2022年蘇州市相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘編外員額管理工作人員公告

因工作需要，相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編外員額管理工作人員共30名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2022年相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘編外員額管理工作人員崗位簡介表》(附件1)。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。

3.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(不含委培、定向生)。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位，年齡在30周歲及以下(1991年6月1日及以后出生)。

5.具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

6.戶籍不限。

7.實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

8.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報考。

三、報名和資格審核

(一)報名時間：2022年6月1日—6月10日。

(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名形式。

(三)報名材料：報名人員請?zhí)顚憽?022年相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘編外員額管理工作人員報名表》(附件2)，涉及的時間欄目需精確到年月。

1.身份證原件(正反面)掃描件;

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，報名時需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件)、國(境)外畢業(yè)的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證;

3.近期免冠正面二寸藍底證件照;

網(wǎng)上報名：報名材料掃描件請統(tǒng)一發(fā)至郵箱xcjkqgbrs@126.com

(四)資格審核：每人限報1個崗位，由經(jīng)開區(qū)組織人事部門對應(yīng)聘人員所提供的報名材料進行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘者自負。資格審核通過的，將通過電話或短信通知本人。如對資格審核意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯。審核合格的進入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在6月12日17:00前改報其他符合條件的崗位。

1.筆試時間、地點通過電話或短信另行通知。

2.筆試成績以百分制計算，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的30%。

3.筆試當天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，以及符合本地所有疫情防控有關(guān)規(guī)定的，方可進入考點參加筆試(具體根據(jù)防疫要求動態(tài)調(diào)整)。

4.筆試成績及進入面試人員名單在“相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

五、資格復(fù)審

1.由經(jīng)開區(qū)組織人事部門復(fù)審。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可向負責資格復(fù)審的單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

六、面試

1.面試人員名單、時間、地點由招聘單位通過電話或短信通知本人。

2.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，面試成績占總成績的70%。

3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。

4.面試當天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，以及符合本地所有疫情防控有關(guān)規(guī)定的，方可進入考點參加面試(具體根據(jù)防疫要求動態(tài)調(diào)整)。

5.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后在“相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

七、體檢和考察

體檢標準參照公務(wù)員招錄體檢項目標準執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。對體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單在“相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)布”公眾號公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并與經(jīng)開區(qū)相關(guān)人力資源公司簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

3.首次簽訂勞動合同期限為三年(試用期3個月)。

九、管理和待遇

1.由經(jīng)開區(qū)相關(guān)人力資源公司負責合同簽訂、工資支付等事宜。

2.由用人單位負責日常管理和年度考核。

3.試用期考核合格的，薪酬參照同類人員待遇。試用期考核或年度考核不合格的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序解除合同。

十、紀律與監(jiān)督

1.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-69572703。

2.本簡章由經(jīng)開區(qū)黨群辦公室負責解釋，咨詢電話：0512-69578905。

附件：1. 2022年相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘編外員額管理工作人員崗位簡介表

2. 2022年相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘編外員額管理工作人員報名表