2022年東南大學(xué)管理和教輔人員招聘公告

東南大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍?bào)吹慕鹆旯哦?mdash;—南京，是享譽(yù)海內(nèi)外的著名高等學(xué)府，學(xué)校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點(diǎn)大學(xué)，是國家“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)之一。2017年，東南大學(xué)入選世界一流大學(xué)建設(shè)A類高校名單。為適應(yīng)新時(shí)代東南大學(xué)“雙一流”建設(shè)要求，選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘管理及教輔人員94人，其中行政管理崗55人，實(shí)驗(yàn)、圖檔及其他專技崗39人，具體招聘崗位詳見東南大學(xué)2022年管理和教輔崗位招聘說明書(見附件)。

二、基本條件

(一)行政管理崗位

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和政策水平;

3、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位;

4、熱愛高等教育管理事業(yè)，品行端正，工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè);有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí);人際溝通能力、邏輯思維能力和工作執(zhí)行能力強(qiáng);

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過28周歲(1993年12月1日后出生)，博士原則上不超過32周歲(1989年12月1日后出生)，部分需要專業(yè)技能或工作經(jīng)驗(yàn)的崗位可適當(dāng)放寬年齡要求，具體參照招聘崗位要求;

6、具備所聘崗位要求的其他資格條件;

7、須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)。國(境)外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書;

8、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

(1)受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的;

(2)涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(3)尚在處分期內(nèi)的。

(二)實(shí)驗(yàn)、圖檔及其他專技崗位

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和政策水平;品行端正，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位;

4、熱愛高等教育事業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用相關(guān)專業(yè)軟件或熟練操作相關(guān)專業(yè)儀器設(shè)備;具備較好的語言表達(dá)及英語應(yīng)用能力;對(duì)申報(bào)崗位熟悉，有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過30周歲(1991年12月1日后出生)，博士原則上不超過35周歲(1986年12月1日后出生)，部分需要專業(yè)技能或工作經(jīng)驗(yàn)的崗位可適當(dāng)放寬年齡要求，具體參照招聘崗位要求;

6、具備所聘崗位要求的資格條件;

7、須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)。國(境)外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書;

8、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

(1)受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的;

(2)涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(3)尚在處分期內(nèi)的。

三、報(bào)名安排

1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月17日——2022年1月7日。

2、報(bào)名方式：登陸東南大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照系統(tǒng)提示填寫申報(bào)信息，選擇應(yīng)聘崗位(僅可填報(bào)一個(gè)崗位)，材料填寫不全者視為放棄報(bào)名。報(bào)名截止后，所有報(bào)名信息將不能更改。

3、請(qǐng)根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并在相應(yīng)位置上傳學(xué)歷學(xué)位證書(未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(含照片)等材料。個(gè)人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫完整，個(gè)人經(jīng)歷須保持連續(xù)。

4、應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)國家和地方另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

6、如符合條件的報(bào)考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍(招聘博士學(xué)歷崗位除外)，將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘專欄上進(jìn)行公告。

四、考核方式

(一)考試考核

學(xué)校根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試考核，包括：簡歷篩查、心理測(cè)試、線上測(cè)試、筆試、小組面試、學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試等，考試考核具體形式、流程安排和時(shí)間地點(diǎn)將在東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁通知。

(二)體檢、考察

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試合格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，根據(jù)學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬遞補(bǔ)人員暫不體檢和考察，需遞補(bǔ)時(shí)再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。

(三)校長辦公會(huì)決議

考試考核、體檢和考察通過者提請(qǐng)校長辦公會(huì)決議，根據(jù)學(xué)校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

五、公示與聘用

擬聘用人員名單及聘用方式在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)和東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁進(jìn)行公示，擬聘用人員原則上按非在編人事代理方式聘用，博士學(xué)歷學(xué)位者經(jīng)學(xué)?？己藢彾ê罂砂词聵I(yè)編制聘用。

公示無異議人員，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

六、招考紀(jì)律

1、應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

2、考核時(shí)間和地點(diǎn)將在東南大學(xué)人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動(dòng)電話，因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、屬于下列情況之一者，學(xué)?？扇∠浻觅Y格：

(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

(2)有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月，特殊情況最多不超過2個(gè)月);

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汪老師、孫老師、李老師、黃老師

咨詢電話：025-83792753/52090259/52090260

東南大學(xué)2022年管理和教輔崗位招聘說明書.pdf

東南大學(xué)人事處

2021年12月17日