎮(zhèn)是全旗政治、經(jīng)濟、文化中心，人文薈萃，商賈云集，自古就有“塞外明珠”的美譽。

為進一步優(yōu)化年輕干部來源，改善干部隊伍年齡、專業(yè)結構，提升干部隊伍整體素質，促進地區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，經(jīng)土右旗委研究，決定引進一批高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進數(shù)量和待遇

計劃引進42名高層次人才，列事業(yè)編制管理，享受土右旗事業(yè)單位工作人員待遇。

二、引進崗位

具體詳見《土默特右旗2021年引進高層次人才崗位設置表》(附后)。

三、報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德。

2.戶籍不限。

3.具有適應崗位要求的身體條件。

4.全日制本科畢業(yè)生，年齡不超過28周歲(1994年2月17日及以后出生)，全日制碩士研究生(含海外碩士)，年齡不超過35周歲(1987年2月17日及以后出生)，取得正高級專業(yè)技術職稱或取得博士學位人員，年齡不超過45周歲(1977年2月17日及以后出生)。

5.報考者需為一流大學建設高校或一流學科建設高校中一流建設學科全日制本科且取得相應學位及以上人員，或國內高校全日制碩士研究生及以上人員，或取得當年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學歷需為國內原“985”、“211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士)。

6.教育、衛(wèi)生健康領域引進人才按照包頭市《關于印發(fā)<關于拓寬全市教育領域專業(yè)技術人才引進渠道的意見>的通知》(包人才組發(fā)〔2021〕3號)《關于印發(fā)<關于拓寬全市衛(wèi)生健康領域專業(yè)技術人才引進渠道的意見>的通知》(包人才組發(fā)〔2021〕4號)有關規(guī)定確定學歷條件、院校范圍：報考薩拉齊第一中學、薩拉齊第二中學、土右旗民族第一中學需為“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，或部分省級重點師范類院校，包括：山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學(8所)師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，報考土默特右旗醫(yī)院、土默特右旗中蒙醫(yī)院、土默特右旗疾病預防控制中心需為“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，或部分“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，其中包括：清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學、中國科學技術大學、武漢大學、華中科技大學、四川大學、中山大學、吉林大學、南開大學、天津大學、西安交通大學、中南大學、哈爾濱工業(yè)大學、山東大學、廈門大學、東南大學、同濟大學、電子科技大學、重慶大學、蘭州大學和中國海洋大學(25所)，或畢業(yè)于29個重點醫(yī)學學科(腎臟內科、血液內科、消化內科、呼吸內科、心內科、內分泌科、傳染病學、普外科、泌尿外科、骨外科、心胸外科、神經(jīng)外科、整形外科、燒傷科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科、麻醉學、皮膚性病學、影像醫(yī)學、腫瘤學、神經(jīng)病學、精神病與精神衛(wèi)生學、老年醫(yī)學、運動醫(yī)學、檢驗醫(yī)學、放射醫(yī)學、風濕免疫學)以及緊缺急需專業(yè)(病理學、急診、重癥醫(yī)學、心外科、神經(jīng)內科、肝膽外科、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中藥學、全科醫(yī)學)的非“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，其中包括：301醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學、第二軍醫(yī)大學、第三軍醫(yī)大學、廣州大學、哈爾濱醫(yī)科大學、 南方醫(yī)科大學、青島大學、山西醫(yī)科大學、首都醫(yī)科大學、蘇州大學、天津醫(yī)科大學、中國醫(yī)科大學、重慶醫(yī)科大學、北京中醫(yī)藥大學、上海中醫(yī)藥大學、廣州中醫(yī)藥大學、天津中醫(yī)藥大學、南京中醫(yī)藥大學、中國藥科大學、成都中醫(yī)藥大學(21所)。

7.第二專業(yè)不可報考，2021年應屆畢業(yè)生需于網(wǎng)上報名截止日期前取得相應學歷學位證書(教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》)，報考教育系統(tǒng)崗位的可放寬到2022年應屆畢業(yè)生，且需于2022年8月30日前取得相應學歷學位證書，在上崗前取得教師資格證。

8.在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業(yè)的協(xié)會活動，有一定的社會活動能力、組織協(xié)調和文字綜合能力。

9.具有招聘崗位所需的其他資格條件。

有以下情形之一的人員不得報考：

1.市內各級行政、事業(yè)單位(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)在職人員及從行政、事業(yè)單位(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)辭職(辭聘)未滿六個月的人員。

2.未滿服務年限及試用期內的事業(yè)單位工作人員和公務員;政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政務處分及被辭退或開除公職的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.在讀的全國普通高校非應屆畢業(yè)生不得使用已取得的學歷學位報考。

7.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生。

8.不得報考錄用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關系情形的崗位。

9.公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員)。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)發(fā)布人才引進公告

通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市土默特右旗人民政府網(wǎng)、“活力土右旗”微信公眾號、“土右先鋒”微信公眾號面向社會發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名方式：2021年度引進高層次人才通過發(fā)送報考資料到指定郵箱(tyqgccrcyj@163.com)進行報名，每位報考人員只能報考1個崗位。

2.報名時間：2022年2月21日8:30—2022年2月25日17:30。

3.報考材料：

(1)報名者需自行下載《土默特右旗2021年引進高層次人才報名表》，準確填寫個人信息并粘貼電子照片，報名者本人簽字確認。

(2)報名者需提供有效期內的身份證、高中起各學習階段的畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教育部留學服務中心發(fā)放的《國外學歷學位認證書》等資料。

(3)2022年全日制應屆畢業(yè)生應提供由就讀學校出具的院系、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間等情況的證明及學生證。

(4)已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需提供現(xiàn)用人單位出具的同意參加本次人才引進的證明(必須提供)。

以上材料均需以pdf格式發(fā)送到指定郵箱。

(三)資格審查

由旗委抽調人員組成資格審查組，對報名人員進行資格審查，時間為2022年2月21日8:30至2月27日17:30，對符合條件人選在“活力土右旗”、“土右先鋒”微信公眾號上進行公示，公示期滿無異議人員進行面試。對提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，將取消考試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

(四)面試

按照崗位招聘計劃數(shù)與符合條件報考人數(shù)之比達到1︰3的比例進行面試。報考人數(shù)達不到開考比例的崗位，將核減引進計劃數(shù)。面試內容主要包括對習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的政策理論認識、經(jīng)濟社會熱點話題分析、機關人際關系處理、突發(fā)情況的應對處置、公文寫作和相關專業(yè)知識等內容。教育、衛(wèi)生崗位因專業(yè)性較強，將增加試講、實操等綜合實踐環(huán)節(jié)。面試結束后，面試結果在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、土默特右旗政府網(wǎng)站和微信公眾號“活力土右旗”等平臺上發(fā)布。

若報名人數(shù)較多，增加筆試環(huán)節(jié)進行篩選，依據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。

(五)體檢

根據(jù)面試結果等額確定進入體檢范圍的人選，成績并列的，組織加試。體檢需在指定體檢醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于未參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格，并按照考試成績由高分到低分依次等額遞補。

(六)考察

根據(jù)體檢結果，等額確定考察人選。由旗委抽調人員組成考察組負責對考察人選進行實地考察，考察內容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學習工作能力等情況。主要通過談話了解和調閱核查檔案的方式進行。對考察不合格的人員，取消資格，并按照考試成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。對符合條件人選在“活力土右旗”、“土右先鋒”微信公眾號上進行公示，公示無異議后進入錄用環(huán)節(jié)。

(七)決定錄用

綜合面試、體檢和考察等情況，由旗委組織部提出建議人選名單，提請旗委常委會集體討論作出錄用決定。

(八)錄用公示

對擬引進人選名單在“包頭黨建網(wǎng)”、“包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“土默特右旗政府網(wǎng)站”、“活力土右旗”、“土右先鋒”微信公眾號等平臺進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個工作日。

(九)辦理手續(xù)

公示無異議后，就引進人選情況向市委組織部、市人社局進行書面報告，并辦理人事錄用手續(xù)，簽訂新錄用人員最低服務期限協(xié)議書，在土默特右旗最低服務年限為五年(含一年試用期)。

五、人員管理及政策待遇

1.引進人才按照《關于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》有關規(guī)定享受待遇。

2.實施高層次人才培養(yǎng)計劃。擇優(yōu)選定5名人員，第一年，在旗委部門調訓;第二年，到編制所在單位工作;第三年，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)掛職鍛煉;第四年，擇優(yōu)選任到事業(yè)單位副科領導崗位。其他人員中表現(xiàn)突出的，作為優(yōu)秀年輕干部儲備人選，根據(jù)所學專業(yè)和各單位實際需求優(yōu)先安排掛職鍛煉和提拔重用。

六、其他事宜

1.本次公開引進人才不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導班。

2.應聘人員在引進期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡而影響考試及聘用的，責任自負。

3.本公告由中共土默特右旗委員會組織部、土默特右旗人力資源和社會保障局負責解釋。

4.咨詢電話：

中共土默特右旗委員會組織部：

聯(lián)系人：高有亮 馬俊宏

聯(lián)系方式：0472-8882239

土默特右旗人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人：賈曉磊

聯(lián)系方式：0472-8882286

土默特右旗2021年引進高層次人才崗位設置表

土默特右旗2021年引進高層次人才報名表

中共土默特右旗委員會組織部

土默特右旗人力資源和社會保障局

2022年2月17日