2022年南通啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心工作人員招聘簡(jiǎn)章

啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心于2020年6月12日正式揭牌成立，2021年8月入駐新址(世紀(jì)大道2099號(hào))。指揮中心整合網(wǎng)格化管理、大數(shù)據(jù)管理、數(shù)字城管、12345熱線服務(wù)等職能，是市委、市政府直屬事業(yè)單位?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品德端正;

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

3.具備正常的履行職責(zé)的身體條件;

4.具備擬報(bào)考職位所需的資格和條件;

5.下列人員不得報(bào)名或不予錄取:受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘職位及要求

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日至2月9日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。截止時(shí)間：2月9日下午5:00，逾期不得報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)|市市域治理現(xiàn)代化指揮中心(世紀(jì)大道2099號(hào))底樓大廳，聯(lián)系電話：0513-83212345。

3.報(bào)名方式：(1)報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口本原件及其復(fù)印件;網(wǎng)上報(bào)名可將相關(guān)報(bào)名材料壓縮后發(fā)至郵箱：997534879@qq.com。(2)報(bào)名人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》，工作履歷必須準(zhǔn)確清楚，相關(guān)的工作經(jīng)歷需備注證明人及聯(lián)系方式，并交本人近期2寸免冠照片1張。(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)申報(bào)。凡不符合條件和要求、個(gè)人填報(bào)信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。(4)網(wǎng)上報(bào)名人員須在技能綜合測(cè)試前將相關(guān)材料原件交中心工作人員審核，不符合條件的取消考試資格。

五、考試及聘用方法

報(bào)名截止后兩個(gè)工作日內(nèi)由單位組織考試，屆時(shí)單位將通過(guò)報(bào)名表上留存的號(hào)碼進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通，多次拒接電話視作棄權(quán)處理。

1.技能綜合測(cè)試。報(bào)考熱線受理崗的對(duì)象參加。主要測(cè)試漢字錄入速度以及正確率，錄入合格線為60字/分鐘，合格的考生直接進(jìn)入面試，不合格的直接淘汰?？荚嚦煽?jī)當(dāng)天公布，等待單位的電話通知。

2.筆試。報(bào)考熱線受理崗之外的對(duì)象參加。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定教材和大綱。筆試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，合格即進(jìn)入面試?？荚嚦煽?jī)當(dāng)天公布，等待單位的電話通知。

3.面試。重點(diǎn)考查報(bào)名對(duì)象的政治素質(zhì)、禮儀形象、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.總成績(jī)。熱線受理崗總成績(jī)=技能操作測(cè)試成績(jī)(占20%)+面試成績(jī)(占80%)

其余崗位總成績(jī)=筆試(占40%)+面試成績(jī)(占60%)

均采用百分制計(jì)算 (小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行面試加試，取面試加試成績(jī)高分者)，擇優(yōu)錄取。

5.體檢。在該崗位面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，不參加體檢的視為自動(dòng)放棄錄用資格。

6.政審。單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。考察不合格不予聘用。

7.遞補(bǔ)。出現(xiàn)資格審查不合格、體檢不合格或放棄體檢的人員，可按規(guī)定依次遞補(bǔ)體檢人選。對(duì)于政審不合格或者放棄錄用的人員，也將依次遞補(bǔ)考察人選。

8.公示。擬聘用人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)上予以公示，公示時(shí)間為期3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢和考察不合格或主動(dòng)放棄的，可在考試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、被錄用人員待遇及管理

由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期間，用人單位對(duì)試用人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。工資待遇享受我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)人員最高檔次工資待遇，另加月度績(jī)效考核獎(jiǎng)。

七、組織與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心組織實(shí)施。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，考生往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)自理。

八、其它事宜

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，如實(shí)告知健康信息。在報(bào)考過(guò)程中應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)和指揮，服從管理。啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心在公開招聘期間對(duì)應(yīng)聘人員認(rèn)真落實(shí)“兩查一測(cè)一提醒”(查電子健康通行證、查戴口罩，測(cè)體溫，提醒不聚集)事項(xiàng)?？忌诳荚嚠?dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“行程碼”并配合檢測(cè)體溫。“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心。

附：啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心勞務(wù)派遣工招聘報(bào)名表