2022年江西省林業(yè)局局屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

一、招聘單位簡介

江西省林業(yè)局局屬事業(yè)單位江西省林業(yè)資源監(jiān)測中心為全額撥款正處級事業(yè)單位，單位位于江西省南昌市東湖區(qū)省政府大院南一路1號， 主要從事森林資源資源監(jiān)測、數(shù)字林業(yè)建設等職責。江西省森林資源保護中心，為全額撥款正處級事業(yè)單位，單位位于江西省南昌市贛江南大道2688號，主要承擔天然林、公益林等森林資源保護的技術支撐和服務工作。江西九連山國家級自然保護區(qū)管理局為全額撥款正處級事業(yè)單位，單位位于贛州市龍南縣境內，主要從事九連山自然保護區(qū)資源保護和管理，開展環(huán)境保護宣傳教育、科研監(jiān)測等工作。江西省林業(yè)科技實驗中心為全額撥款正處級事業(yè)單位，單位位于贛州市信豐縣城，主要從事林業(yè)科技實驗、林業(yè)技術推廣和林業(yè)教學實訓工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

備注：

1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證;

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的 《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼;

3.報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼， 報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù);

4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考;

5.2022屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行)。

6.每位應聘人員僅限報名1個崗位。

7.如對自己是否符合報考條件有疑問，報名前應先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再報考。

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、報名辦法

(一)報名時間：

即日起至2022年4月20日17:30

(二)招聘聯(lián)系方式：

1.江西省林業(yè)資源監(jiān)測中心

(1)網絡報名。相關材料投送至電子郵箱lgyrsk@163.com。(2)咨詢電話。0791-86266498 聯(lián)系人：梁賽花。

2. 江西省森林資源保護中心

(1)網絡報名。相關材料投送至電子郵箱791283667@qq.com (2)咨詢電話：0791-85269730 聯(lián)系人：熊璐瑤。

3.江西省林業(yè)科技實驗中心

(1)網絡報名。相關材料投送至電子郵箱381849510@qq.com (2)咨詢電話：13970107340 聯(lián)系人：賴建斌。

4. 江西九連山國家級自然保護區(qū)管理局

(1) 網絡報名。相關材料送至電子郵箱jxjlb@sina.com。 (2)咨詢電話。聯(lián)系電話：0797-3515809 聯(lián)系人：李子林。

(三)報名應提交的材料：

報名應提交的材料包括：1、報名表;2、報名人員身份證正反面;3、學歷學位證(2022年應屆畢業(yè)生可提供經學校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》)、學信網打印帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》、擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考限應屆畢業(yè)生報考的崗位須提供人事檔案托管證明;4、工作經歷證明(社保機構出具的社保繳費證明或單位工作證明)，工作經歷統(tǒng)計截止時間為2022年3月31日;5、應聘人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明。

請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，本著誠信報考原則，對其提供材料的真實性負責，資格審查工作貫穿人才招聘工作的全過程，應聘人員必須保證所提供報名材料的真實性。凡弄虛作假者，一經查實即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。應聘人員將所需提供材料放在一個文件夾里，并將文件夾打包壓縮后發(fā)送到用人單位電子郵箱，郵件“主題”欄必須標明“姓名+專業(yè)+應聘單位+崗位”。每人限報一個崗位，多報無效。

四、考核辦法

1.經資格審查合格的應聘人員參加由省林業(yè)局統(tǒng)一組織的筆試，筆試成績占總成績的50%。筆試主要考核綜合基礎知識，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員(最后一名成績相同則一并進入面試)。未達到1:3比例的，該崗位筆試成績不低于60分的人員全部進入面試，且面試成績不得低于70分，如未達到該要求的則不予聘用。

2.筆試成績和入闈面試人員名單公布后，入圍人員須在規(guī)定的時間和地點，持個人相關材料原件進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間以及面試時間、地點另行通知，資格復審合格方可參加面試。面試由省林業(yè)局統(tǒng)一組織，面試成績占總成績的50%。采取結構化面試方式，結構化面試主要考核應試人員的職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達能力等綜合素質?？忌蛸Y格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試(不低于60分)成績從高分到低分依次遞補。

3.筆試、面試成績均采用“百分制”。 根據(jù)筆試成績和面試成績結果(各占總分值50%)，確定應聘人員最后總成績。

各環(huán)節(jié)成績將在省林業(yè)局官網(http://ly.jiangxi.gov.cn)公布。

五、體檢、考察、公示

1.按照應聘人員總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選，如總成績相同時則以面試成績高低確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.體檢合格者列入考察對象。對體檢合格人員進行實地考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

3.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，在合格分數(shù)線以上按考生總成績從高到低依次遞補。

4.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7天。

六、聘用及待遇

1.公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)并簽訂聘用合同，依照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

2.享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

附件：江西省林業(yè)局局屬事業(yè)單位招聘高層次人才報名表.docx