2024年蘇州張家港市經(jīng)開(kāi)區(qū)(楊舍鎮(zhèn))公開(kāi)招聘基層單位工作人員和經(jīng)開(kāi)國(guó)投工作人員公告

因工作需要，經(jīng)開(kāi)區(qū)(楊舍鎮(zhèn))面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層單位工作人員和經(jīng)開(kāi)國(guó)投工作人員共33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡(jiǎn)介

招聘崗位及要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件和對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(即1988年8月14日至2006年8月19日期間出生)。

4.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月31日。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。相關(guān)等級(jí)證書(shū)等須于報(bào)名截止前(2024年8月19日)取得。

5.“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

6.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

7.學(xué)歷(學(xué)位)指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷);普通高校2024年畢業(yè)生能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2024年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

8.01-12崗限張家港市戶籍。符合政策性安置或照顧條件的人員(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，配偶或父母戶籍(軍人服役部隊(duì))所在地為張家港市的，可以報(bào)考，不受戶籍限制。13崗戶籍不限。

9.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024年畢業(yè)生;

(2)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員;報(bào)名截止前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;

(3)在國(guó)家法定考試或在本市公益性崗位(編外)人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(4)正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(6)參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;

(7)國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員以及其他不宜從事報(bào)考崗位工作的情形。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

1.01-12崗采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

2.13崗采用郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名郵箱詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日9:00-2024年8月19日16:00(屆時(shí)報(bào)名通道自動(dòng)關(guān)閉)。報(bào)名、照片上傳與資格初審?fù)竭M(jìn)行。照片要求：近期1寸免冠照片，100(寬)×125(高)像素，不超過(guò)20KB，GIF/JPG/JPEG文件。無(wú)需繳納考試費(fèi)。

(二)報(bào)名要求

1. 01-12崗應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。如報(bào)考09崗，報(bào)名系統(tǒng)中“崗位相關(guān)工作年限”“從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格”必填。如報(bào)考10、11、12崗，報(bào)名系統(tǒng)中“崗位相關(guān)工作年限”必填。

2.13崗應(yīng)聘人員提供以下材料的掃描件或照片件。

(1)報(bào)名表。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《報(bào)名資格審核登記表》(見(jiàn)附件2)。

(2)報(bào)名材料。報(bào)名材料將作為綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要依據(jù)，材料掃描或拍照后上傳，上傳材料須與《報(bào)名資格審核登記表》填寫(xiě)內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。

材料主要包括：①有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證;②戶口簿或戶籍證明;③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;④各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)，社會(huì)活動(dòng)證明等;⑤黨員須提供黨員證明(黨組織證明或黨費(fèi)繳納記錄);⑥參保繳費(fèi)記錄證明。⑦相關(guān)單位工作證明(加蓋單位公章)或勞動(dòng)合同，證明中必須能夠體現(xiàn)從事崗位及年限;⑧報(bào)考崗位要求提供的其他證明材料。

(3)報(bào)名流程。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述材料電子版打包(文件名統(tǒng)一為“崗位名稱(chēng)+崗位代碼+姓名+電話”)發(fā)送到報(bào)名郵箱，過(guò)期不予受理，以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，不能改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的字樣完全一致(留學(xué)回國(guó)人員的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn);以輔修第二專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘的，可按學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的第二專(zhuān)業(yè)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填報(bào))，否則按虛假填報(bào)處理。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、考試

01-12崗采用“筆試和結(jié)構(gòu)化面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，13崗采用“綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)，考試期間全程封閉。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加資格復(fù)審人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。因放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布，報(bào)考人員可憑身份證號(hào)碼和筆試準(zhǔn)考證號(hào)查詢(筆試準(zhǔn)考證在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印，打印時(shí)間另行通知)，筆試公告將在張家港人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。對(duì)通過(guò)報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)面向社會(huì)公布。

3.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。經(jīng)筆試(綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng))進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(2)資格復(fù)審注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須出示本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)以及招聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)，崗位要求工作經(jīng)歷的須提供相關(guān)工作證明等。

(3)應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存，原件退回。

(4)經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試(綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng))成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

5.總成績(jī)計(jì)算。將筆試(綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng))成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，取筆試(綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng))成績(jī)高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，發(fā)放體檢通知。

6.成績(jī)公布。面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后面向社會(huì)公示。

五、體檢與考察(政審)

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。

2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)?？疾?政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

3.面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察(政審)不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

六、公示與錄用

從考試成績(jī)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督。時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。公示結(jié)束無(wú)異議的，辦理聘用入職手續(xù)。

七、待遇及相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。

2.錄用人員的試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不合格者，解除勞動(dòng)合同。

3.錄用人員享受經(jīng)開(kāi)區(qū)(楊舍鎮(zhèn))同崗?fù)再|(zhì)人員相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58171500。

本《公告》由張家港經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-58971127;0512-58797872。

張家港經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2024年8月13日

附件：1.崗位簡(jiǎn)介表

2.報(bào)名資格審核登記表