2024年徐州市市直、部分縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我市事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會(huì)保障局決定為市直、部分縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位管理類崗位和通用類專業(yè)技術(shù)崗位的公開招聘搭建平臺(tái)，提供服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位要求的身體條件;

(五)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1988年2月28日至2006年3月4日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲，年齡計(jì)算方法不變;

(六)具備《徐州市2024年市直、部分縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的資格條件。

1.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2024年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”(含原“蘇北計(jì)劃”)等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

2.資格條件中“專業(yè)”條件由各主管部門(單位)參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)設(shè)置并審核。專業(yè)條件中還包括未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由各招聘主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3.資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月31日。

(七)本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制。

(八)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

2.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.2024年9月4日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

二、報(bào)名辦法

(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州黨建網(wǎng)(www.xzdj.cn)

徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)

徐州人事考試網(wǎng)(http://www.jsxzhrss.gov.cn/xzksb/)

各招聘主管部門網(wǎng)站(網(wǎng)址見附件4)

本次公開招聘的崗位為管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《崗位表》。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：徐州人事考試網(wǎng)(http://www.jsxzhrss.gov.cn/xzksb/)。

1.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2024年2月28日9:00—3月4日16:00;

2.資格初審：2024年2月28日9:00—3月5日16:00;

3.資格初審異議的陳述和申辯：2024年2月28日—3月6日期間9:00—16:00;

4.資格初審異議的處理：2024年2月28日9:00—3月6日18:00;

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年2月28日9:00—3月7日12:00。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)

1.各招聘主管部門(單位)將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見。對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《招聘主管部門信息表》。

2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國家最低生活保障的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后3個(gè)工作日內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明聯(lián)系市人事考試中心，申請(qǐng)辦理費(fèi)用減免事宜。聯(lián)系電話：0516-80800325。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。

4.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格的，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

3.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。招聘主管部門負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2024年3月8日9:00—12:00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(五)準(zhǔn)考證打印

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2024年3月20日9:00—3月22日24:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0516-80800325。

三、考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試(包括專業(yè)面試、技能操作)相結(jié)合的方式進(jìn)行，詳見《崗位表》中“考試形式和所占比例”欄。

(一)筆試

筆試由市人事考試中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容

各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容根據(jù)考試科目類別分別確定。各招聘崗位的考試科目類別見《崗位表》中“考試科目類別”欄(經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)及其他經(jīng)濟(jì)的筆試試卷相同;“其他專技類”與“管理類”的筆試試卷相同)。

考試范圍見《江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年3月23日9:00—11:30;考試考點(diǎn)設(shè)在徐州。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證(須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致)，按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試閱卷結(jié)束后，以省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定的各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線，作為本次招聘崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)谛熘蔹h建網(wǎng)、徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徐州人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(二)資格復(fù)審

招聘主管部門負(fù)責(zé)從應(yīng)聘各崗位筆試成績合格人員中，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3(進(jìn)行專業(yè)面試、技能操作的崗位按1:5)的范圍內(nèi)從高分到低分確定資格復(fù)審人選，末位成績并列的，一并參加，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

招聘主管部門負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，應(yīng)在其網(wǎng)站上公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。

參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己?個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過或放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單及相關(guān)信息將于面試前在招聘主管部門網(wǎng)站公布。沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。

資格復(fù)審后，招聘主管部門須將《資格復(fù)審人員信息采集表》等材料分別報(bào)中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會(huì)保障局。

(三)面試

面試工作(不含專業(yè)面試、技能操作)由市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)面試、技能操作由招聘主管部門組織實(shí)施。

面試(專業(yè)面試、技能操作)成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%;沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。進(jìn)行專業(yè)面試和技能操作的崗位，專業(yè)面試、技能操作合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。

(四)成績計(jì)算

各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

進(jìn)行專業(yè)面試、技能操作崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)面試成績×20%+技能操作成績×50%。

四、考察體檢

主管部門(單位)制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，并組織實(shí)施考察體檢。在考試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他應(yīng)聘人員若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤?，組織加試(下同)。

考試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知考察體檢或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因考察體檢不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

主管部門(單位)從考試成績、考察體檢均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，分別報(bào)中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州黨建網(wǎng)、徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，主管部門(單位)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門或者本單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，主管部門(單位)在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報(bào)同級(jí)組織、人社部門辦理備案及相關(guān)手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、有關(guān)說明

招聘工作中，各招聘主管部門(單位)依據(jù)政策及公告負(fù)責(zé)具體實(shí)施，中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)人事管理職責(zé)分工分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘政策咨詢電話見《崗位表》;

招聘主管部門網(wǎng)址和咨詢電話見《招聘主管部門信息表》;

市委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-12380

市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198

市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0516-83732486

市人事考試中心考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0516-80800325(受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題)

咨詢舉報(bào)時(shí)間：招聘期間工作日9:00-12:00;13:30-17:30

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：xzrsjsgc@163.com。

附件：

1.徐州市2024年市直、部分縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱

3.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

4.招聘主管部門信息表

中共徐州市委組織部

徐州市人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月23日

附件下載：

附件1：徐州市2024年市直、部分縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱.doc

附件4：招聘主管部門信息表.xlsx

附件3：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

徐州市2024年市直、部分縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位公開招聘工作人員補(bǔ)充說明(一)

經(jīng)徐州市文化廣電和旅游局研究同意：

“建筑保護(hù)”專業(yè)可以報(bào)考徐州市文物保護(hù)和考古研究所“文物保護(hù)人員”崗位(崗位代碼02，專業(yè)要求：“歷史建筑保護(hù)工程，古建筑工程，城市地下工程，土木工程”)。

經(jīng)泉山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究同意：

“管理學(xué)(國際商務(wù)管理)”專業(yè)可以報(bào)考泉山區(qū)永安街道綜合服務(wù)中心“綜合管理”崗位(崗位代碼01，專業(yè)要求：“公共管理類”);泉山區(qū)王陵街道綜合服務(wù)中心“綜合管理”崗位(崗位代碼01，專業(yè)要求：“公共管理類”);泉山區(qū)蘇山街道綜合服務(wù)中心“綜合管理”崗位(崗位代碼02，專業(yè)要求：“公共管理類”)

經(jīng)沛縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意：

“地質(zhì)礦產(chǎn)類”專業(yè)可以報(bào)考沛縣應(yīng)急救援中心“應(yīng)急救援管理”崗位(崗位代碼02，專業(yè)要求：“安全生產(chǎn)類，地質(zhì)礦產(chǎn)，計(jì)算機(jī)類”)。