2023年蘇州市吳江區(qū)第一次部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣制工作人員公告

吳江區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員101名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

(二)身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。

(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1987年4月17日至2005年4月19日期間出生)，具有吳江區(qū)戶(hù)籍(高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作吳江區(qū)戶(hù)籍)，崗位簡(jiǎn)介表(附件1)中對(duì)年齡、戶(hù)籍、學(xué)歷等另有規(guī)定的從其規(guī)定。

符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(限吳江區(qū)戶(hù)籍的夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女和駐軍吳江區(qū)的隨軍配偶等)，不受戶(hù)籍限制。

(四)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)其他要求中“面向2023年畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報(bào)考：

1.2023年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的人員。其中，普通高校2023年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的，取得畢業(yè)證書(shū)(即學(xué)歷證書(shū))的時(shí)間可放寬至2023年8月31日;其他2023年畢業(yè)生，須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書(shū);國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須于2023年8月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2.2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，仍未落實(shí)工作單位，且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，仍未落實(shí)工作單位，且在報(bào)名截止前已取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成學(xué)歷認(rèn)證的。

3.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，在參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)(報(bào)名截止前)且考核合格后2年內(nèi)(截止2023年8月31日)的。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，是指經(jīng)省項(xiàng)目辦選拔派遣，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者，原省聘大學(xué)生村官及納入蘇州市大學(xué)生村官工程的原大學(xué)生村官。

4.以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)(報(bào)名截止前)的。

(五)除本公告另有規(guī)定外，報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書(shū)，各項(xiàng)招聘資格條件須于報(bào)名截止前具備。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘崗位及條件詳見(jiàn)《蘇州市吳江區(qū)2023年第一次部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，專(zhuān)業(yè)根據(jù)《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)劃分。

三、報(bào)名流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名及初審

1.本次招考網(wǎng)上報(bào)名及初審?fù)竭M(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于2023年4月17日9:00至2023年4月19日15:00登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口報(bào)名，網(wǎng)上初審截止日期為2023年4月20日15:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，提交24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢(xún)電話(huà)。

3.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減招聘計(jì)劃將通過(guò)蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公告。

(二)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

通過(guò)網(wǎng)上初審的考生請(qǐng)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口打印準(zhǔn)考證，打印逾期者責(zé)任自負(fù)。

四、招聘考試及資格復(fù)審

考試形式詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，分別按50%的比重計(jì)入總分，總成績(jī)(100%)=筆試(按占比50%計(jì))+面試(按占比50%計(jì))，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試;其中崗位代碼205直接采取面試形式，面試成績(jī)即總成績(jī)，面試成績(jī)相同的，則另行安排加試?？偝煽?jī)均保留2位小數(shù)。加試事宜另行通知。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍五入。

3.按照考生所報(bào)考的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試)。筆試成績(jī)查詢(xún)及面試通知書(shū)打印請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口。

(二)資格復(fù)審

1.崗位代碼205報(bào)名成功的考生及在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選(不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選)，須在發(fā)放面試通知書(shū)前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)打印應(yīng)聘人員登記表，并于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份(上交的復(fù)印件請(qǐng)按以下順序排列裝訂)：①應(yīng)聘人員登記表;②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶(hù)口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽?hù)籍證明);③學(xué)歷證書(shū)及報(bào)名崗位“其他要求”中所需提供的如“會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱(chēng)”、“義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役證”、“駕駛證”等其他可證明符合報(bào)考條件要求的證明材料;④符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者需提供相應(yīng)證明材料參加資格復(fù)審。報(bào)名資料復(fù)印件不退回。

(三)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書(shū)和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。

3.在整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《公告》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

4.通過(guò)資格復(fù)審的考生信息將在(www.wj-hr.com)發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布，進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.通過(guò)資格復(fù)審的考生在5個(gè)工作日后登錄報(bào)名系統(tǒng)(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口打印面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的面試通知書(shū)內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書(shū)。

2.面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，其中崗位代碼205面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要為基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公布。

五、體檢與考察

(一)進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績(jī)從高到低的順序(組織筆試的崗位總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者)，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。

(二)達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

(三)招聘單位對(duì)體檢合格的考生，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。

六、公示和聘用

(一)通過(guò)體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。

(二)在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(組織筆試的崗位總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者)，也可以決定不遞補(bǔ)?？忌?jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪資待遇按照編外控制數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同第一次簽訂合同期限為二年，試用期為二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。

七、儲(chǔ)備和補(bǔ)錄

參加本次招聘考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期一年(自首次面試之日起一年)。儲(chǔ)備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲(chǔ)備人員中按總成績(jī)(組織筆試的崗位總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者)從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄(該招聘崗位無(wú)儲(chǔ)備人員時(shí)，可從同一招聘單位內(nèi)招聘條件完全相同崗位于報(bào)名時(shí)選擇自愿服從調(diào)劑的儲(chǔ)備人員中進(jìn)行補(bǔ)錄)，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)：

九、本《公告》由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件 1.蘇州市吳江區(qū)2023年第一次部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣制工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司

2023年4月7日