2024年上饒鄱陽(yáng)縣基層就業(yè)公共服務(wù)專崗招聘公告

為進(jìn)一步充實(shí)我縣基層公共就業(yè)服務(wù)能力，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。經(jīng)研究決定，2024年鄱陽(yáng)縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)捆綁招聘基層公共就業(yè)服務(wù)專崗工作人員37名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由鄱陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘工作，嚴(yán)格選拔聘用程序。

二、招聘崗位

招聘基層公共就業(yè)服務(wù)專崗工作人員37名，具體崗位表詳見(jiàn)《鄱陽(yáng)縣2024年基層就業(yè)公共服務(wù)專崗崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

鄱陽(yáng)縣生源或我縣戶籍的全日制大專以上學(xué)歷人員(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生)。報(bào)考人員應(yīng)在2023年12月31日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合職位要求的學(xué)歷。報(bào)考時(shí)年齡須35周歲以下(1989年1月15日之后出生)。

(二)招聘要求

1.基本條件

(1)遵紀(jì)守法，品行端正;

(2)身體健康;

(3)具備招聘崗位所需資格條件。

2.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、報(bào)名及考試

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月17日至1月18日(上午8：30-12:00，下午14:30-17：00)。

2.報(bào)名地址：縣人社局一樓鄱陽(yáng)縣就業(yè)之家。

3.報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，須提供以下材料：報(bào)名表2份(見(jiàn)附件2，自行下載打印);4張兩寸免冠彩色照片(2張貼于報(bào)名表指定位，2張用于筆試準(zhǔn)考證);畢業(yè)證原件及復(fù)印件(出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷證明材料，并加蓋學(xué)校公章;身份證原件及復(fù)印件;戶口本或戶籍證明材料原件及復(fù)印件。

(二)考試

1.筆試：

(1)筆試準(zhǔn)考證：報(bào)考人員報(bào)名成功后，請(qǐng)于2024年1月23日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30到縣人社局一樓鄱陽(yáng)縣就業(yè)之家領(lǐng)取。

(2)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(3)筆試時(shí)間：2024年1月24日 09:00-11:00。

(4)筆試題型：筆試采取閉卷方式，題型為主、客觀題，滿分100分。筆試內(nèi)容主要為公共服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)(村)工作知識(shí)、綜合應(yīng)用能力及寫(xiě)作等。

(5)筆試入闈：以筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:2的比例確定入闈面試人員。如遇末位同分情況，一并入闈參加面試。

(6)筆試入闈公告：入闈面試名單將在鄱陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、“鄱陽(yáng)人社”公眾號(hào)和鄱陽(yáng)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站等平臺(tái)公布。

2.面試：

(1)面試時(shí)間：另行通知。

(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)急應(yīng)變和語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，滿分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(3)綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;面試成績(jī)修正系數(shù)=所有考生初始成績(jī)平均值÷同一面試室考生平均分，考生最后面試成績(jī)=考生初始成績(jī)×同一面試室修正系數(shù)。如遇末位同分，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

(4)成績(jī)公布：入闈體檢名單將在鄱陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、“鄱陽(yáng)人社”公眾號(hào)和鄱陽(yáng)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站等平臺(tái)公布。

五、體檢和考核

(一)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢由縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由體檢醫(yī)院收取。

2.體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。

3.對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成缺額的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，若總成績(jī)相等的，取面試成績(jī)高者。

(二)考核

1.考核內(nèi)容：考核主要對(duì)擬錄用人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。需提供以下材料：無(wú)犯罪記錄證明;畢業(yè)證、身份證、戶口簿等原件。

2.考核時(shí)間另行通知。

3.考核合格后，擬聘用人員名單在鄱陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、“鄱陽(yáng)人社”公眾號(hào)和鄱陽(yáng)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站等平臺(tái)公示。

六、聘用

(一)公示結(jié)束后，按綜合成績(jī)高低依次進(jìn)行選崗(如遇同分情況，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選崗)。

(二)基層就業(yè)服務(wù)專崗工作人員在崗期間，由縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，一年一考核，合同實(shí)行一年一簽。

七、薪酬待遇

參照同等崗位(鄱陽(yáng)縣文明實(shí)踐員)薪資標(biāo)準(zhǔn)2520元/月，并按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

八、其他

(一)本方案由鄱陽(yáng)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0793-6265533。

(二)本次考試不收取任何費(fèi)用，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及指定考試教材。

(三)考核貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消招聘資格。

(四)報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話正常使用，若因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。

(五)其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.鄱陽(yáng)縣2024年基層就業(yè)公共服務(wù)專崗崗位表

2.鄱陽(yáng)縣2024年基層就業(yè)公共服務(wù)專崗崗位報(bào)名表

鄱陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月15日

附件1

鄱陽(yáng)縣2024年基層就業(yè)公共服務(wù)專崗崗位表

附件2

鄱陽(yáng)縣2024年基層就業(yè)公共服務(wù)專崗崗位報(bào)名表

填表時(shí)間：年月日