2023年撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

為解決撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)應(yīng)急管理、建設(shè)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門人員短缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)東洲區(qū)委、區(qū)政府同意，撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，明確責(zé)任分工，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保招聘工作公平、公正、規(guī)范、有序，不斷提高公信力。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)考生年齡原則上不超過35周歲(1987年3月13日(含)以后出生)，應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生(非在職)和具有副高及以上職稱的，年齡不超過40周歲(1982年3月13日(含)以后出生)，

適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有良好的品行;

(五)崗位所需要的其他條件詳見《2023年撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃信息表》(附件1)。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人、被開除公職或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日，應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

四、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http//:fsrs.fushun.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。符合報(bào)考基本條件和招考崗位資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書并確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。考生可在2023年3月13日8：00至3月17日12：00登陸報(bào)名網(wǎng)站(http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2259)提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳照片(本人近期免冠藍(lán)底2寸證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

2.資格審查(初審)

撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

3.查詢審查結(jié)果

考生可于2023年3月14日8：00至3月18日12：00登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過審查的，可改報(bào)其他崗位。

4.繳費(fèi)確認(rèn)。考生通過審查的，應(yīng)于2023年3月14日8：00至3月18日24：00重新登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名費(fèi)，繳納成功后即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號(hào))規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

擬享受減免報(bào)名費(fèi)的考生，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。享受國(guó)家最低生活保障金的家庭人員，攜帶家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門或鄉(xiāng)村振興局印發(fā)的相關(guān)材料或出具的證明材料(有效期內(nèi)的原件)，于2023年3月16日到撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)(東洲區(qū)蘭山鄉(xiāng)創(chuàng)新大廈722房間)進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，成功繳納報(bào)名費(fèi)的考生視為有效報(bào)名，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時(shí)，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)的考生，于2023年3月22日8:00至3月25日8:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

筆試時(shí)間：2023年3月25日，上午9：00-11：00，下午14：00-16：30

筆試地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證上明確。

筆試結(jié)束后，對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)將通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

2.面試前資格審查(復(fù)審)

面試前，由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審)，主要審查報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績(jī)合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，未在規(guī)定時(shí)間接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

3.面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。

面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)趽犴樖腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向組織單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在考生提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督?？忌信撟骷?、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

七、其他

1.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用部門負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

5.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

6.已參加工作的在職人員須提供單位同意報(bào)考證明(附件2，如提供困難，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢前提供)原件并加蓋公章，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

7.本次公開招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件3)?？忌鶕?jù)所學(xué)專業(yè)，按照專業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考，輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考。具有高校、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求，可以報(bào)考。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

本方案由撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2023年3月6日

附件下載：

附件1：2023年撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃信息表.xls

附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（樣表）.doc

附件3：2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.doc