2020年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足我市事業(yè)單位用人需求，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))要求。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘412名事業(yè)單位編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè);

(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1、2)。

報(bào)名人員年齡原則上為18至35周歲〔即1985年9月30日至2002年9月30日(含)期間出生〕。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)名人員應(yīng)于2020年9月30日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。

報(bào)名人員工作經(jīng)歷計(jì)算日期和其它資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期截止到2020年9月30日(含)。

招考職位明確要求為本市戶籍的，報(bào)考人員戶籍應(yīng)于2020年9月30日(含)前遷入，且在報(bào)名開始時(shí)仍為本市戶籍并符合其他資格條件的考生。

招聘崗位條件中標(biāo)明“僅限高校畢業(yè)生”的崗位，是指專門招聘2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的崗位，其他人員不能報(bào)考。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。資格審查時(shí)需提供《應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》(樣表見附件9)。

招聘崗位條件中標(biāo)明“需要具有教師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格條件”且“高校畢業(yè)生執(zhí)行‘先上崗、再考證’要求，可以報(bào)考”的崗位。按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，高校畢業(yè)生符合上述資格證書考試報(bào)名條件的，允許報(bào)考。按規(guī)定被聘用后，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定12個(gè)月試用期;在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格證書的，依法解除聘用合同，取消聘用資格。資格審查時(shí)需提供《“先上崗、再考證”考生個(gè)人承諾書》(樣表見附件8)。

市警務(wù)保障服務(wù)中心招聘崗位條件中標(biāo)明“定向招聘公安輔警的崗位”，是指專門招聘公告發(fā)布之日之前為遼陽市市直和所轄縣(市)區(qū)公安機(jī)關(guān)在崗且連續(xù)工作滿3年以上的公安輔警。該單位所招聘崗位均有身高和體重條件要求，筆試入圍人選均要自選兩項(xiàng)科目參加體能測(cè)試和資格審查，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。(具體要求和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)見附件7)

曾因犯罪受過刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;近5年內(nèi)在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;以及現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考，在讀非應(yīng)屆本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報(bào)考)不得報(bào)考。

二、招聘工作程序及步驟

(一)職位查詢

2020年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員的具體招考計(jì)劃、職位簡(jiǎn)介和資格條件等可通過遼陽市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同)網(wǎng)站查詢。

對(duì)職位資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)段內(nèi)直接與招聘單位聯(lián)系人咨詢，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話可在《招聘職位信息表》中查詢。

有關(guān)報(bào)考政策和報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等事宜，可通過遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱《2020年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》(見附件3)。

(二)報(bào)名

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合報(bào)考基本條件和招考職位資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書并確認(rèn)后，填寫考生基本信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在2020年10月12日9時(shí)至10月18日12時(shí)登錄遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2020年度遼陽市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)。報(bào)考人員要慎重填報(bào)相關(guān)信息，報(bào)名確認(rèn)后，信息不能更改。

2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，各級(jí)招聘機(jī)關(guān)將在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)報(bào)考人員提交的照片等信息進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員報(bào)名次日提出初審意見。報(bào)考人員可于2020年10月12日9時(shí)至10月18日24時(shí)登錄遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位。未通過審查的，可改報(bào)其他職位?？忌鷮?duì)初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向?qū)徍藱C(jī)關(guān)咨詢。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)函》(遼發(fā)改收費(fèi)函〔2020〕12號(hào)文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)每人每科50元。報(bào)考人員通過審查，須于2020年10月12日9時(shí)至10月19日12時(shí)重新登錄遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)，支付考試費(fèi)后即為報(bào)名程序結(jié)束。

未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試!

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)的報(bào)考人員，關(guān)注遼陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站通知，按規(guī)定時(shí)間自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

(四)注意事項(xiàng)

1.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘職位。

2.報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或取消聘用。

4.當(dāng)招聘職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到開考比例(1:2)時(shí)，調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃，并在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，報(bào)考已取消職位的考生，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件但未被取消的職位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

5.考生應(yīng)及時(shí)報(bào)名并繳費(fèi)，防止后期報(bào)名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名和繳費(fèi)帶來困難。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

6.考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘機(jī)關(guān)、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

四、考試辦法和要求

本次招聘考試采取筆試、面試辦法進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試方法及內(nèi)容

所有考生均參加《職業(yè)素質(zhì)與能力》和《申論》考試，考試時(shí)間為150分鐘，一張?jiān)嚲?，滿分為100分。考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、對(duì)設(shè)定資料的閱讀和回答有關(guān)問題等。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：關(guān)注遼陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站另行通知。

筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員請(qǐng)自帶黑色鋼筆(圓珠筆或水性筆)、2B鉛筆和橡皮。

(二)資格審核

筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。按照招聘崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，用人單位依據(jù)招聘公告、崗位資格條件等，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查考生身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、招聘崗位條件中所涉及的資歷和其他條件要求以及原單位同意報(bào)考證明、人事檔案存放證明等材料。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的報(bào)名人員視為自動(dòng)放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負(fù)后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位人員依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

(三)面試

1、面試人選的確定。面試公告及面試人選名單通過遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

考生通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例，確定各崗位面試人選名單。最后一名人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員名單已發(fā)布，遞補(bǔ)面試人員來不及發(fā)布的，可不再發(fā)布，由用人單位向其他進(jìn)入本崗位面試的考生說明情況。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試后出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、面試方法。報(bào)考教師崗位的面試，采取試講的方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化問答方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。

3、面試時(shí)間。面試時(shí)間將在遼陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站另行通知。

4、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，由考生本人確認(rèn)簽字后，離開面試考場(chǎng)。

各招聘崗位筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例計(jì)算公式為：總成績(jī)=(《職業(yè)素質(zhì)與能力》和《申論》)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到兩位小數(shù)?？偝煽?jī)?cè)谶|陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考察人選，若所有考試成績(jī)均為并列者，以加試面試的方式確定。

(一)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

市直的體檢工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施;縣(市)區(qū)的體檢工作由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

聘用單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

市直招聘崗位的考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施;縣(市)區(qū)招聘崗位的考察工作由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

六、公示擬聘用人選

各縣(市)區(qū)和市直各部門所屬單位擬聘用人選確定后，由市事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選不符合招聘公告規(guī)定，查實(shí)后取消其考試成績(jī)和被聘用資格。

對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映擬聘用人員不符合聘用條件的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及管理

招聘人員實(shí)行“聘用合同制管理”，即通過簽訂《聘用合同書》，確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用合同鑒證手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、其他注意事項(xiàng)

1、加強(qiáng)管理。在招聘的操作過程中如有調(diào)整、變動(dòng)及有關(guān)事項(xiàng)需要通知報(bào)考人員的，將及時(shí)在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)查詢，因未能及時(shí)查詢?cè)斐珊蠊?，由考生自?fù)。

2、暢通聯(lián)絡(luò)。在招聘(包括報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用)期間，考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、本次公開招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》、《2012年教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《2012年教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(見附件4、5、6)。

4、在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

5、考生參加本次考試，要按照遼陽市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦和不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)的各類培訓(xùn)與本次招聘考試無關(guān)。

咨詢聯(lián)系電話：

網(wǎng)上報(bào)名階段咨詢電話：0419-2309632(10月12日-19日，09：00-17：00)

事業(yè)單位人事管理科：0419-4123684(不接受報(bào)名階段的咨詢)

附件：

附件1：2020年度遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表（市直）.xls

附件2：2020年度遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表（縣區(qū)）.xls

附件3：2020年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc

附件4：2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.doc

附件5：2012年教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.doc

附件6：2012年教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表.doc

附件7：市警務(wù)保障服務(wù)中心招聘人員身體基本要求及加試體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn).doc

附件8：“先上崗、再考證”考生個(gè)人承諾書（樣表）.doc

附件9：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書（樣表）.doc

附件10：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（樣表）.doc

附件11：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生人事檔案存放證明（樣表）.doc

附件1-11匯總下載包.rar

遼陽市人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月30日