2022年江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才公告

一、單位簡(jiǎn)介

江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)江西省人民政府舉辦、教育部備案，隸屬江西省國(guó)資委的公辦全日制高校。學(xué)院系國(guó)家骨干高職院校、江西省優(yōu)質(zhì)高職院校、江西省高水平高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位、江西省首批聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才試點(diǎn)院校。學(xué)院2017-2020年連續(xù)四年蟬聯(lián)江西省職業(yè)院校技能大賽團(tuán)體總分第一。2008-2019年，全國(guó)職業(yè)院校學(xué)生技能大賽成績(jī)總排名位列全國(guó)第36位,“十三五”期間在全國(guó)職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽獲獎(jiǎng)數(shù)列第28名，2020年全國(guó)職業(yè)技能大賽教學(xué)能力比賽改革試點(diǎn)賽獲獎(jiǎng)數(shù)列全國(guó)第10位。(學(xué)院詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)學(xué)院網(wǎng)站 http://www.jxxdxy.edu.cn/)。

二、招聘崗位表

備注：1.國(guó)(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.表格崗位條件中學(xué)科、專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼，應(yīng)聘人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月18日18:00

(二)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://111.75.211.78:81/，具體流程如下：

1.選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行投遞;

2.填寫個(gè)人基本信息;

3.根據(jù)招聘崗位的要求，將有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)、本科和碩士研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明(人事部門出具工作證明材料和社保機(jī)構(gòu)繳費(fèi)證明材料)、黨員身份證明(原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明;國(guó)(境)外學(xué)歷，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)等應(yīng)聘材料的掃描件上傳至系統(tǒng)。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，不允許重報(bào)和改報(bào)其他崗位。

5.報(bào)名聯(lián)系方式：

(1)QQ群：313710583

(2)人才人事處周老師，聯(lián)系電話：0791-88123918(工作日下午14:00-16:00)。

6.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，按應(yīng)聘崗位要求提供材料。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、資格審查

學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)在報(bào)名截止后3日內(nèi)，于學(xué)院招聘網(wǎng)頁(yè)(http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html)及學(xué)院招聘系統(tǒng)(http://111.75.211.78:81/)公告。

五、考核

(一)101-108等8個(gè)崗位

1.主要采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)均采用“百分制”，各占總成績(jī)的50%。101-104崗位筆試包括基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和公文寫作?；A(chǔ)知識(shí)以時(shí)事政策、思想政治理論、輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)為主，公文寫作以高校常用公文為主;105-108崗筆試以行政機(jī)關(guān)常用公文為主，筆試成績(jī)低于60分(不含60分)者，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)的人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入)，對(duì)放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ);如人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則筆試成績(jī)高于60分(含60分)者直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

(二)201-202等2個(gè)崗位

1.主要采取“筆試+實(shí)踐操作+面試”的方式進(jìn)行，筆試、實(shí)踐操作、面試成績(jī)均采用“百分制”，各占總成績(jī)的25%、25%、50%。201崗位筆試以行政機(jī)關(guān)常用公文為主，202崗位筆試以醫(yī)學(xué)知識(shí)為主;筆試、實(shí)踐操作單項(xiàng)低于60分(不含60分)者，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)筆試+實(shí)踐操作成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)的人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入)，對(duì)放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試、實(shí)踐操作單項(xiàng)成績(jī)均在60分及以上未入闈人員中按筆試+實(shí)踐操作成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ);如人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則筆試、實(shí)踐操作單項(xiàng)成績(jī)均高于60分(含60分)者直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

(三)301-312等12個(gè)崗位

1.主要采取“試講+面試”的方式進(jìn)行，試講、面試成績(jī)均采用“百分制”，各占總成績(jī)的50%，試講低于70分(不含70分)者，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入)，對(duì)放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位試講70分及以上未入闈人員中按試講成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。如人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則試講高于70分(含70分)者直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

(四)401-405等5個(gè)崗位

1.主要采取“試講+實(shí)踐操作+面試”的方式進(jìn)行，試講、實(shí)踐操作、面試成績(jī)均采用“百分制”，各占總成績(jī)的25%、25%、50%，試講、實(shí)踐操作單項(xiàng)低于70分(不含70分)者，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)試講+實(shí)踐操作成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入)，對(duì)放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位試講、實(shí)踐操作單項(xiàng)均在70分及以上未入闈人員中按試講+實(shí)踐操作成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。如人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則試講、實(shí)踐操作單項(xiàng)高于70分(含70分)者直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

(五)501崗位

1.主要采取“實(shí)踐操作+面試”的方式進(jìn)行，實(shí)踐操作、面試成績(jī)均采用“百分制”，各占總成績(jī)的50%，實(shí)踐操作低于70分(不含70分)者，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)實(shí)踐操作成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入)，對(duì)放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位實(shí)踐操作70分及以上未入闈人員中按試講成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。如人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則實(shí)踐操作高于70分(含70分)者直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

(六)遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。

(七)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試單項(xiàng)低于70分(不含70分)，總成績(jī)低于70分(不含70分)者不予聘用。

(八)試講、實(shí)踐操作內(nèi)容與試講、實(shí)踐操作安排通知同時(shí)在學(xué)院招聘網(wǎng)頁(yè)(http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html)及學(xué)院招聘系統(tǒng)(http://111.75.211.78:81/)中公布，后續(xù)考試時(shí)間及地點(diǎn)、成績(jī)公示等環(huán)節(jié)，均通過(guò)以上渠道通知。

六、體檢、考察

(一)根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(總成績(jī)相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)，體檢不合格的不予聘用。

(二)由學(xué)院指定衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字[2021]3號(hào))，體檢費(fèi)用自理。

(三)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察和公示，公示期為7天。

(四)因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額，在各崗位結(jié)構(gòu)化面試70分及以上，且最終折合總成績(jī)70分及以上的人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

七、聘用、待遇

經(jīng)體檢、考察合格，公示無(wú)異議后，簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)，享受國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

聘用人員實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員須在學(xué)院對(duì)應(yīng)的招聘崗位上服務(wù)至少5年。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

八、其他事項(xiàng)

根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，資格審查、筆試(試講、實(shí)踐操作)、面試等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員需自備好口罩等防護(hù)物品，積極配合做好現(xiàn)場(chǎng)防疫工作;考試當(dāng)天應(yīng)預(yù)留充足入場(chǎng)時(shí)間;進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)接受體溫測(cè)量、行程軌跡、“贛通碼”核驗(yàn)。體溫查驗(yàn)<37.3℃，“健康碼”顯示綠碼(當(dāng)日更新)且健康狀況無(wú)異常的，方可入場(chǎng)參加考試。

應(yīng)聘人員有以下情形的，須提供相關(guān)證明，方可入場(chǎng)參加考試：(1)考前14天內(nèi)有外省低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(無(wú)本地疫情報(bào)告的設(shè)區(qū)市)旅居史的，須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;(2)7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺(jué)減退等異常狀況的，須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;(3)由中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入昌的，須提供接受21天管控措施解除的相關(guān)證明材料;(4)應(yīng)聘人員下載并打印《健康情況承諾書》需本人簽好字并帶入考場(chǎng);(5)其他按規(guī)定應(yīng)提供考試入場(chǎng)證明的情形。

如國(guó)家和地方發(fā)布新的新冠肺炎疫情防控要求及工作提示，按最新的規(guī)定執(zhí)行。