2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進一步加強雙臺子區(qū)專業(yè)人才隊伍建設，有力提升全區(qū)事業(yè)單位綜合能力和技術服務水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《盤錦市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(盤人社發(fā)〔2013〕17號)等規(guī)定，雙臺子區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘數(shù)量

此次公開招聘事業(yè)單位工作人員共計33名，其中事業(yè)編制人員24名，合同制工作人員9名。具體為盤錦精細化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會15名，其中事業(yè)編制人員6名，9名合同制工作人員從報考本單位崗位、未被聘用事業(yè)編制人員的考生中擇優(yōu)聘用;應急管理事務服務中心事業(yè)編制人員3名、疾病預防控制中心事業(yè)編制人員15名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有較強的政治素質(zhì)和良好的品行;

3.具有良好的職業(yè)道德，具有崗位所需的專業(yè)技術能力和執(zhí)業(yè)資格;

4.適應崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1.具有國家教育行政部門承認的本科及以上學歷、學士及以上學位(國外學歷學位需經(jīng)國家教育部認證);

2.應聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(具體為1987年11月至2004年11月期間出生);

3.報考疾病預防控制中心崗位的碩士研究生及以上學歷學位或醫(yī)學類副高級及以上職稱人員，年齡可放寬40周歲以下(1982年11月至2004年11月期間出生);

4.報考盤錦精細化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會崗位的具有中級及以上注冊安全工程師職業(yè)資格或化工類中級及以上專業(yè)技術職稱的考生可以不受專業(yè)限制;

5.具備崗位所需要的其他條件(詳見《2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》)。

有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

4.有失信行為被法院納入失信人員名單的;

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員按時提交報名材料發(fā)送至指定郵箱(sqrs2022@163.com )，同時必須進行電話確認(電話：0427-2360408)。

2.報名材料提交時間。2022年11月21日—11月24日，逾期不再受理。

3.提供材料

所需材料提交掃描件，并壓縮成一個文件夾發(fā)到報名郵箱，壓縮名稱為“姓名+崗位名稱”，每名考生只能報考一個崗位。

(1)《2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(需提供個人手寫簽名PDF版及word版各一份);

(2)二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證和帶照片的戶籍證明);

(3)一寸近期免冠正面彩色照片(.jpeg格式);

(4)學歷、學位、資格證書等其他資格證明材料;

(5)教育部學歷證書電子注冊備案表(考生自行登錄學信網(wǎng)查詢下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/);

(6)符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》;

4.開考比例：計劃招聘人數(shù)與崗位有效報名人數(shù)需達到1：2比例方能開考，達不到1:2比例時，由本次招聘領導小組調(diào)整招聘計劃，并及時通知削減或取消崗位的考生。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

5.注意事項：

(1)報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。

(2)考生從報名到聘用(筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式無效或聯(lián)絡不暢所致后果，由考生自行承擔。

(3)考生報名上傳資料后，必須及時與考務工作人員取得聯(lián)系，電話確認報名情況并核實收件情況，以免由于網(wǎng)絡問題影響資料接收。凡是未進行電話確認導致報名信息接收不暢、未報名登記的后果，由考生本人承擔。

(二)資格審查

招聘工作領導小組將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的證明材料。對初審合格人員收取50元報考費并發(fā)放準考證。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和聘用資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復審。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試內(nèi)容為報考崗位所要求的相關知識，全部為客觀性試題滿分為100分。筆試成績保留小數(shù)點后2位，小數(shù)點后第3位四舍五入。筆試結(jié)束后，由領導小組對成績進行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分數(shù)線。(筆試時間、地點以準考證為準)。

2.面試。最低合格分數(shù)線以上人員，根據(jù)招聘計劃和面試人數(shù)1：2的面試比例(盤錦精細化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘15人，其中事業(yè)編制6人，合同制9人，應30人進入面試;如各崗位進入面試人員未達此比例，由公開招聘領導小組確定)，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按照筆試成績從高分到低分的排序依次進行遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

3.考試總成績的計算方法。筆試、面試成績的權重比例為5：5，考生權重成績的計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.筆試、面試、總成績均在雙臺子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.考試過程中，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的考生，應按照工作人員引導，轉(zhuǎn)移到備用隔離考場繼續(xù)考試，接受健康檢測或轉(zhuǎn)移到隔離考場而耽誤的考試時間視情況予以補齊。

(四)體檢

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取二輪加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在雙臺子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。(報考盤錦精細化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會崗位考生，總成績前6名的考生擬作為事業(yè)編制體檢人選，其余按總成績由高到低依次征求考生意見，確定9名合同制聘用人員體檢人選)

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由招聘領導小組統(tǒng)一組織在指定的體檢醫(yī)院進行。應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘領導小組提出(另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢及復檢費用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因個人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄進入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次進行遞補。

(五)考察

招聘單位根據(jù)擬聘用職位的要求開展考察工作。要把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。要采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旌?，形成書面考察材料，提出考察意見。

因個人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后放棄進入公示與聘用環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次進行遞補。

(六)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在雙臺子區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招考崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

對經(jīng)公示無異議的人員，由人社部門辦理相關手續(xù)，并納入事業(yè)編制管理。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)服務年限

新聘用人員在雙臺子區(qū)的服務年限最低為5年(含試用期)，服從區(qū)內(nèi)崗位調(diào)劑(上級政策性改變或人力不可抗拒因素除外)。

(八)其他事項

盤錦精細化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會將從報考本單位崗位、未被錄取的人員中擇優(yōu)選聘9名合同制工作人員，按照報考本單位崗位人員總成績從高到低依次征求考生個人意愿，同意聘用的人員一并按照上述的體檢、考察、公示程序進行，公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，與區(qū)人力資源和社會保障局委托的勞務派遣公司簽訂勞動合同。

被聘用人員試用期2個月，試用期滿后，根據(jù)在崗工作表現(xiàn)由用人單位分別進行綜合考核。對試用期間考核不合格的、不適應崗位工作要求的、不服從工作安排的，解除勞動合同。首次聘用合同期限為兩年，合同期滿是否續(xù)聘將根據(jù)工作需要和考核情況確定。

被聘用人員工資待遇3300元/月(含個人繳納保險部分)，按國家有關規(guī)定，用人單位為其繳納社會保險。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀委監(jiān)委部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、相關要求

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

3.報名、筆試、面試時間受新冠肺炎疫情影響可能會進行調(diào)整，調(diào)整情況將提前在雙臺子區(qū)人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布，請各位考生隨時關注政府網(wǎng)站。

4.咨詢電話：0427-2360408

附件：1.2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.pdf

2.2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作.docx

3.2022年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員個人健康情況承諾書.docx