2022年沈陽(yáng)市事業(yè)單位定向招聘符合政府安排工作條件退役士兵和退出消防員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《退役士兵安置條例》等規(guī)定，經(jīng)中共沈陽(yáng)市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向2022年度符合政府安排工作條件退役士兵和退出消防員開(kāi)展定向招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

沈陽(yáng)市接收的2022年度符合政府安排工作條件退役士兵和退出消防員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好品行和道德素養(yǎng);

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員年齡原則上要求不超過(guò)35周歲(即1986年9月26日(含)之后出生)。在部隊(duì)服役期間立功受獎(jiǎng)?wù)吣挲g可適當(dāng)放寬至38周歲(即1983年9月26日(含)之后出生)。在部隊(duì)服役期間立功受獎(jiǎng)情況，以檔案中《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分表》獎(jiǎng)勵(lì)及表彰欄內(nèi)記載認(rèn)定的項(xiàng)目為準(zhǔn)。

(二)招聘崗位具體資格條件

1.招聘崗位具體資格條件，詳見(jiàn)《沈陽(yáng)市事業(yè)單位定向招聘2022年度符合政府安排工作條件退役士兵和退出消防員計(jì)劃信息表》(附件)。

2.招聘崗位要求的學(xué)歷是指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

3.應(yīng)聘人員的資格條件的計(jì)算日期截止到2022年8月31日(含)。

(三)下列情形不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘方式

采取考試考核(筆試、面試)的方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局：http://rsj.shenyang.gov.cn

沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局：http://tyjrswj.shenyang.gov.cn

(二)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名網(wǎng)址：

沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局：http://tyjrswj.shenyang.gov.cn

1.報(bào)名時(shí)間。2022年9月26日10時(shí)至17時(shí)。應(yīng)聘人員登錄沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

2.查詢(xún)審查結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不可再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

3.發(fā)放準(zhǔn)考證。時(shí)間另行通知。審核通過(guò)的報(bào)名人員，可以自行打印報(bào)名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以備資格審查、面試環(huán)節(jié)使用。

4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(三)考試考核

1.筆試

筆試時(shí)間另行通知。筆試全部為客觀性試題，考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。同時(shí)，依據(jù)退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分暫行辦法》(退役軍人部發(fā)〔2018〕56號(hào))文件，按照部隊(duì)核實(shí)確認(rèn)的檔案分?jǐn)?shù)，以10%比例計(jì)入筆試成績(jī)，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。筆試成績(jī)?cè)谏蜿?yáng)市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟凇?/p>

筆試閱卷結(jié)束后，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)同沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜通過(guò)沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局對(duì)外發(fā)布。依據(jù)招聘公告、崗位資格條件等，按照招聘崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查考生身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，應(yīng)聘人員自負(fù)后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位人員依次遞補(bǔ)。

3.面試

應(yīng)聘人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)(0分除外)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)(0分除外)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。面試開(kāi)始后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試公告及參加面試人員名單通過(guò)沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局對(duì)外公布。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))+面試成績(jī)×60%(保留兩位小數(shù))。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單通過(guò)沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局對(duì)外發(fā)布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

由用人單位組織對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員，由用人單位黨組織出具考察意見(jiàn)，并放入擬聘用人員檔案。

考察后，因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

擬聘用人員信息通過(guò)沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局對(duì)外公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義的人員辦理備案手續(xù);對(duì)公示有疑義的人員，由用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員參加本次公開(kāi)招聘，要按照遼寧省及沈陽(yáng)市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求，在筆試閱卷過(guò)程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別。凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(六)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 (一)招聘政策、報(bào)名條件及資格審查咨詢(xún)電話(huà)：

沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局：024-28511068

(二)紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：

沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局：024-22539027

(三)電話(huà)咨詢(xún)時(shí)段：

工作日9:30-11:00，13:30-16:00

沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

沈陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局

2022年9月23日

附件：沈陽(yáng)市事業(yè)單位定向招聘2022年度符合政府安排工作條件退役士兵和退出消防員計(jì)劃信息表