2022年鎮(zhèn)江揚中市引進優(yōu)秀青年教師公告

鎮(zhèn)揚事招公告〔2022〕1號

為進一步加強高質(zhì)量教師隊伍建設，加大教育人才招引力度，拓寬教育人才來源渠道，根據(jù)鎮(zhèn)江市委組織部、市委編辦、市財政局、市人社局《關于印發(fā)<鎮(zhèn)江市優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生定崗特選計劃>的通知》(鎮(zhèn)組通〔2021〕37號)、揚中市人才工作領導小組《關于印發(fā)<揚中市關于實施優(yōu)秀青年人才選調(diào)培養(yǎng)計劃的意見>的通知》(揚人才〔2021〕1號)，結合學校崗位空缺情況和工作需要，揚中市教育局(以下簡稱市教育局)決定，面向社會公開引進10名優(yōu)秀高中教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

全國147所“雙一流”建設高校2022年應屆畢業(yè)生。2021年QS世界大學排名榜單前200名高校2022年應屆畢業(yè)生。駐鎮(zhèn)高校江蘇大學、江蘇科技大學2022年應屆畢業(yè)生。其他非“雙一流”建設高校、2021年QS世界大學排名200名以外國(境)外高校2022年應屆碩士、博士畢業(yè)生。

以上學歷學位要求均為全日制，不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分。服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，具備正常履行職責的身體條件。

4.本科生年齡在18周歲以上、25周歲以下(1996年4月1日至2004年3月31日期間出生)，碩士研究生年齡放寬至30周歲，博士研究生年齡放寬至35周歲，年齡計算方法不變。

5.具備所需的專業(yè)或技能條件，應屆畢業(yè)高校及專業(yè)符合公告和《崗位表》要求。

6.國內(nèi)高校畢業(yè)生須為2022年畢業(yè)且在12月31日前取得相應學歷和學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生須為2022年畢業(yè)且在12月31日前取得相應學歷和學位證書并完成教育部留學服務中心學歷認證。

7.具體引進的崗位、人數(shù)和所要求的學歷、專業(yè)等資格條件詳見《江蘇省揚中市2022年引進優(yōu)秀青年教師崗位表》(附1，下簡稱《崗位表》)，專業(yè)條件要求參照《江蘇省揚中市2022年引進優(yōu)秀青年教師專業(yè)參考目錄》(附2)。

8.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

9.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

三、應聘報名、考試

本次人才引進在引進計劃內(nèi)，實行一次公告，多次報名的辦法進行。針對我市崗位需求特點，安排在相關高校開展報名工作，具體的報名活動將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行發(fā)布報名通知。

㈠報名

1.每次報名活動通知將明確具體報名時間、地點和聯(lián)系電話?，F(xiàn)場報名時間為1天;網(wǎng)上報名時間自報名通知發(fā)布之日起，至現(xiàn)場報名前一日下午17:00結束，通過發(fā)送電子郵件的方式進行。

2.報名材料

⑴有效期內(nèi)本人二代身份證(正反面)，報名與考試使用的身份證必須一致。

⑵報考崗位所需要的學歷、學位證書和相關證明材料。2022年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;取得國(境)外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄。

⑶研究生學歷應聘人員還須提供本科及以上各學歷階段已取得的畢業(yè)證書、學位證書。

⑷在校期間全部課程成績單(需加蓋學校教務部門公章)。

⑸在校期間擔任學生干部、各種榮譽、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料。

⑹《江蘇省揚中市2022年引進優(yōu)秀青年教師報名表》(附3，下簡稱《報名表》)1份及近期免冠同底兩寸照片2張。

以上材料將作為綜合評價的主要依據(jù)，請應聘者認真準備，并提供原件及復印件各一份。報名材料須與報名表信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。

3.網(wǎng)上報名者須下載并如實填寫報名表，將報名材料原件轉(zhuǎn)換或掃描成PDF格式，和報名表一起，以壓縮包形式作為郵件附件發(fā)送到單位報名郵箱，郵件命名規(guī)則：崗位代碼+××大學+姓名+手機號碼，并于工作時間內(nèi)致電予以確認，辦理預報名手續(xù)。報名郵箱為：yzjyjrsk@163.com，聯(lián)系電話:0511-88323215 、13921566790(吳老師)、15952981829(孟老師)。

網(wǎng)上報名者必須于2022年3月17日(上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)到現(xiàn)場報名地點提交相關材料(具體材料同現(xiàn)場報名)進行資格審核。資格審核不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格審核的考生，將取消后續(xù)的評價和面試資格。

㈡崗位核減、取消

本次人才引進各崗位開考比例為1:2，應聘者每人限報一個崗位。全部報名活動截止后，各崗位報名人數(shù)未達到開考比例的，將在揚中市人民政府網(wǎng)站(http://www.yz.gov.cn/)、揚中教育信息網(wǎng)(http://edu.yz.gov.cn/)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務平臺(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。

㈢綜合評價

對通過資格審核的人員進行綜合評價，綜合評價主要針對應聘者的在校學習情況、任職情況、獎勵情況和專業(yè)素養(yǎng)等進行綜合分析評判。以引進計劃數(shù)5倍的比例，按綜合評價成績從高分到低分的順序，確定進入面試人員名單，末位同分則一并進入。資格審核合格人數(shù)與引進計劃人數(shù)之比等于2-5倍比例的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。綜合評價成績不計入總成績。

綜合評價入圍人選將在揚中市人民政府網(wǎng)站、揚中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務平臺公布。

㈣面試

面試采取模擬課堂方式進行(由試講和答辯兩個部分組成，分別按70%和30%計算面試成績)，面試采取百分制，保留2位小數(shù)，四舍五入計算。面試成績當場通知考生，并在5個工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務平臺、揚中市人民政府網(wǎng)站、揚中教育信息網(wǎng)上公布，面試成績最低合格線為60分，達不到最低合格線者不予聘用。

面試具體時間和地點將電話或短信通知到所有參與考生，請應聘者務必保持通訊暢通。

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，考生參加考試須持本人開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)的有效(省內(nèi)外檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，方可進入考點參加考試。

四、體檢和簽訂就業(yè)協(xié)議

在面試成績合格分數(shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定進入體檢的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)面試成績同分，則加試確定。因體檢不合格取消聘用資格以及個人主動放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由市教育局報市人社局審核。如遞補，遞補規(guī)則同確定進入體檢人選的規(guī)則。

體檢工作由市教育局參照普通公務員錄用體檢通用標準組織進行。體檢合格的畢業(yè)生現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和入職承諾書。逾期不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和承諾書的，視為主動放棄應聘崗位。

五、考察、公示及聘用

用人單位參照普通公務員相關規(guī)定對體檢合格人員進行考察。因考察不合格取消聘用資格以及個人主動放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時，是否遞補以及遞補規(guī)則同體檢遞補規(guī)則，聘用審批后不再遞補。

體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后，在揚中市人民政府網(wǎng)站、揚中教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。高中語文、高中物理、高中地理，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序由應聘人員依次自主選擇聘用單位(面試成績相同者，加試確定選崗順序;按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本崗位最后;選崗后因個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補人員直接聘用到缺額崗位)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。

有以下情況之一者，取消聘用資格：

1.聘用名單公布后未按規(guī)定時間到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。

2.2022年應屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得崗位所要求的學歷、學位證書(留學人員未完成教育部留學服務中心學歷認證的)，或在2022年12月31日前未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。

試用期按聘用制有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。凡未能提供教師資格證書的人員，須在聘用后三年內(nèi)取得符合學科和學段要求的教師資格證書，否則，用人單位有權解除聘用合同。

新錄用教師須在揚中市教育系統(tǒng)最低服務五年(含試用期)，其中在聘用單位最低服務3年(含試用期)。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內(nèi)不得再次應聘本系統(tǒng)。

新錄用教師入職后，考核優(yōu)秀者，可納入優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計劃，按照《揚中市引進優(yōu)秀青年人才政策》(附4)享受相應人才補貼政策。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：市教育局人事科0511-88323215，監(jiān)督電話：市紀委派駐第四紀檢監(jiān)察組0511-88355880、市教育局0511-88323813、市人社局0511-88395299。

本招聘公告由市教育局負責解釋。

揚中市教育局

二〇二二年三月九日

附1：江蘇省揚中市2022年引進優(yōu)秀青年教師崗位表

附2：江蘇省揚中市2022年引進優(yōu)秀青年教師專業(yè)參考目錄

附3：江蘇省揚中市2022年引進優(yōu)秀青年教師報名表

附4：揚中市引進優(yōu)秀青年人才政策