2024年南京市公安局六合分局警務(wù)輔助人員公開招聘簡章

根據(jù)工作需要，南京市公安局六合分局計劃面向社會公開招聘59名輔警(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，簡稱“輔警”)，現(xiàn)公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守法律法規(guī)和社會公德，熱愛公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻，紀律觀念強;

2、年滿18周歲，一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可視情放寬;

3、應(yīng)具有大專及以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

4、身體健康，體貌端正，普通話標準，口齒清楚，無口吃，無重聽，無色盲，外觀無明顯疾病特征，無紋身，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無肢體功能障礙、無心理疾病等;

5、國家和省、市規(guī)定的應(yīng)當具備的其他條件;

6、招聘崗位及具體條件見文末的職位表。

二、招聘對象及有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員不受戶籍限制。

2、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

(1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博等行為被行政處罰的;

(3)曾被開除公職、開除軍籍、辭退、解除勞動合同的;

(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(6)曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(7)與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;

(8)本人家庭成員〔本人配偶、子女、父母(監(jiān)護人、直接撫養(yǎng)人)、未婚兄弟姐妹〕或主要社會關(guān)系人(已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)正在服刑或正在接受調(diào)查審查的，參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(9)截止本次報名結(jié)束之日，在我市各級公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作，因個人原因離職(不含因違法違紀等情形被開除或者辭退的情形)不滿3年的;

(10)國家和省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

(11)應(yīng)聘人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的公安機關(guān)民警、職工所在的部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。

(12)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女，退役軍人和見義勇為人員。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2024年6月17日至2024年6月23日。

2、報名地點：南京市公安局六合分局政治處。(南京市六合區(qū)雄州東路282號，咨詢時間：周一至周五，9：00-12：00、14：00-18：00，咨詢電話：025-57555199)。

3、報名手續(xù)：

(1)本人身份證、戶口本(復(fù)印首頁和本人頁)或居住證，畢業(yè)證及相關(guān)證書(如退伍證、駕駛證、專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能證書等)原件和復(fù)印件各1份;

(2)大專及以上學歷應(yīng)聘人員須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線驗證報告(學歷證書電子注冊備案表)1份;

(3)個人信用報告1份(可登錄中國人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明);

(4)本人近期1寸免冠彩色照片1張;

(5)《無違法犯罪記錄證明書》(請關(guān)注南京公安微信公眾號，進入微服務(wù)模塊中的戶政服務(wù)欄無犯罪記錄證明(測試)查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明或到戶籍所在地派出所線下開具);

(6)《南京市公安局六合分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》1份(請在招聘簡章文末下載，雙面打印填寫，或直接到南京市公安局六合分局門衛(wèi)領(lǐng)取填寫)，凡本人未親自詳細如實現(xiàn)場填寫，弄虛作假的，取消報名資格。

(二)資格審查

六合分局警務(wù)輔助人員主管部門及各招聘單位將在報名結(jié)束五個工作日內(nèi)對應(yīng)聘人員提交的報名信息、人員基本情況進行資格審查，審查結(jié)果將以短信形式告知，通過資格審查的，進入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試

考試按照應(yīng)聘人員報考的崗位類別分為文職輔警崗位考試和勤務(wù)輔警崗位考試。報考文職輔警崗位的，需參加筆試。報考勤務(wù)輔警崗位的，需參加體能測試。

1、勤務(wù)輔警體能測評：體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展。

(1)時間和地點：以短信通知為準。

(2)體能測評項目及標準：

測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)長跑。

(3)成績：測試項目實行單項淘汰制，任何一項不達標，即視為測試不合格，體能合格線為60分，滿分100分，及格后方可進入面試環(huán)節(jié)。

溫馨提示：體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法完成體能測試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運動的人員，為確保自身安全，慎重報考。如隱瞞或堅持參加體能測試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負責。

2、文職輔警筆試測評：

(1)時間和地點：以短信通知為準。

(2)筆試項目及標準：

文化測試：主要考察應(yīng)聘人員文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力組織協(xié)調(diào)能力等?？荚噧?nèi)容為中國共產(chǎn)黨黨史、法律、歷史、文學等。

(3)成績：滿分100分，合格線根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的成績，按照不低于1:10的比例劃定(人數(shù)不足的，按照實際人數(shù)劃定),文化測試合格人員方可進入面試。

(四)面試

面試條件：通過體能測試、筆試的應(yīng)聘人員方可進入面試。

1、面試時間和地點：以短信通知為準。

2、參加面試的應(yīng)聘人員需持本人身份證原件，按規(guī)定的時間、地點參加面試。

3、成績：面試成績實行百分制，滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位。

總成績計算方法：

勤務(wù)輔警考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

文職輔警考試總成績=文化測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(五)考察

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加考察人選?？偝煽兿嗤?，依次按體能測試、筆試成績由高到低排序，考察不合格的，下一名遞補。考察工作參考《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定。

(六)體檢

1、體檢時間和地點：以通知為準

2、根據(jù)應(yīng)聘人員成績排名以及考察政審結(jié)論，按照計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢時須提供本人身份證。

3、體檢費用：根據(jù)確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。

4、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)院應(yīng)當審核體檢結(jié)果并蓋合格章。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復(fù)檢機會，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。

(七)公示

根據(jù)資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察政審等情況，擇優(yōu)提出擬招聘人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。應(yīng)聘人員公示期滿，對沒有異議的，正常辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，依據(jù)規(guī)定程序和時限，結(jié)合應(yīng)聘者選崗情況及考試總成績依次遞補。

(八)聘用

1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，與勞務(wù)公司簽訂合同，約定試用期。按照合同約定、崗位職責要求，由南京市公安局六合分局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度管理、使用及考核。試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動關(guān)系。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2、新入職輔警需參加并通過招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓，崗前培訓考核不合格的，不予聘用。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財政保障，正式錄用后，依法享受國家規(guī)定的社會保險、公積金待遇，并實行工資穩(wěn)步增長機制。

3、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學習告知書》等。

四、注意事項

1、招聘實行自律制度，即應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實性負責，應(yīng)聘人員學歷以實際取得的畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準，學歷須能夠在學信網(wǎng)進行驗證，任何在讀學歷和證書均視為未取得相應(yīng)學歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報名。

2、報名后請保持通訊暢通，耐心等候電話或短信通知。因不接聽電話、不看短信、手機屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯過相應(yīng)考試、面試等，所有責任由本人承擔。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按通知參加考試、面試、體檢的，均視為無故放棄招聘。

3、應(yīng)聘人員鉆政策漏洞、故意隱瞞相關(guān)不符合南京輔警招聘條件的，一經(jīng)查實，不予聘用;已經(jīng)簽訂勞動合同的，按法律規(guī)定，解除勞動合同。

4、報名應(yīng)聘南京市公安局六合分局輔警不收取任何費用。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，南京市公安局六合分局不組織任何考前培訓，也不委托社會上任何機構(gòu)和個人舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓班。未經(jīng)同意任何機構(gòu)都不得對外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責任，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

5、南京公安輔警招聘工作已經(jīng)建立運行 “南京公安輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”。對在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓等環(huán)節(jié)無故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過程中發(fā)生的不誠信行為，均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內(nèi)不能報名應(yīng)聘南京公安輔警。

應(yīng)聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”的行為，主要有：

(1)報名時弄虛作假，故意隱瞞個人真實信息以騙取報名、考試資格;惡意注冊報名信息，冒用他人身份證報名，擾亂報名秩序;一人同時投遞多個崗位。

(2)在考試過程中攜帶違禁物品進入考場;持偽造證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計算、存儲功能的電子設(shè)備;代替他人或讓他人代替自己參加考試;串通作弊或有組織作弊;抄襲或協(xié)助抄襲;惡意操作計算機，安裝、卸載程序，隨意插拔設(shè)備。

(3)在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行的行為。

(4)在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為。

(5)在崗前培訓中拒絕服從命令和指揮，嚴重擾亂訓練管理秩序被予以退訓的。

(6)招聘過程中不遵守工作人員的安排，對工作人員進行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序。

(7)曾經(jīng)報名應(yīng)聘南京公安輔警，無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓等環(huán)節(jié)。

(8)其他不適合從事輔警工作的情形。

五、紀律監(jiān)督

警務(wù)輔助人員招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話(周一至周五，9:00-12:00、14:00-18:00)：025—57555181。

南京市公安局六合分局

2024年6月17日

南京市公安局六合分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表

南京市公安局六合分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表