2020年江蘇南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院公開招聘高層次人才公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬全額撥款事業(yè)單位南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院面向社會(huì)公開招聘2名編制內(nèi)高層次人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘的相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://amr.nanjing.gov.cn)、南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)(www.njifdc.org.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡在35周歲以下(1984年5月31日以后出生)。

5.符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2020年5月31日。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2020年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書。

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)不得報(bào)考情形：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起，至6月12日，08：30-16：30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院人事科(黨建監(jiān)察室)郵箱。

郵箱：NJSYJYZP2020@163.com

3.報(bào)名提交材料：

(1)《南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院應(yīng)聘人員登記表》(見附件2);

(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

(3)本人有效身份證;

(4)最高學(xué)歷學(xué)位證書(在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);

(5)專業(yè)技術(shù)資格證書;

(6)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等資格證書;

(7)獲獎(jiǎng)證書;

(8)論文目錄、科研成果。

以上材料除登記表和簡(jiǎn)歷外，均須提供掃描件。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表(掃描件)。

4.應(yīng)聘人員有關(guān)要求：

(1)須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證(推薦表)一致。

(2)報(bào)名只能選擇一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考評(píng)時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后7個(gè)工作日內(nèi)。初審?fù)ㄟ^(guò)者在收到短信或電話通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶報(bào)名材料中提及的各項(xiàng)原件和復(fù)印件到南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院人事科(黨建監(jiān)察室)(南京市江寧區(qū)文芳路199號(hào)2號(hào)樓2409室)進(jìn)行資格復(fù)審，審核后當(dāng)場(chǎng)將原件返還，復(fù)印件留存，審核結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知本人。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入綜合考評(píng)，參加考評(píng)人員名單將在南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)上公布?？荚u(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位短信及電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由招聘單位成立綜合考評(píng)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

綜合考評(píng)采取面試和技能操作相結(jié)合的方式。面試和技能操作均為百分制，合格線均為60分。

1.面試

面試采取答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，成績(jī)合格者進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

2.技能操作

技能操作采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員操作水平，成績(jī)次日通知考生。

3.成績(jī)計(jì)算

綜合考評(píng)按照面試占60%，技能操作占40%計(jì)算總成績(jī)。綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)上發(fā)布。

(四)考察、體檢

綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加考察人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察前提供單位同意報(bào)考的證明。由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)公示、聘用

根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

經(jīng)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期,除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

五、咨詢監(jiān)督

(一)招聘咨詢電話

南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院人事科(黨建監(jiān)察室)：025-89636110

(二)招聘監(jiān)督電話

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648975

本次招聘由南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表

2.南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院應(yīng)聘人員登記表

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2020年5月25日