2021年包頭市青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

一、招聘數(shù)量及崗位

擬面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員30人。招聘的警務(wù)輔助人員主要從事文秘、接處警、交通巡邏、處置突發(fā)事件等非執(zhí)法崗位工作。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍及要求

1.具有包頭市戶籍(含包頭市生源，即在包頭市參加高考且高考前為包頭市戶籍人員);

2.包頭市所屬普通高等院校畢業(yè)生;

3.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見《青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位設(shè)置和資格表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.政治可靠，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康、體態(tài)端正;

3.男性凈身高1.70米以上;女性凈身高1.60米以上;

4.男性年齡在30周歲及以下;女性年齡在35周歲及以下。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2021年10月11日。例如，30周歲及以下應(yīng)為1991年10月11日之后出生，35周歲及以下應(yīng)為1986年10月11日之后出生。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生;

3.公務(wù)員(含參公單位工作人員)、事業(yè)單位人員被辭退或者被取消錄用未滿5年的人員;

4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

5.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

12.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

13.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、實(shí)施步驟

此次公開招聘警務(wù)輔助人員工作分為發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、擬錄用人員公示等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘簡章

通過青山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.qsq.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘簡章。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名工作由青山區(qū)交管大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考人員登錄青山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.qsq.gov.cn)下載《青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)、《青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員誠信承諾書》(附件3)以及《青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員健康承諾書》(附件4)。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，做好個(gè)人防控，服從現(xiàn)場工作人員管理，全程佩戴口罩。本次考試不收取考務(wù)費(fèi)，報(bào)名成功無故缺考的考生，記入考生誠信檔案。

2.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

報(bào)名地點(diǎn)：青山區(qū)交管大隊(duì)三中隊(duì)(青山區(qū)科學(xué)路與青東路交叉路口往西約80米)

報(bào)名時(shí)間：2021年10月17日至10月19日，上午9時(shí)至下午17時(shí)

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)和時(shí)間

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：青山區(qū)交管大隊(duì)三中隊(duì)(青山區(qū)科學(xué)路與青東路交叉路口往西約80米)

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2021年10月21日上午9時(shí)至下午16時(shí)，憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)資格審查

1.報(bào)名由本人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，不得由他人代替，嚴(yán)格按照簡章和崗位表要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù))。

2.報(bào)名及資格審查需提供材料

(1)《青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，報(bào)名登記表需張貼本人近期正面免冠藍(lán)底1寸彩照，同時(shí)另需提供1張相同彩照，并在照片背面標(biāo)注姓名;

(2)《青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員誠信承諾書》(附件3)一份，須本人簽字;

(3)《青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員健康承諾書》(附件4)一份，須本人簽字;

(4)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及證書復(fù)印件各一份;

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件一份;

(6)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份;

(7)退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件各一份。

(四)筆試

1.筆試由公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試采取閉卷考試形式。

2.筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考材料。測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、道路交通安全法及相關(guān)交通知識(shí)、常用法律法規(guī)等。卷面分值為100分，筆試時(shí)間90分鐘。

3.報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到3:1比例的，經(jīng)公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)遞減招聘崗位和人數(shù)，遞減的崗位和人數(shù)可調(diào)控到其他崗位。也可適當(dāng)降低部分崗位招聘條件重新發(fā)布通知和招聘崗位表，并開展相應(yīng)工作。

4.筆試時(shí)間和考點(diǎn)：具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。

(五)體能測試

體能測試由青山區(qū)交管大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低的順序3:1的比例確定擬進(jìn)入體能測試初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入體能測試。

體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行。

1.男子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″1;縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米;1000米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′25″。

2.女子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤14″1;縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥230厘米;800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′20″。

縱跳摸高和10米×4往返跑各三次機(jī)會(huì)。體能測試不合格(凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為體能測試不合格)或因傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定時(shí)間參加體能測試的取消面試資格，同時(shí)按照筆試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體能測試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無法堅(jiān)持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測試發(fā)生意外，后果由考生承擔(dān)。

(六)面試

1.面試由公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應(yīng)能力，實(shí)行百分制(保留2位小數(shù))。按照體能測試合格、筆試成績由高到低3:1的比例確定面試人選，面試成績當(dāng)場公布。

2.考試總成績計(jì)算。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，滿分為100分，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))，從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢、考察人選。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的，按面試成績高的進(jìn)入體檢、考察人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。

(七)體檢

1.體檢由青山區(qū)交管大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢醫(yī)院須對(duì)考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果并報(bào)公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格并由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

(八)考察

1.考察工作由青山區(qū)交管大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢合格人員，進(jìn)入考察范圍。

2.考察內(nèi)容按照公安部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作指導(dǎo)意見》規(guī)定的考察內(nèi)容進(jìn)行考察。報(bào)考人員應(yīng)在考察工作開始的15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，考察期間無法提供本人人事檔案的，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细竦?，取消其錄用資格，并由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入錄用公示范圍人選。

(九)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬錄用人員名單通過青山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.qsq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，并由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示期滿，對(duì)公示無異議的人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

四、警務(wù)輔助人員管理與待遇

警務(wù)輔助人員實(shí)行合同管理，試用期為2個(gè)月，試用期滿合格的，予以錄用;試用期考核不合格人員，予以辭退。警務(wù)輔助人員每月工資3000元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。

五、崗前培訓(xùn)

錄用人員在上崗前由青山區(qū)交管大隊(duì)進(jìn)行心理測試，開展政治思想、法律知識(shí)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間，紀(jì)委監(jiān)委派駐組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法>的通知》(內(nèi)公發(fā)〔2018〕22號(hào))執(zhí)行。

2.落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以問責(zé)追責(zé)，嚴(yán)肅查處。

3.實(shí)行回避制度。參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求，公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出公開招聘工作。

4.建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員誠信承諾書》(附件3),對(duì)違反規(guī)定的已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除《勞動(dòng)合同》。

七、其它

1.招聘期間有關(guān)筆試成績、體能測試成績、面試成績、入圍人員公示以及體能測試、面試事宜、體檢、考察以及人員遞補(bǔ)等通知，將在包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.qsq.gov.cn)公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.受新冠肺炎疫情影響，青山區(qū)2021年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注?？忌凑找筇崆白龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備工作，避免影響到考試。

4.本簡章由青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

5.咨詢電話：0472- 3339211

附件：

1.附件1：青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位設(shè)置和資格表.doc

2.附件2：青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xls

3.附件3：青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員誠信承諾書.doc

4.附件4：青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員健康承諾書.doc

5.附件5-青山區(qū)交管大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考防疫須知.doc

青山區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年10月11日