2020年徐州市銅山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員36名，其中綜合類人才14名、醫(yī)務(wù)類人才22名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

(四)具備崗位要求的身體條件;

(五)學(xué)歷要求：①招聘崗位類型為“綜合類人才”的崗位要求學(xué)歷為國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷;②招聘崗位類型為“醫(yī)務(wù)類人才”的崗位要求學(xué)歷為全日制普通高校學(xué)歷，具體崗位的學(xué)歷層次要求詳見(jiàn)《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》);

(六)年齡要求：年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1984年10月1日至2002年9月30日之間出生)。報(bào)考崗位代碼“202023”崗位的和符合崗位代碼“202001”崗位年齡放寬條件的，年齡可放寬到40周歲及以下(1979年10月1日至2002年9月30日之間出生);

(七)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核;

(八)資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員;

非普通高校學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須于報(bào)名前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，其他情形按社會(huì)人員報(bào)名。

國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員;

(九)本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶籍限制;

(十)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(十一)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.2020年11月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名辦法

(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxzhrss.gov.cn)

徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng) “銅山招聘”專欄(http://www.zgts.gov.cn/zwgk/gwyzl/index.html)

招聘崗位詳見(jiàn)《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名信息和照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://120.195.160.3/

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年9月23日9:00-9月25日16:00

資格初審時(shí)間：2020年9月23日9:00-9月26日16:00

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年9月23日9:00-9月27日16:00

資格初審異議的處理時(shí)間：2020年9月23日9:00-9月28日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2020年9月23日9:00-9月29日16:00

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息和照片，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審和照片審核，兩項(xiàng)審核都通過(guò)后方可進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)用的視為報(bào)名無(wú)效。繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員使用支付寶，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子證件照片(近期免冠正面2寸，jpg格式，大小20KB以下，分辨率不小于寬180*高240像素，底色無(wú)要求)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫(xiě)。除國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)生外，其他按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的應(yīng)聘人員，請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位資格條件，在資格復(fù)審時(shí)，須提供相應(yīng)審核材料。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初審工作。對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2020年9月30日9：00—12:00登陸原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位，將退還報(bào)名筆試費(fèi)用。

4.打印筆試準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)，登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://120.195.160.3/)自行下載打印準(zhǔn)考證。

三、考試

采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容

“綜合類人才”崗位筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》;“醫(yī)務(wù)類人才”崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和專業(yè)素質(zhì)》。

筆試采取閉卷形式，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)，不指定大綱和輔導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間：2020年10月24日

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)身份證和《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員健康申報(bào)及承諾書(shū)》，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須報(bào)名后即刻申領(lǐng)申領(lǐng)“蘇康碼”(確保在筆試考試前申領(lǐng)“蘇康碼”14天以上)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

考生可以在筆試結(jié)束后7日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)審

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，并在不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：

① 報(bào)名網(wǎng)址上打印的《報(bào)名表》;

② 有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;

③ 畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn );

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可先提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，并于2020年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，否則不予聘用;

《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中專業(yè)帶有括號(hào)注明方向的，還須提供畢業(yè)院校(院系)出具的專業(yè)方向證明或其他相關(guān)證明材料(若畢業(yè)證、推薦表、成績(jī)單上有專業(yè)方向，視同有效);

④ 招聘崗位另有要求的，還須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件;其中，工作經(jīng)歷證明須提供本人勞動(dòng)(聘用)合同以及相應(yīng)雇用(聘用)單位為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的清單(人社部門(mén)開(kāi)具并加蓋相關(guān)部門(mén)公章);

⑤ 按應(yīng)屆生身份報(bào)名的考生需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》和其他未曾就業(yè)證明材料，具體證明材料屆時(shí)在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄另行通知。

參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后1個(gè)工作日內(nèi)向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》，收取面試費(fèi)用100元。參加面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄公布。

(三)面試

面試工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書(shū)》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》和《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員健康申報(bào)及承諾書(shū)》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試滿分100分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。面試形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%;面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

四、考察體檢

考察體檢工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。

總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俨⒘?，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推，下同。

面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本地區(qū)事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無(wú)異議的，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話：(0516)68936628

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：(0516)68936628(受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、繳費(fèi)、密碼遺失等技術(shù)保障問(wèn)題)

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組：(0516)67011871

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月17日

附件1：徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件3：徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員健康申報(bào)及承諾書(shū)