2023年遼寧省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司沈陽(yáng)桃仙分公司校園招聘公告

遼寧省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司”)為遼寧省交通建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬的全資子公司，前身為遼寧省高速公路管理局，是遼寧省交通運(yùn)輸廳直屬的副廳級(jí)事業(yè)單位。遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司下屬分子公司18家，共有員工及從業(yè)人員1.4萬(wàn)余人。

遼寧省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司桃仙分公司(以下簡(jiǎn)稱“桃仙分公司”)是遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司下屬分公司，負(fù)責(zé)京哈高速公路沈陽(yáng)至鐵嶺段、沈海高速公路沈陽(yáng)段、丹阜高速公路沈陽(yáng)至本溪段和沈陽(yáng)繞城高速公路的通行收費(fèi)征收、道路養(yǎng)護(hù)、指揮調(diào)度、路產(chǎn)保護(hù)和路網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行等工作。下轄3個(gè)管理站，6個(gè)集控組，32個(gè)收費(fèi)站，共有員工及從業(yè)人員1200余人。

我們將堅(jiān)持以服務(wù)人民美好出行為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，以推進(jìn)運(yùn)營(yíng)改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，全面提升服務(wù)品質(zhì)，提高安全保障能力，提升人民滿意度和服務(wù)大局能力，為遼寧高速高質(zhì)量發(fā)展和遼寧全面振興全方位振興作出更大的貢獻(xiàn)。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，桃仙分公司擬面向指定學(xué)校招聘10名收費(fèi)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘人員范圍

本次招聘僅面向本校2023屆和兩年擇業(yè)期內(nèi)(2021、2022屆)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生。

二、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容

(一)工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為沈陽(yáng)，主要在桃仙分公司管段范圍內(nèi)的收費(fèi)站。

(二)工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)發(fā)放通行卡、收取通行費(fèi)，綠色通道、大件車車輛檢驗(yàn)，收費(fèi)廣場(chǎng)車輛指揮，處理ETC網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)等內(nèi)容。

三、薪酬待遇

錄用人員與桃仙分公司簽訂勞動(dòng)合同，單位負(fù)責(zé)繳納七險(xiǎn)二金。薪酬包括基本工資和績(jī)效工資，每月3500元左右(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)、公積金等)。工作時(shí)間采取綜合計(jì)算工時(shí)制。

四、招聘基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;年滿18周歲;具有良好品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，2023屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷 。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)小于35周歲(1988年1月1日以后出生)。

(三)能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的普通話基礎(chǔ)，黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

(五)五官端正，身材比例適中，男170CM以上，女160CM以上。

(六)能自行解決上下班通勤。

(七)無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

五、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間從招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月24日下午17時(shí)，逾期不再受理。

2.線上報(bào)名鏈接(鏈接開(kāi)放時(shí)間同報(bào)名時(shí)間)：

報(bào)名鏈接：https://exam.ciicsy.com/gsgltx2023/

報(bào)考人員僅可通過(guò)電腦端報(bào)名，手機(jī)端無(wú)法操作。請(qǐng)根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)各項(xiàng)信息并提交報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名后則不允許再次修改，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)填寫(xiě)，避免因個(gè)人填報(bào)原因?qū)е聢?bào)名不成功，未在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名的，不予審理。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料:

(1)本人近期一寸正面免冠彩色照片電子版;

(2)有效期內(nèi)的身份證正反面照片;

(3)2021、2022屆畢業(yè)生需提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子版;

(4)2021、2022屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)證書(shū)》掃描件電子版;

(5)2023屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子版。

4.聯(lián)系電話：024-31279166

咨詢時(shí)間：2023年6月20日-2023年6月24日(上午9:30—11:30;下午13:30—16:00)

(二)資格審查及筆試

1.資格初審。由桃仙分公司委托第三方招聘機(jī)構(gòu)按照?qǐng)?bào)名條件與應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、報(bào)名材料材料提交不齊全，或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，按未通過(guò)資格審查處理。

2.筆試。為提高招聘工作效率，第三方招聘機(jī)構(gòu)將對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定筆試人選，并通過(guò)電話、郵件等方式通知審查通過(guò)者參加筆試，未通過(guò)者不再另行通知。

(三)資格復(fù)審及面試

第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員名單。桃仙分公司組織開(kāi)展資格復(fù)審及面試工作(如有復(fù)審未通過(guò)人員根據(jù)筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ))，并按筆試、面試成績(jī)4：6權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用(如有體檢未通過(guò)人員根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)并列，優(yōu)先錄用筆試成績(jī)高者)。

(五) 考察

擬考察人員需提供公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法記錄證明材料以及學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(如有考察未通過(guò)人員根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ))。

(六)公示

擬錄用人選確定后，對(duì)其進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(七)錄用

對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期按公司考核制度對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核，對(duì)試用期考核不合格人員應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。如果試用期間有人員離職，可在符合條件人員中根據(jù)總成績(jī)排名依次補(bǔ)足。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)公司對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，無(wú)任何形式培訓(xùn)，無(wú)指定考試用書(shū)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意，避免上當(dāng)受騙。

(五)招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

(六)企業(yè)咨詢電話：024-82362010。

遼寧省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司桃仙分公司

2023年6月20日