2022年撫州宜黃縣公開招聘高素質(zhì)人才公告

為認真貫徹落實中央、省委、市委有關(guān)人才工作精神，進一步實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，結(jié)合宜黃縣人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定開展宜黃縣2022年縣直事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才工作?，F(xiàn)公告如下：

一、公開招聘原則

(一)黨管人才原則。

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

(四)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人崗相適原則。

二、公開招聘崗位計劃

結(jié)合我縣人才需求情況，擬面向社會公開招聘20名高素質(zhì)人才，具體招聘崗位及專業(yè)等要求見附件。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位所需的資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀、政務(wù)處分未滿處分期限的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

9.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生。

(二)崗位條件

1、年齡條件：

報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上(2004年6月1日以前出生)，30周歲以內(nèi)指1991年6月1日及以后出生，35周歲以內(nèi)指1986年6月1日及以后出生，以此類推。

2、學(xué)歷要求：

(1)高素質(zhì)人才應(yīng)具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位;

(2)報考者取得學(xué)歷學(xué)位的時間必須在報名結(jié)束前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年畢業(yè)生，如能在9月前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷學(xué)位報考。

3、專業(yè)分類要求：

專業(yè)分類按照省人社廳2022年4月版的專業(yè)目錄執(zhí)行。報考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報考。專業(yè)要求為大類的，報考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報名;公開招聘崗位要求具體專業(yè)的報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報名,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

4、在職人員(即已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用或聘用的在編在職工作人員)在報名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明。

5、“限高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即2021年和2020年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可以報考。

四、待遇

1、此次面向社會公開招聘的高素質(zhì)人才，均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。同時，享受人才引進規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

2、應(yīng)聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務(wù)年限為3年，其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委組織部、縣人社局牽頭進行年度考核，年度考核優(yōu)秀者享受八級職員待遇;不合格者予以解聘。

五、公開招聘工作程序

本次人才公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在宜黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黃組工微訊”微信公眾號等媒體發(fā)布招聘公告。公告時間不少于7個工作日。

(二)報名時間與方式

采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名以及高?，F(xiàn)場報名三種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位。報名時間：2022年6月15日—6月30日，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-7610557。

現(xiàn)場報名：報名人員需到宜黃縣人社局人事管理股進行報名，并按要求提交以下書面材料：

①《宜黃縣2022年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報名登記表》一式3份;

②學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份;

③2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

④在職人員須持所在單位和主管部門出具的同意報考證明;

⑤近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

工作時間：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。

網(wǎng)上報名：報名人員將報名材料(與現(xiàn)場報名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至yhrsj-gbg@163.com郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在200kb—300kb，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名)。

高?，F(xiàn)場報名：縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出四個招聘工作組到部分高?，F(xiàn)場舉行人才招聘專場會，應(yīng)聘人員填好《宜黃縣2022年事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報名登記表》，并準備好資格審查所需要提供的材料交工作人員，詳情請咨詢現(xiàn)場工作人員。

(三)資格審查

1、報名結(jié)束后，將對報名人員提交的報名材料進行初審，條件不符的取消測試資格。公開招聘資格條件審查工作，由縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過程(包括試用期)。

2、考生報名實行誠信報考制度。報考人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

3、報考人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)面試

1、此次面向社會公開招聘高素質(zhì)人才，主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，招聘崗位不設(shè)開考比例(同一個崗位報名人員人數(shù)超過5人時，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績高低，按1:3的比例入圍面試)。根據(jù)面試成績由高分到低分，等額確定入圍體檢人員。面試得分達到70分及以上的，方具備入圍資格。

2、根據(jù)面試要求，結(jié)構(gòu)化面試總分均為100分，實行現(xiàn)場評分，測試成績計算保留到小數(shù)點后兩位。測試成績設(shè)合格線為70分。按照招聘計劃數(shù)，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定入圍資格審查人員。如出現(xiàn)末位同分，結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按評分表的前三項要素總得分高者入圍;每位考生面試時間不超過12分鐘。

3、面試時間以及面試地點視疫情情況而定，確定時間后將在宜黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黃組工微訊”微信公眾號等媒體發(fā)布。

4、面試須知：在面試前三天內(nèi)，需到縣人社局人事管理股領(lǐng)取面試準考證。應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試準考證》參加面試。

5、對取得博士學(xué)歷、學(xué)位的考生可直接通過與縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面談方式錄用，不占招聘崗位指標。試用期滿且經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，可安排至我縣七級職員崗位工作。

(五)體檢

1、根據(jù)面試得分從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1劃定體檢人員。

2、體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。

(六)考察和資格復(fù)審

1、由縣委組織部、縣人社局牽頭組成考察組，對體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀守法等方面進行考察了解，同時對報考資格進行復(fù)審?？疾鞎r間及形式另行確定。

2、考察階段擬聘用對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案通過機要形式送達縣人社局人事管理股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

(七)遞補

因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進行一次遞補。

(八)確定擬聘用對象

根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對象，在宜黃縣人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日。

(九)簽訂聘用合同

1、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的，按規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2、擬聘用對象無正當(dāng)理由逾期7個工作日未報到，經(jīng)縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認，作自動放棄處理。

六、疫情防控

報考人員要及時關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負責(zé)。

七、其他事項

1、本次人才公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

2、本公告由縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，人才公開招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：宜黃縣人力資源和社會保障局人事管理股：0794-7610557。

中共宜黃縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月9日

附件1：宜黃縣2022年公開招聘高素質(zhì)人才報名登記表.docx

附件2：宜黃縣2022年公開招聘高素質(zhì)人才崗位計劃表.docx

附件3：專業(yè)目錄.pdf