2023年上半年鹽城響水縣部分高中校園招聘教師公告

為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化師資隊伍結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等文件精神，現(xiàn)就響水縣灌江高級中學、響水縣清源高級中學2023年上半年赴淮北師范大學校園招聘教師有關事項制定公告如下：

一、招聘崗位和名額

共招聘事業(yè)單位編制教師100名，具體招聘崗位詳見《崗位表》。

二、應聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

3.須取得與應聘崗位學科一致且不低于崗位學段要求的教師資格證書，暫未取得教師資格證書的，取得證書的日期可放寬至2023年8月31日。

4.身心健康，能適應崗位要求，年齡在18周歲以上，35周歲及以下(1987年3月1日至2004年12月31日之間出生)。已聘用在省內外中小學教學崗位工作達5年(截止時間為2022年12月31日)、具備中級專業(yè)技術職稱或碩士研究生，年齡可放寬至40周歲(1982年3月1日之后出生);具備高級專業(yè)技術職稱或博士研究生，年齡可放寬至45周歲(1977年3月1日之后出生)。

5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：

資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年8月31日。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

國(境)外同期畢業(yè)人員，是指在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

6.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

7.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

③依據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位服務期未滿的人員;

④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名與資格審核

1.采用網絡報名方式

報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡進行，報名網址:http://kids.xssxsl.com/ERS_Index.asp。報考者可通過電腦端訪問上述網址，個人注冊后即可報名(通過微信掃碼); 或手機端直接掃描右側二維碼進行注冊登錄，也可通過手機端關注“響水教育時空”微信公眾號，點擊“教師招聘”，進行報名。

(1)報名、照片上傳時間：

2023年2月27日9:00至3月3日18:00;

(2)資格初審時間：

2023年2月27日9:00至3月3日18:00;

(3)陳述申辯：

2023年2月27日9:00至3月3日18:00;

(4)對資格初審異議的處理：

2023年2月27日9:00至3月3日18:00。

2.報名注意事項

(1)報考人員必須認真閱讀公告，對照公告中報名條件和崗位要求如實填寫有關信息，同時上傳本人近期正面免冠彩色證件照片(電子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以內，素顏、淡藍色背景)?？h教育局負責對報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。

(2)報考人員只能選擇一個職位進行報名(以職位代碼為準)，報名與考試使用的身份證必須一致(必須是有效期內的第二代身份證)。資格初審通過后，不得更改報名信息、不得改報其他崗位。

(3)考試設1：3開考比例。招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)未達開考比例的，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報考人數(shù)仍然不足的，將核減或取消招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。

3.報名技術咨詢電話：0515-68878020(響水縣教育局人事科)

4.打印準考證：準考證打印時間另行通知，報考人員應按通知規(guī)定時間在報名網站下載并打印準考證。

四、考試和資格復核

考試由縣教育局統(tǒng)一組織，包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設60分為合格線。本次招聘考試不指定參考資料，不授權任何機構組織考前培訓。

1.筆試。筆試主要考查應聘崗位報考學科專業(yè)知識，具體筆試時間、地點和要求見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

僅面向研究生學歷且取得相應學位人員招聘的職位(代碼A13-A21)不進行筆試，采取直接面試的方式。

2.筆試結束后，考生可在現(xiàn)場查詢筆試成績。在筆試成績合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人選(尾數(shù)同分者一并跟進)，不足的按實進入面試。參加面試人員名單在現(xiàn)場公布。進入面試人員憑本人身份證和筆試準考證到現(xiàn)場領取面試準考證(面試時間、地點見面試準考證)。

3.資格復審。面試前，對面試人選進行資格復審，考生須提供報名表及相關證明材料的原件和復印件，提供材料影響資格復審結果的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

報考者線上報名時須提交下列材料：①身份證;②報名表;③學歷、學位證書，2023年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(2023屆高校研究生還需提供本科學歷證書、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2021、2022屆畢業(yè)生以“2023年畢業(yè)生”身份報考人員還需提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并現(xiàn)場簽寫《未就業(yè)承諾書》);④與應聘崗位對應的教師資格證書原件和復印件，暫未取得教師資格證書的須提交個人承諾書(承諾在2023年8月31日前取得教師資格證書)。歸國留學人員另需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

4.面試。采用上微型課和答辯方式進行，主要考查課堂教學能力。面試時間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。應聘者在規(guī)定時間和指定地點封閉進行備課(時間40分鐘)、上微型課、答辯。面試成績由評委組當場告知考生。面試具體要求另行通知。

5.總成績計算方法：按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算考試總成績。直接面試的職位(代碼A13-A21)面試成績即為總成績。

6.簽約。面試結束后，在面試合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現(xiàn)場組織簽約?？偝煽兿嗤瑫r，僅面向研究生學歷崗位，加試決出名次;其他崗位取面試成績高者，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次(加試時間、地點另行通知)。因個人放棄等原因產生崗位缺額的，按總成績從高到低依次遞補人員簽約(成績相同取舍辦法同前)。

五、體檢和考察

1.組織簽訂協(xié)議人員進行體檢，體檢時間和地點另行通知。體檢工作由響水縣教育局統(tǒng)一組織，體檢費用個人自理。體檢標準參照江蘇省公務員錄用標準和有關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢結束后，對體檢合格人員組織考察，考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執(zhí)行。

2.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，在成績合格者中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)，同時所簽訂的意向性協(xié)議失效。

六、聘用

1.經公示無異議的擬聘用人員，報公開招聘綜合管理部門審批備案，辦理有關聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。如出現(xiàn)個人明確放棄或其他導致擬招聘崗位空缺等情形的，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢人員方法相同)，聘用備案后不再進行遞補。

2.擬聘新教師須在2023年8月31日前將個人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，2023年8月1日--31日向響水縣教育局人事科提供畢業(yè)證書、教師資格證書等原件，如有其他特殊情況，無法按要求提供上述證書的，需由畢業(yè)學校出具相關書面說明。逾期不能提供的或檔案未轉入的，取消聘用資格。

3.聘用人員的首聘服務期一律為3年(含試用期，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

4.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在縣內學校服務期未滿協(xié)議期限申請辦理調出、辭職者，承擔相應的違約責任。

七、回避

應聘人員與應聘學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該校負責人員有直接上下級領導關系的教師崗位。

從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

八、待遇

被聘用人員經縣相關部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。

九、紀律監(jiān)督

響水縣紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組負責對本次招聘教師工作進行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-68878015。

十、招聘工作咨詢

咨詢電話：0515-68878020(響水縣教育局人事科)。

本次招聘相關政策由響水縣教育局負責解釋。

響水縣教育局

2023年2月23日

附件：

1.響水縣部分高中2023年上半年校園招聘教師職位表

2.響水縣部分高中2023年上半年校園招聘教師崗位表

3.響水縣部分高中2023年上半年校園招聘教師報名表

4.《引進培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵政策（試行）》摘要