2022年蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會招聘高層次人才及緊缺性人才公告

根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)，經蘇州市人力資源和社會保障局批準，蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘高層次人才及緊缺性人才39名(列入高校人員總量管理)現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡介表》(附件)。崗位簡介表可在蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院網站(http://www.siit.edu.cn)、蘇州人才網(http://www.szrc.cn)查詢。

二、招聘對象及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。

2. 年齡在40周歲以下(即1981年6月13日以后出生)，具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員年齡在45周歲以下(1976年6月13日以后出生);戶籍不限。

3. 具有崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》;應具有學歷條件所對應的學位;工作經歷計算截止2022年8月31日。

4. 資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

5. 除取得學歷(學位)證書、學歷認證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名截止前取得學歷(學位)證書方可報考，其他國(境)外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

6. 有下列情形之一的，請不要報名應聘：

(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

(4)2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名與資格初審

(一)報名方式、時間

采用網絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網絡進行。

報名網址：

電腦端報名請點擊蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院報名系統

手機端報名請掃碼填寫：

網絡報名時間：6月13日(周一)9:00—6月15日(周三)16:00

資格初審時間：6月13日9:00—6月16日16:00

陳訴申辯時間：6月13日—6月17日期間9:00~16:00

未按時報名視為報名無效，逾期不再提供報名服務。工作人員收到應聘材料后，將進行初審，應聘人員提交報名信息后，應及時通過查詢網站查看初審結果，初審合格即為報名成功。如有異議，請于規(guī)定時間陳述申辯(聯系方式：0512-65984824)，逾期視為自行放棄。

(二)報名材料

報名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡歷、身份證、各層次學歷(學位)證書、職稱證書以及應聘崗位所需的其他資格證書。

全日制普通高校應屆畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協議書、成績單。歸國留學人員需上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。崗位要求有工作經歷的需上傳勞動合同及社保繳費證明。

(三)報名注意事項

1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2.招聘崗位的筆試開考比例見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年6月20日9：00—12：00登陸網上報名系統，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視同放棄。

3. 應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將根據有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

四、筆試

1. 筆試對象。招聘崗位學歷條件為“博士研究生”的不設筆試，其他崗位均須筆試。

2. 筆試時間和地點另行通知，請考生及時關注蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院網站(http://www.siit.edu.cn)公告。

3.筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4. 筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上的根據筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的40%。

5. 參加筆試考生可于考試結束后三日內在蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院網站(http://www.siit.edu.cn)查詢成績及參加面試情況。

五、資格復審

1. 資格復審時間、地點在蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院網站(http://www.siit.edu.cn)另行公布。具體復審程序和有關注意事項詳見公告。

2. 資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。資格復審時應聘人員需攜帶網絡報名所有材料的原件及復印件。

3.進入面試人員名單面試前在蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院網站(http://www.siit.edu.cn)公布。

六、面試及總成績計算

1.面試時間、地點在蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院網站(http://www.siit.edu.cn)另行公布。具體面試及領取面試通知書的程序和有關注意事項詳見公告。

2. 面試的內容以考察擬任崗位所需的綜合素質、專業(yè)技術能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統一的題目及評分規(guī)則。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績占招聘考試總成績的60%。直接面試的崗位，面試成績即為招聘考試總成績。面試成績當場公布。

3. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。設筆試的崗位，總成績相同的，取筆試成績高者;如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。直接面試的崗位，如面試成績相同的人員另行安排加試。

4. 面試成績和總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在學院網站(http://www.siit.edu.cn)公示，時間不少于3個工作日。

七、體檢和考察

1. 體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

2.達不到合格標準的考生，當場(當日)復檢項目，由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

3. 對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

八、公示和聘用

1. 擬錄取人員名單，在學校網站(http://www.siit.edu.cn)公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2. 錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

3. 新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

4. 本次招聘崗位均列入高校人員總量管理，博士研究生或副高職稱以上人員，學院將根據擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費、科研啟動經費、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。

(1)給予一次性安家費，博士研究生或副高20-30萬左右，正高30-70萬元;條件特別優(yōu)秀者，可一人一議。

(2)給予科研啟動金，5-20萬元;

(3)提供過渡性教師人才公寓。

九、疫情防控

按目前疫情防控有關要求，報名考生須提前14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報(報名成功后即可申領);考試(復審)當天“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼、且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試(復審)開始前48小時內(以采樣時間為準)的核酸檢測陰性證明，方可進入場參加考試(復審)。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注我院(http://www.siit.edu.cn)相關公告，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

十、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。特設監(jiān)督舉報電話： 0512-66375081。

十一、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院負責解釋，咨詢電話：0512-65984824。

蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院

2022年6月1日

附件下載:

附件1：2022年蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡介表