2022年南京市高淳區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告

為充實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作力量，經(jīng)批準(zhǔn)，高淳區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘87名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.njgc.gov.cn)發(fā)布。

有關(guān)招聘崗位信息的咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件《高淳區(qū)2022年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3. 品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

4. 南京市戶籍;

5.具備崗位要求的身體條件;

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年9月1日至2004年8月31日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至40周歲。其他對(duì)年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變;

7.《崗位信息表》中的退役軍人是指：退役后首次安置地在高淳并取得高淳戶籍的復(fù)員干部、以選擇自主就業(yè)方式退出現(xiàn)役的士官、自主就業(yè)退役士兵、下崗失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵士官(含自謀職業(yè))。

(二)凡有下列情形者不予報(bào)名或取消資格

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的或受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期限的人員;

3.違法犯罪受到刑事處罰的;

4.曾因違規(guī)違紀(jì)受到開除公職處分或留黨察看及以上處分的;

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

(三)有關(guān)要求

1. 招聘條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

2. 招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但確有院校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

3. 招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

1. 網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、一人一崗。報(bào)名、照片上傳和資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)www.njrsks.net。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年8月22日9：00-8月24日16：00。

2. 資格初審。各招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2022年8月22日9：00-8月25日16：00。

3. 應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間。如對(duì)初審意見有異議，可于2022年8月22日-8月26日(每天上午9：00-11：00，下午14：00-16：00)，向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯。2022年8月27日16：00前資格初審單位完成對(duì)資格初審異議的處理。

4. 信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

5. 報(bào)名確認(rèn)。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。通過資格初審并按時(shí)上傳照片的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)上傳照片的視為報(bào)名無效。

6. 核減(取消)計(jì)劃。各崗位筆試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，可于2022年8月29日9：00-17：00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。

7. 準(zhǔn)考證打印。通過資格初審人員須于2022年9月1日9：00-9月2日17：00登陸南京人事考試網(wǎng)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

8. 應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)報(bào)名需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(4)退役軍人需提供本人退役證明。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

招聘采取筆試和面試相結(jié)合進(jìn)行。筆試和面試委托第三方統(tǒng)一組織。招聘崗位另有技能操作測(cè)試要求的，由招聘單位負(fù)責(zé)安排測(cè)試。應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

1. 筆試

(1)筆試范圍：不指定考試教材或輔導(dǎo)用書，主要測(cè)試公共知識(shí)與基層工作實(shí)務(wù)能力。

(2)擬定筆試時(shí)間：2022年9月4日上午9：30-11：30。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。如因特殊情況需要調(diào)整，將在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，如實(shí)填報(bào)《高淳區(qū)2022年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員健康承諾書》并于考試當(dāng)天入場(chǎng)前提交?？荚嚠?dāng)天“蘇康碼”為綠碼、“行程卡”無異常且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。如疫情防控有最新要求，將及時(shí)補(bǔ)充公告。

(3)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

(4)筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

2.面試和技能操作測(cè)試

面試人選以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的1:3確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

(1)資格復(fù)審

面試前，由各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片2張;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明;退役軍人須提供退役證明;以及根據(jù)疫情防控要求需提供的其他相關(guān)材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)將在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布，并由招聘單位通知進(jìn)入面試人員領(lǐng)取面試通知書。

(2)面試、技能操作測(cè)試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)為100分。技能操作測(cè)試由招聘單位負(fù)責(zé)安排，分?jǐn)?shù)為100分。所占比例詳見《崗位信息表》。

(三)體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明。體檢由各招聘單位自行組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。

(四)公示與聘用

各招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的人員，由各招聘單位將擬聘用人員名單分別向區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局備案。

擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

各招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員訂立3年及以上勞動(dòng)合同或通過勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行勞務(wù)派遣。聘用人員除依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。聘用人員需服從招聘單位調(diào)劑要求，到相應(yīng)崗位開展相關(guān)工作。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位在該崗位的面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

聘用編外人員待遇由各招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。自用工之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

五、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、招聘咨詢電話

招聘單位聯(lián)系電話請(qǐng)見《崗位信息表》

招聘考務(wù)和政策咨詢：

高淳區(qū)人社局：025-57326028(負(fù)責(zé)解答招聘考務(wù)及政策咨詢)

高淳區(qū)退役軍人事務(wù)局：025-57338891(負(fù)責(zé)解答退役軍人崗位招聘咨詢)

七、招聘工作監(jiān)督

高淳區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：025-57338333

附件：1.《高淳區(qū)2022年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表》

2.《高淳區(qū)2022年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員健康承諾書》

中共南京市高淳區(qū)委組織部

中共南京市高淳區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

南京市高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

南京市高淳區(qū)退役軍人事務(wù)局

2022年8月16日

附件：附件1：高淳區(qū)2022年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息.xls

附件2：高淳區(qū)2022年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員健康承諾書.docx