2022年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告(長期)

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才87名(進(jìn)編)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見崗位表(附件1)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡35周歲以下;碩士研究生或具有中級(jí)以上職稱的人員，年齡可放寬至40周歲;博士研究生或具有副高職稱的人員，年齡可放寬至45周歲;具有正高職稱的人員，年齡可放寬至50周歲。

(三)招聘對(duì)象中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外同期畢業(yè)生。

(四)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)人員須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

(五)下列人員不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

5.常州市各級(jí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員不得報(bào)考。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：(rsj.changzhou.gov.cn)

武進(jìn)人力資源網(wǎng)：(www.wjjy.org.cn)

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期截至2022年11月30日。武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局在公告發(fā)布網(wǎng)站定期通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

報(bào)考人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事科(或相應(yīng)人才招聘會(huì))現(xiàn)場報(bào)名(招聘單位工作日:上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)，也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2022年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

3.報(bào)考人員每次只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，在未成功錄用的情況下，方可改報(bào)其他崗位。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考核方式及組織

通過初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加資格復(fù)審或考試人員，視為自動(dòng)放棄。

(一)資格復(fù)審

1.報(bào)考人員需攜帶《2022年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件2)和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，到招聘單位指定地點(diǎn)提交應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件。招聘單位根據(jù)公告的相關(guān)要求對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生可以參加考試,并現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審需提供以下材料的原件和復(fù)印件:

(1)身份證;

(2)普通高校2022年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須學(xué)校蓋章)或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(已簽約考生);其他人員需提供畢業(yè)證書(研究生、本科均需提供)、學(xué)位證書(博士、碩士、本科均需提供);

(3)國(境)外留學(xué)人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料;

(4)崗位要求的其他證明材料。

(二)考試考核

考試考核由各招聘單位制定方案，并經(jīng)武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局、武進(jìn)區(qū)人社局審核同意后執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。可以采取直接面試的方式考核，也可采用筆試+面試的考試考核方式，其中筆試成績占總成績的比例不低于30%。最終成績按100分計(jì)算，合格線不低于60分，低于合格線人員不得參加體檢。面試成績當(dāng)場公布。

四、體檢和考察

在考試考核合格人員中根據(jù)考生成績按其報(bào)考崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如成績相同且人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績由高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)武進(jìn)區(qū)人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、待遇

按所聘崗位給予對(duì)應(yīng)薪酬。同時(shí)，根據(jù)《常州市武進(jìn)區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法(試行)》(武衛(wèi)字〔2021〕83號(hào))，對(duì)符合高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應(yīng)資助。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話

招聘工作監(jiān)督電話：0519-86313505

招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

八、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

九、本公告由常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡介表（長期）

2.2022年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年3月4日