2022年蘇州市吳江區(qū)汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))公開招聘工作人員簡章

汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))因工作需要，現(xiàn)公開招聘執(zhí)法輔助人員51名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

二、招聘范圍和基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違法犯罪現(xiàn)象;

2.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從組織分配;

3.身體健康，體貌端正，具備正常履職的身體條件;

4.符合本簡章招聘崗位所列的其他要求。

5.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，凡本單位序列內(nèi)的合同制職工(網(wǎng)格員、綜合執(zhí)法隊(duì)員，各派出所、各交警中隊(duì)輔警)，辭職一年內(nèi)的不得報(bào)名。

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名和審核

招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，擇優(yōu)錄取。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名和資格審查。凡本人自愿，并符合本簡章的招聘范圍和條件者，均可報(bào)名(僅能同時(shí)報(bào)名單個(gè)崗位)。本人直接報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)人須提供本人身份證。招聘工作小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對提供虛假材料者，經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名需提供材料。本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍軍人證、獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格資質(zhì)(上述證件需原件和復(fù)印件)等相關(guān)證明材料，本人近期1寸免冠證件照2張，本人“蘇康碼”、“行程碼”，考生報(bào)名登記表(見附件);因就學(xué)、買戶口等戶口已遷出吳江區(qū)的報(bào)名者另須提供由原籍所在村社區(qū)出具的戶籍證明;外地戶籍人員須提供在吳江區(qū)內(nèi)繳納2年社保的相關(guān)證明或其他書面證明材料。符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者需額外提供相關(guān)戶籍證明(夫妻分居兩地者須提供結(jié)婚證、配偶的戶口本)。

3.報(bào)名時(shí)間。2022年3月9日—3月21日(工作日上午9:00-11:00，下午1:00-4:50)。

4.報(bào)名地點(diǎn)。01-04崗位請至汾湖高新區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)法務(wù)中隊(duì)(汾湖高新區(qū)蘇州路98號(hào)綜合執(zhí)法樓3樓法務(wù)中隊(duì)辦公室)現(xiàn)場報(bào)名，05-07崗位至汾湖高新區(qū)城市管理局基礎(chǔ)網(wǎng)格巡查隊(duì)(汾湖高新區(qū)蘇州路98號(hào)綜合執(zhí)法樓6樓大廳)現(xiàn)場報(bào)名。08-09崗位請至汾湖高新區(qū)綜合執(zhí)法局安全生產(chǎn)科(汾湖高新區(qū)管委會(huì)大樓8 樓808室)現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考者按照指定方式辦理報(bào)名手續(xù)，并接受報(bào)名資格審查。報(bào)名所需材料恕不退回。

5.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史的。

四、招聘程序

1.報(bào)名審核。按照招聘要求進(jìn)行初步審核。

2.體能測試。報(bào)考審核通過者均需進(jìn)行體能測試，參加體能測試時(shí)必須攜帶有效身份證，出示“蘇康碼”和“行程碼”。體能測試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，根據(jù)體能測試成績從高分到低分，按1:3比例確定各崗位進(jìn)入人崗相適度人選，不足1:3的直接進(jìn)入人崗相適度。體能測試內(nèi)容如下：

主要為10米×4和1分鐘仰臥起坐/俯臥撐2個(gè)課目。體能測試成績?yōu)?個(gè)課目成績相加。

(1)10米×4：滿分50分。

男性25歲以下12"2，26歲以上13"1，30歲以上14"為合格;女性25歲以下13"2，26歲以上14"1，30歲以上15"為合格;合格記30分;每減少0.1秒加1分，直到50分;每增加0.1秒扣1分。

(2)1分鐘仰臥起坐/俯臥撐：滿分50分。

男性考核俯臥撐，20個(gè)為合格;女性考核仰臥起坐，25個(gè)為合格;合格記30分，每增加1個(gè)加1分，直到50分;每減少1個(gè)扣1分。

體能測試隱瞞病史、出現(xiàn)意外情況的由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任

3.人崗相適度評價(jià)。人崗相適度評價(jià)采用百分制，由考評組各成員按照《人崗相適度評價(jià)評分表》設(shè)置的評分要素和分值分別獨(dú)立打分，各崗位以報(bào)考者得分從高到低，按照1:2進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足1:2的比例直接進(jìn)入面試。

4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.體檢。按照面試成績，從高分到低分，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.政審。對體檢合格人員進(jìn)行政審，如體檢、政審環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄的，則在該崗位面試分?jǐn)?shù)合格人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

7.公示及聘任。對擬錄用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示結(jié)果不影響聘任的，參照有關(guān)規(guī)定，辦理聘任手續(xù)。

五、聘用管理

1.被錄用人員實(shí)行合同制。勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后，符合留用條件的可續(xù)用。錄用后按單位同等崗位工資發(fā)放，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，不提供住宿。

2.此次招聘中面試合格者，未被報(bào)名崗位錄取的，經(jīng)雙方同意的可以調(diào)劑到同一招聘部門的其他崗位。

3.此次招聘面試合格最終未被錄用的應(yīng)聘者，將進(jìn)入汾湖高新區(qū)(黎里鎮(zhèn))儲(chǔ)備人員庫。一年內(nèi)，當(dāng)該崗位出現(xiàn)人員短缺時(shí)，由主管部門決定是否在此人員庫中進(jìn)行補(bǔ)錄。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘由汾湖高新區(qū)各招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由汾湖高新區(qū)紀(jì)工委進(jìn)行全過程監(jiān)督。報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，“蘇康碼”、“行程碼”需為綠碼(帶星的需要提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測報(bào)告)。在整個(gè)招聘過程中，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù);報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，不按規(guī)定報(bào)到作自動(dòng)放棄，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

報(bào)名咨詢電話

綜合執(zhí)法大隊(duì)：0512-63135791

城市管理局：0512-63135613

綜合執(zhí)法局：0512-63135393

附件：報(bào)名登記表

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汾湖高新區(qū)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月9日