2022年蘇州常熟東南街道綜合行政執(zhí)法局公開招聘企業(yè)勞動合同制工作人員簡章

因工作需要，東南街道綜合行政執(zhí)法局擬面向社會公開招聘企業(yè)勞動合同制工作人員17名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心，吃苦耐勞，自愿加入綜合行政執(zhí)法局從事執(zhí)法輔助工作，能夠服從輪崗安排，無不良嗜好;

2.無違法違紀處理記錄，未有被公安機關、綜合行政執(zhí)法局、城管局等行政執(zhí)法單位或保安公司解除勞動合同記錄;

3.未有東南街道綜合行政執(zhí)法局、東南派出所、東南交警中隊離職記錄;

4.東南街道財政供養(yǎng)人員不得報名。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2022年3月2日—2022年3月8日，9：00—16:00(雙休日不接受報名)。

2.報名地點：東南街道綜合行政執(zhí)法局大廳窗口。

3.報名人員需本人到現(xiàn)場報名，提供以下材料：

①本人身份證、戶口本、學歷證明(畢業(yè)證書、學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件1份;

②退伍軍人需攜退伍證原件及復印件1份;

③個人近期免冠一寸彩色照片2張;

④如實填寫《2022年常熟市東南街道綜合行政執(zhí)法局公開招聘企業(yè)勞動合同制工作人員報名表》。

上述材料如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

(二)體能測試

1.本次招聘不設開考比例，考試采取體能測試與面試相結(jié)合的方式進行。01崗位體能測試標準為：男子1000米跑≦5分30秒，俯臥撐≧20個/分鐘;女子：100米跑≦18秒，仰臥起坐≧40個/分鐘;02、03崗位體能測試標準為：男子1000米跑≦6分鐘，俯臥撐≧20個/分鐘;女子：100米跑≦25秒，仰臥起坐≧30個/分鐘。體能測試成績當場公布，任何一項不達標者直接淘汰。體能測試成績按男子組和女子組分別排序，以成績最高者為標準，從100分開始依次往下賦分，以兩項成績加總為體能測試總成績。

2.體能測試時間、地點另行通知，詳見常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)通知公告。

(三)面試

1.面試人選確定

在體能測試合格人員中，根據(jù)考生體能測試總成績從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數(shù)的3:1確定進入面試人員。面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績當場公布，設合格分數(shù)線60分。面試時間、地點以及成績詳見常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)通知公告。

2.面試加分項目：全日制本科學歷加2分，中共黨員或退伍軍人面試加3分(加分項最高不超過5分)。

(四)體檢、考察

1.在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，面試成績相同的，取體能測試總成績高者。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察，主要對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察。對考察結(jié)果不合格的人員不予錄用。

2.因考生體檢、考察不合格，主動放棄，試用期內(nèi)違反紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補，面試成績相同的，取體能測試總成績高者。遞補人員的體檢、考察程序參照本文上述條款中的體檢、考察要求。

(五)公示、錄用

1.公示。根據(jù)體能測試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，若有群眾反映問題，進行調(diào)查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。

2.錄用。公示無疑異的，由東南街道綜合行政執(zhí)法局發(fā)出錄取通知，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到。錄用人員與東南街道綜合行政執(zhí)法局簽訂企業(yè)勞動合同，并實行試用期制度(試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核不合格者解除勞動合同。

3.待遇。本崗位屬城鎮(zhèn)勞動合同制，工資福利待遇執(zhí)行東南街道綜合行政執(zhí)法局同類型工作人員工資待遇標準。用人單位按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由街道紀檢監(jiān)察部門實行全過程監(jiān)督，同時接受應試人員和社會輿論的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-52908010。

五、其他

1.報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。

2.報考者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，逾期則作自動放棄處理，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決，如在收到錄用通知后7日內(nèi)未解決的，取消錄用資格。

六、疫情防控重要提醒

凡涉及現(xiàn)場報名、體能測試、面試等現(xiàn)場完成環(huán)節(jié)的考生，必須嚴格按照疫情防控相關規(guī)定，佩戴口罩、出示蘇康碼、配合測量體溫，如違反規(guī)定或發(fā)現(xiàn)非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，一律予以勸返。

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。請廣大應聘人員及時關注相關公告，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

報名、考務咨詢電話：52969895。

常熟市人民政府東南街道辦事處

2022年3月1日

附件：2022年常熟市東南街道綜合行政執(zhí)法局公開招聘企業(yè)勞動合同制工作人員報名表