2023年蘇州太倉市陸渡街道公開招聘工作人員簡章

因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，陸渡街道面向社會公開招聘工作人員29名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，服從組織分配。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員;按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的;在各級考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;近三年來在陸渡街道機(jī)關(guān)或村(社區(qū))工作，被辭退或主動辭職的人員;由其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

二、招聘人員崗位及要求

崗位一：機(jī)關(guān)工作人員 16名(8男8女)

要求：

1.1987年3月28日以后出生;

2.大專及以上學(xué)歷;

3.太倉戶籍;

4.中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

崗位二：網(wǎng)格員 10名

要求：

1.1982年3月28日以后出生;

2.高中或中專以上學(xué)歷;

3.太倉戶籍或非太倉戶籍太倉市常住居民(可以提供1年以上太倉社保繳費(fèi)清單或暫住證);

4.中共黨員、退役軍人優(yōu)先;

崗位三：特勤人員 3名

要求：

1.1987年3月28日以后出生;

2.高中或中專以上學(xué)歷;

3.太倉戶籍或非太倉戶籍太倉市常住居民(可以提供1年以上太倉社保繳費(fèi)清單或暫住證)，退役軍人不限戶籍;

4.中共黨員、退役軍人優(yōu)先;

5.身體健康(體檢合格)，體表無紋身，身高1.7米(含)以上。

三、公開招聘的程序和要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日—2023年4月10日15:00

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口

3.報(bào)名需上傳附件：身份證、戶口本(居住證)、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、其他(選傳)。網(wǎng)格員、特勤人員非太倉戶籍太倉市常住居民需上傳1年以上太倉市社保繳費(fèi)清單或者暫住證。

(二)考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試成績以百分制計(jì)算。

機(jī)關(guān)工作人員筆試60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

網(wǎng)格員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：3比例確定進(jìn)入面試人員;不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

特勤人員不安排筆試，直接參加體能測試，根據(jù)體測成績高低確定進(jìn)入面試人員。

3.體能測試。體能測試需進(jìn)行1000米跑、1分鐘俯臥撐測試，根據(jù)體能測試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。體測成績不計(jì)入下一輪成績，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。

4.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到陸渡街道辦事處(太倉市陸渡街道東方路25號)東樓301室組織人事辦公室進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

5.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的不予進(jìn)入體檢。

6.總成績。

機(jī)關(guān)工作人員、網(wǎng)格員按照筆試成績折算40%，面試成績折算60%，中共黨員或退役軍人另加0.5分(不重復(fù)加分)的方式計(jì)算考試總成績;特勤人員按照面試成績、中共黨員或退役軍人另加0.5分(不重復(fù)加分)的方式計(jì)算考試總成績。根據(jù)總成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

(三)體檢與考察

1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察。考察組對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

四、公示、錄用及待遇

1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用。新錄用人員試用期為2個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.待遇。享受高新區(qū)同類人員薪酬待遇。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且成績合格的未錄用考生，將分別納入陸渡街道相應(yīng)人員招聘儲備庫。本輪招聘或者半年內(nèi)街道有其他崗位缺額，在充分征求本人意愿基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)測評、審批程序后擇優(yōu)錄用。

五、其他

1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁面查詢、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。

2.本簡章由太倉市陸渡街道組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-53308535。

3.網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587(工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30)

太倉市陸渡街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月27日