2022年宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編工作人員簡(jiǎn)章(第一批次)

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局決定為宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位：宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院(宿遷市老年病專科醫(yī)院)、宿豫區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘事業(yè)編工作人員58名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及職稱資格等要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、招聘范圍

面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

2、具備崗位要求的身體條件;

3、年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1986年5月1日至2004年4月30日期間出生(如年齡放寬的，計(jì)算方法相同)，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲;具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)副高及以上職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(護(hù)理部崗位40周歲);戶籍不限;

4、學(xué)歷層次為本科及以上，如取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)副高及以上職稱資格，學(xué)歷層次可放寬至專科。報(bào)考人員須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;

5、具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的專業(yè)技術(shù)職稱資格條件、注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍與報(bào)考崗位相符，相關(guān)專業(yè)要求完成規(guī)培的，需提供規(guī)培合格證(職稱資格、執(zhí)業(yè)注冊(cè)范圍及規(guī)培等，均需在2022年5月1日前取得)?！皬氖略搷徫还ぷ髂晗蕖闭J(rèn)定，是指取得相應(yīng)職稱資格在所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事該崗位工作年限(以執(zhí)業(yè)注冊(cè)證、所在單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄等為依據(jù))，工作年限計(jì)算截止時(shí)間至2022年7月31日。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本《簡(jiǎn)章》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)2022年7月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編(在冊(cè))人員;

(5)正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(6)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(7)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(8)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的，或從醫(yī)期間被縣(區(qū))級(jí)及以上有關(guān)部門查處的;

(9)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2020年、2021年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

(10)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767)。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、體檢及考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.suyu.gov.cn)等媒介向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名相關(guān)時(shí)間安排和程序

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月1日9:00—5月8日16:00(節(jié)假日正常進(jìn)行)

資格初審：2022年5月1日9:00—5月9日16:00

陳述申辯：2022年5月2日9:00—5月9日16:00

對(duì)初審異議的處理：2022年5月10日9:00—16:00

繳費(fèi)：2022年5月2日9:00—5月11日12:00(開戶行：江蘇民豐農(nóng)商銀行宿豫支行，戶名：宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局，賬號(hào)：3213020671010000102933，繳費(fèi)時(shí)務(wù)必要備注考生的“姓名+手機(jī)號(hào)碼”如“張某某+13900009999”)

2、報(bào)名方式：報(bào)名采用郵箱報(bào)名，提交材料、資格初審等均通過(guò)郵箱wsj4465593@126.com進(jìn)行;

(1)考生下載《報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)見(jiàn)附件2，按要求如實(shí)填寫，同時(shí)在表格中插入報(bào)考者本人近期正面免冠電子證件照(jpg格式);

(2)將填寫完整的《報(bào)名登記表》電子表格，有效期內(nèi)二代身份證(正反面)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(包括職稱證)、注冊(cè)證、學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的原件進(jìn)行掃描后打包壓縮，修改文件名標(biāo)題統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，例如“03+張某某+13900009999”，并發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵箱提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名郵箱查詢是否通過(guò)資格初審;如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系陳述申辯，聯(lián)系電話0527-84465601;

3.繳費(fèi)及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

(1)通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須繳納筆試費(fèi)100元/人，并將繳費(fèi)截屏發(fā)在郵箱，未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為報(bào)名未通過(guò);

(2)持繳費(fèi)憑證在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年5月12-13日9:00-17:00，地點(diǎn)：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局一樓(洪澤湖東路與宿豫大道交叉口東南側(cè));

(3)部分崗位(不含護(hù)理崗)要求專業(yè)技術(shù)副高及以上職稱的，采取直接面試形式。護(hù)理崗位采取專業(yè)技能測(cè)試和面試形式。直接進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)考生不繳納筆試費(fèi)用。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每位考生只能選擇一個(gè)相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)考，并與所要求的專業(yè)及相關(guān)要求一致。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;

2、本次招聘崗位、人數(shù)、開考比例等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，如未達(dá)到開考比例，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行;

3、應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任;

4、考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等)原因無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。

(四)筆試

1、筆試由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、筆試時(shí)間：2022年5月21日(如有變動(dòng)，另行通知);

3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》;

4、筆試內(nèi)容主要圍繞擬報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試采取閉卷形式，總分100分，50分為合格線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

(五)資格復(fù)審

1、面試前，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對(duì)面試(護(hù)理崗位為專業(yè)技能測(cè)試和面試)人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄(http://www.suyu.gov.cn/)公告)。屆時(shí)進(jìn)入面試的考生(含直接進(jìn)入面試考生)須現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)考資格條件要求的所有有效證件原件及復(fù)印件(如身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、規(guī)培證、注冊(cè)證等)，考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假;

2、遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)審核，認(rèn)為面試考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果，考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，逾期視為無(wú)異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ);

3、確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，進(jìn)入面試的考生名單在宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布;

4、繳費(fèi)確認(rèn)。進(jìn)入面試考生繳納面試費(fèi)100元/人(繳費(fèi)方式及賬戶同上)，領(lǐng)取面試通知書(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。

(六)面試

1、面試時(shí)間：2022年5月29日(如有變動(dòng)，另行通知)，面試地點(diǎn)另行通知;

2、面試內(nèi)容：衛(wèi)生公共專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用;

3、面試總分為100分。直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格(護(hù)理崗位專業(yè)技能測(cè)試、面試均需60分為合格)，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生;

(七)專業(yè)技能測(cè)試

面試結(jié)束后，護(hù)理崗位需加試專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，考生成績(jī)須達(dá)到60分為合格。

筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，參加筆試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)的，按筆試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī);直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)?yōu)榭忌木C合成績(jī)。

(七)體檢及考察

1、根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的，按照取得專業(yè)技術(shù)職稱資格時(shí)間先后)。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。體檢工作按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;

2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》等相關(guān)要求?？疾鞂?duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(八)公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，聘用最低服務(wù)期限需滿5年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同;

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理;

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)，考生須提前至少 14 天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試(資格復(fù)審)當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，同時(shí)查看“行程卡”，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于 37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還需持本人參加考試(復(fù)審)開始前 48 小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(證明)，方可進(jìn)入考點(diǎn)(資格復(fù)審點(diǎn))參加考試(資格復(fù)審)。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照常態(tài)化新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、責(zé)任分工

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

八、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

1、政策咨詢電話：

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局0527—84465601/84465608;

2、監(jiān)督舉報(bào)電話：

宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—84465599，宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科：0527—84465736。

宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年4月29日

附件：1.崗位簡(jiǎn)介表

2.報(bào)名資格審查登記表