2022年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，蘇州市吳江區(qū)教育局決定公開招聘事業(yè)編制教師245名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

(二)服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(三)面向普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷且各學(xué)歷階段均具有相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。戶籍、生源地均不限。

符合下列優(yōu)秀條件的普通高校2022年畢業(yè)生，報(bào)考029-041崗位，學(xué)歷可放寬至本科。

優(yōu)秀條件為獲得下列其中一項(xiàng)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)：①省級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);②校級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)一等獎(jiǎng)。

(四)年齡18周歲以上、35周歲以下(即1986年1月9日至2004年1月12日期間出生的);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲(1981年1月9日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1976年1月9日以后出生)。

(五)具有相應(yīng)教師資格證,或教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》。

(六)各學(xué)歷(本科生、碩士研究生、博士研究生)應(yīng)聘人員均須以其最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)等資格條件報(bào)考符合招聘條件的崗位。

(七)符合下列條件之一的可以按2022年畢業(yè)生的條件報(bào)考：

1.國(guó)(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.2020年1月1日至報(bào)名截止前已取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員。

3.2020年和2021年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，仍未落實(shí)工作單位，且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的。

4.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，在參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(截至報(bào)名開始前)的。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，是指經(jīng)省項(xiàng)目辦選拔派遣，服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者，省聘大學(xué)生村官及納入蘇州市大學(xué)生村官工程的大學(xué)生村官。

5.以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)(截至報(bào)名開始前)的。

持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)人員報(bào)考。

(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《2022年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名人員關(guān)注“吳江教育”微信公眾號(hào)，從底部菜單欄“教育服務(wù)-教師招聘”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫并按時(shí)提交報(bào)名信息及照片(照片要求：近期2寸電子免冠證件照，130×170像素，jpg格式，大小為20KB以下)，同時(shí)上傳以下材料的掃描件或照片。

(1)本人有效期內(nèi)第二代身份證。

(2)研究生階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2021年及以前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生提供)。

(3)本科段畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2021年及以前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生提供)。

(4)2022年畢業(yè)生須出具院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書和研究生階段成績(jī)單;

(5)教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》。

(6)留學(xué)回國(guó)人員另須上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年1月9日9:00—1月12日16:00。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。

3.資格初審時(shí)間：2022年1月9日9:00—1月14日16:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息及照片后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

4.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年1月9日9:00—1月14日17:00。

5.?吳江區(qū)教育主管部門對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年1月9日9:00—1月14日18:00。

6.核減、取消崗位招聘計(jì)劃和補(bǔ)報(bào)名

本次招聘崗位設(shè)定開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將由區(qū)教育主管部門按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，將由區(qū)教育主管部門通知，選擇改報(bào)其他符合條件的崗位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年1月15日09:00—12:00。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

為了保證事業(yè)單位公開招聘公開、公平、公正，招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。招聘主管單位資格初審時(shí)只對(duì)報(bào)名者網(wǎng)上提交的個(gè)人報(bào)名信息進(jìn)行審查，面試前再對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名過(guò)程中，報(bào)名者對(duì)于自身資格條件與所填報(bào)的崗位條件如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行電話咨詢。

除公告中有明確規(guī)定外，所有報(bào)考資格條件須在2022年1月12日前符合。

四、疫情防控

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《2022年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師疫情防控告知暨考生承諾書》(附件2)并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行，提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每日進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診的考生，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

五、筆試

筆試總分為100分，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線：當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分(以百分制折算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入)高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線;當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。考生筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。

1.筆試時(shí)間：另行通知。

2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試成績(jī)查詢：考生可登錄“蘇州市吳江區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wujiang.gov.cn)”“公告公示”欄目查詢筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審結(jié)果。

六、資格復(fù)審

在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選(不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選)，并在領(lǐng)取面試通知書前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

通過(guò)資格復(fù)審的，領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

七、面試

1.面試的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試采取試講的形式進(jìn)行?？忌鶕?jù)相應(yīng)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的教材進(jìn)行試講，主要測(cè)試應(yīng)聘者把握學(xué)科的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)面試須增考專業(yè)技能測(cè)試，其面試成績(jī)包括試講與專業(yè)技能測(cè)試兩部分，各占面試總分的50%。

3.面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

招聘考試總成績(jī)(100%)=筆試(按占比50%計(jì))+面試(按占比50%計(jì))。招聘考試總分保留2位小數(shù)。如考試總分相同的以面試成績(jī)高者在前。如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單，隨后在“蘇州市吳江區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wujiang.gov.cn)”“公告公示”欄目公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

八、體檢、考察、公示

在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績(jī)按同一職位代碼擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不得錄用。參加體檢的人員須簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。未簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者，由吳江區(qū)教育局統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員選崗確認(rèn)工作單位。吳江區(qū)教育局根據(jù)招聘職位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施考察(政審)?？疾旌细窈髷M聘用人員名單在“蘇州市吳江區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wujiang.gov.cn)”“公告公示”欄目公示7個(gè)工作日。

九、錄取聘用及管理

經(jīng)公示合格的，發(fā)放《聘用通知書》。在體檢、考察、選崗、公示等環(huán)節(jié)，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位代碼的面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ);《聘用通知書》開出后，不再遞補(bǔ)。

新錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《聘用通知書》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決?？忌谵k理錄用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。事業(yè)單位新錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、其他說(shuō)明

(一)本次公開招聘擬聘用的2022年畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位，否則取消錄用資格。

(二)本次公開招聘擬聘用的憑《教師資格考試合格證明》報(bào)考者須于2022年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證，否則取消錄用資格。

(三)錄用人員選崗后須參加吳江區(qū)教育局統(tǒng)一組織的跟崗培訓(xùn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作人員工作須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，參照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：63981968，工作舉報(bào)電話：63950942，政策咨詢電話：0512-63981987、63981967、63981953、63981971。

十二、本公告由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市吳江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

蘇州市吳江區(qū)教育局

2021年12月30日

附件:附件1：2022年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師職位簡(jiǎn)介表

2.附件2：2022年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師疫情防控告知暨考生承諾書