2021年上饒市廣豐區(qū)公安局公開招聘交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊(duì)員公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)的社會(huì)治安管控，強(qiáng)化創(chuàng)建全國文明城市和事故預(yù)防“減量控大”工作，鑒于廣豐區(qū)公安局目前警力配置不足的現(xiàn)狀，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制巡特警巡邏隊(duì)員、交通勸導(dǎo)員若干名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,采取體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位為合同制交通勸導(dǎo)員36名、巡特警巡邏隊(duì)員18名，共54名。

三、招聘條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī);

(三)遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，愿意從事公安輔警工作;

(四)身體條件及健康要求：男性，18周歲(2002 年9月30號(hào))至30周歲(1990年9月30號(hào))，身高1.70米及以上，具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行，具備正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件，無不適宜從事相關(guān)崗位職業(yè)的身體、心理疾病;

(五)大專及以上學(xué)歷。其中退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、警校畢業(yè)生可放寬至高中(含中專)學(xué)歷，在同等條件下優(yōu)先錄用;

(六)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，其中文職輔警應(yīng)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;

(七)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：

1、受過刑事處罰、治安處罰;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親及撫養(yǎng)人有被判處死刑、正在服刑或者涉嫌刑事犯罪正在被偵查的及境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

4、其它不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

本次公開招聘采取報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

(一)報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2021年10月8日至10月9日。

(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局大樓一樓

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需如實(shí)提供以下材料：

(1).廣豐區(qū)公開招聘公安局合同交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊(duì)員報(bào)名表2份(見附件一);

(2).近期一寸免冠彩色照片2張(貼報(bào)名表上);

(3).身份證原件及復(fù)印件、退役軍人退役證;

(4).學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

(5).其他所需提供的材料。

(二)資格審查

由區(qū)人社局會(huì)同廣豐區(qū)公安局對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(三)體能測(cè)試

1、時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

2、地點(diǎn)：另行通知

3、測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑、100米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)各占25分的權(quán)重分值。(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件二)。體能測(cè)試滿分分值100分，占總成績的60%。

根據(jù)體能測(cè)試總成績從高到低的順序按1：2的比例進(jìn)入面試，末位同分者一并進(jìn)入面試，若達(dá)不到1:2比例，則按體能測(cè)試60分以上者進(jìn)入面試。

(四)面試有關(guān)事項(xiàng)

1、時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

2、地點(diǎn)：另行通知

3、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為從事崗位所需知識(shí)能力和相關(guān)要求,占總成績的40%。

總成績=體能測(cè)試成績×60%+面試成績×40%,各項(xiàng)成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相同,以體能測(cè)試成績高者入闈。

(五)體檢： 按崗位數(shù)1：1的比例確定入闈體檢人數(shù)。無崗位競爭總成績未達(dá)到60分不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(六)政審內(nèi)容包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面,重點(diǎn)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。因?yàn)轶w檢、政審不合格的,不予聘用。

(七)公示：根據(jù)招錄對(duì)象政治審查、體格檢查、體能測(cè)試和面試等情況,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,面向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

(八)因體檢或政審不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)選崗：入闈人員按照總成績從高到低選取崗位。

(十)試用期：所招聘隊(duì)員試用期為6個(gè)月,試用合格后簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為三年。

五、工資待遇

1、巡特警巡邏隊(duì)員：

經(jīng)公開招聘考試被錄用后，進(jìn)入試用期，試用期6個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。正式聘用后基本工資為2000元，績效工資600元，工齡工資10元/年，繳納社保等四險(xiǎn)。

2、交通勸導(dǎo)員：

經(jīng)公開招聘考試被錄用后，進(jìn)入試用期，試用期6個(gè)月，試用期工資2060元/月，試用期經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。正式聘用后基本工資為2060元，績效工資800元，工齡工資20元/年(20年封頂)，繳納社保等四險(xiǎn)。

六、管理辦法

(一)隊(duì)伍管理

所招聘的合同制交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊(duì)員的日常工作和考核由區(qū)公安局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(二)隊(duì)伍培訓(xùn)

所有合同制交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊(duì)員由區(qū)公安局對(duì)其進(jìn)行法律知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)。

七、考核考評(píng)

所有合同制交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊(duì)員實(shí)行末位淘汰制,在年度考核中連續(xù)兩年考核不合格的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。

交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,建立以日常考核為主,月度考核、季度考核和年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制,通過隊(duì)內(nèi)參與、民主評(píng)議、組織把關(guān)等方式,強(qiáng)化考核考評(píng),建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的隊(duì)員,給予獎(jiǎng)勵(lì),并優(yōu)先考慮續(xù)聘;對(duì)不服從管理、不認(rèn)真學(xué)習(xí)、訓(xùn)練不刻苦、業(yè)務(wù)不熟悉的,視情節(jié)輕重,分別給予誡勉談話、書面檢查;對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。

八、附件

附件一：廣豐區(qū)公開招聘交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊(duì)員報(bào)名表

(請(qǐng)掃碼查看和下載)

附件二：廣豐區(qū)公開招聘交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊(duì)員體育鍛煉測(cè)驗(yàn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

廣豐區(qū)公安交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊(duì)員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年9月27日