2022年新余市公開招聘基層司法所輔助人員公告

因工作需要，根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》《省司法廳省人社廳省教育廳關(guān)于切實(shí)做好2022年司法所輔助崗位招錄工作的通知》要求，新余司法行政系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘編外司法所輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘基本原則及方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢和考察相結(jié)合的辦法公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和待遇

(一)崗位及人數(shù)：(共計(jì)20名)

1. 分宜縣司法局基層司法所輔助人員9名;

2. 渝水區(qū)司法局基層司法所輔助人員10名;

3. 仙女湖區(qū)管委會(huì)司法局基層司法所輔助人員1名。

招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件(含報(bào)名職位代碼)詳見《2022年新余市公開招聘基層司法所輔助人員崗位信息表》。

(二)待遇及薪金：每月固定工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。具體請(qǐng)咨詢所報(bào)考縣(區(qū))司法局。

(三)招聘對(duì)象：限2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，大專及以上學(xué)歷(高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考)，專業(yè)不限，重點(diǎn)招錄政法院校或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，服務(wù)期3-5年。

(四)基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，沒有參與邪教活動(dòng)，無違紀(jì)違法及違反誠信方面的行為;

2. 具有符合崗位要求的健康身體、心理素質(zhì)和工作能力;

3. 善于學(xué)習(xí)，熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，能夠掌握基層司法行政工作業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能;

4. 踏實(shí)肯干、性格穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 符合招聘崗位所需的其他要求。

下列人員不得報(bào)名：(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;(2)受過行政拘留、司法拘留處罰的;(3)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;(4)有吸毒史或精神病史的;(5)在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分;(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(7)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

即日起在江西新余人事考試網(wǎng)、新余市司法局官網(wǎng)(新余司法行政微信公眾號(hào))、分宜司法行政微信公眾號(hào)、渝水司法行政微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布招聘公告。招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在上述媒體發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日—6月29日共9天。

2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，點(diǎn)擊“注冊(cè)賬戶”進(jìn)入考生注冊(cè)頁面，注冊(cè)完畢后登錄上傳本人照片(近期彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸半身免冠正面證件照，像素295px×413px，照片底色背景為白色，格式為JPG)后，點(diǎn)擊“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

3. 報(bào)名咨詢電話(限工作日工作時(shí)間段接聽):

報(bào)名中的技術(shù)問題咨詢電話：0790-12333;

分宜縣司法局咨詢電話：0790-5880066;

渝水區(qū)司法局咨詢電話：0790-7112180;

仙女湖區(qū)管委會(huì)司法局咨詢電話：0790-6865098。

(三)筆試

1. 筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，筆試滿分100分，考試時(shí)間150分鐘。

2. 打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月8日-10日下午3:00截止;登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

3. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：7月10日下午，詳見筆試準(zhǔn)考證。

4. 參加筆試注意事項(xiàng)：

(1)考生必須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證明(含有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)身份證、考場轄區(qū)公安派出所開具的用于本次考試的臨時(shí)身份證明)和本人考前48小時(shí)內(nèi)(依采樣時(shí)間計(jì)算)核酸檢測(cè)陰性證明，出示“贛通碼”(綠碼)、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(綠卡)，攜帶有考生本人簽名的《考生疫情防控承諾書》進(jìn)入考點(diǎn)，交給本場監(jiān)考人員，方可參加考試。

(2)考生應(yīng)提前熟悉考點(diǎn)位置，合理安排出行時(shí)間及出行方式，防止因交通擁堵而遲到，影響考試。

(3)參加筆試只允許攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮參加考試。不得攜帶規(guī)定以外的任何書籍、資料、草稿紙及手機(jī)、計(jì)算器、智能手表、智能手環(huán)等電子產(chǎn)品，已帶入的，應(yīng)存放在考場指定位置，電子產(chǎn)品應(yīng)切斷電源。考試期間，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員將違禁物品帶至座位或身上的，一律按違紀(jì)處理。

(四)資格審查、面試

1. 面試人員確定：原則上按崗位招聘人數(shù)與參加考試人數(shù)1:3設(shè)定開考比例。對(duì)于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，將由招聘單位會(huì)同有關(guān)部門研究決定按比例核減招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開考比例。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

2. 面試人員資格審查及面試通知書領(lǐng)?。好嬖嚾藛T須于面試人員資格審查公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，資格審查合格人員登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)下載面試通知書。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。

4. 面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。了解考生分析、判斷、溝通、專業(yè)技術(shù)能力等，面試滿分100分，每位考生面試時(shí)間不超過12分鐘，面試成績現(xiàn)場公布。

(五)綜合成績計(jì)算

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考生綜合成績，按綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績相同的，以筆試成績進(jìn)行排名。

(六)體檢、考察

體檢、考察人選須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，時(shí)間另行通知。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

考察由用人單位組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)實(shí)際情況按崗位綜合成績名次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示、簽訂勞動(dòng)合同

按崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定(總成績末位并列者按筆試成績高的確定人選)。在江西新余人事考試網(wǎng)、新余市司法局官網(wǎng)(新余司法行政微信公眾號(hào))、分宜司法行政微信公眾號(hào)、渝水司法行政微信公眾號(hào)等媒體公示5個(gè)工作日。無異議的，對(duì)擬聘用人員試用期為一個(gè)月，試用合格，正式聘用，不合格者予以清退。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

五、其他

本方案未盡事宜，由新余市司法局和新余市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

新余市司法局

2022年6月20日

附件1：崗位信息表

附件2：疫情防控告知書