2023年連云港東?？h機(jī)關(guān)食堂工作人員招聘公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，保障機(jī)關(guān)食堂運(yùn)行需求。東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心決定面向社會(huì)公開招聘8名合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

廚師2人、面點(diǎn)師2人、服務(wù)員(含洗刷工)4人

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行，有較高的政治素養(yǎng)，無犯罪記錄，政治審查合格;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)年齡50周歲以下，20周歲以上。

(六)思想品德優(yōu)秀，遵守國家法律和職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;

(八)廚師有廚師證以及3年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;面點(diǎn)師有面點(diǎn)師證且有3年以上面點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;服務(wù)員(含洗刷工)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(九)勝任相應(yīng)崗位工作，能上晚班，服從單位的調(diào)遣，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、相關(guān)待遇

廚師：交五險(xiǎn)，4000-4500元/月

面點(diǎn)師：交五險(xiǎn)，2500-2800元/月

服務(wù)員(含洗刷工)：交五險(xiǎn)，2100-2500元/月

四、報(bào)名辦法

報(bào)名及資格審核由東海縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日—2023年12月25日

2.報(bào)名地點(diǎn)：東?？h行政中心B樓313室

3.聯(lián) 系 人：張丹0518-87220838

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)攜帶本人有效證件(戶口本、身份證、健康證及其他相關(guān)證件)及2張2寸證件照。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合該崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。

五、錄取辦法

(一)考試方式

考試采取面試和現(xiàn)場實(shí)際操作考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心進(jìn)行統(tǒng)一組織。

(二)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

2.面試成績：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績由現(xiàn)場工作人員進(jìn)行核算留檔。

(三)實(shí)操技能考試

考試內(nèi)容：

廚師：現(xiàn)場菜肴制作

面點(diǎn)師：現(xiàn)場面點(diǎn)制作

服務(wù)員(洗刷工)：現(xiàn)場餐廳服務(wù)

考試成績：總分為100分 ，合格分?jǐn)?shù)為60分;應(yīng)聘者的實(shí)操技能成績由現(xiàn)場工作人員進(jìn)行核算留檔。

(五)總成績計(jì)算方法及公布

總成績=面試成績×50%+實(shí)操技能考試成績×50%。

采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

六、考察體檢

考試結(jié)束后，在合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，實(shí)操技能成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心另定。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢不合格人員不予錄用，由成績高的人員依次替補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)入選的人員，由東?？h機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心按照相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用勞動(dòng)用工合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以錄用。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。