2022年江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘公告

2022年江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化完善常州市生命健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位常州市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心面向社會(huì)公開招聘工作人員6名(進(jìn)編)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見崗位表(附件)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下(1986年3月9日以后出生);博士研究生或具有相應(yīng)副高職稱及以上的人員，年齡可放寬至40周歲(1981年3月9日后出生)。

(三)熟悉藥品、化妝品、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)，了解國內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀及生產(chǎn)質(zhì)量管理等。

(四)招聘崗位條件中的相關(guān)工作經(jīng)歷要求為實(shí)際工作年限，截止時(shí)間為2022年3月11日。

(五)取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的臺(tái)灣居民報(bào)考按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.2022年3月11日前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：(rsj.changzhou.gov.cn)

武進(jìn)人力資源網(wǎng)：(www.wjjy.org.cn)

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：(武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”)

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2022年3月9日9：00～3月11日16：00

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2022年3月9日9：00～3月12日16：00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照(JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K)。

2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

3.根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。

5.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

6.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被核減取消的報(bào)名成功人員可在2022年3月14日9：00—16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生可于2022年3月23日起在武進(jìn)人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄”打印準(zhǔn)考證。

三、考試辦法

本次招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，由江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容(詳見崗位表)，考試不指定大綱和教材。

2.筆試時(shí)間：2022年3月26日，如因新冠肺炎疫情防控或其他特殊情況需要調(diào)整，將提前7日在武進(jìn)人力資源網(wǎng)網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)健康碼并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天健康碼、行程碼均為綠碼(其中行程碼帶星號(hào)的人員需提供48小時(shí)以內(nèi)核酸陰性證明)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

4.筆試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)最低合格線為60分。筆試成績(jī)將在武進(jìn)人力資源網(wǎng)網(wǎng)站公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。

(二)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試前，招考單位主管部門將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在武進(jìn)人力資源網(wǎng)網(wǎng)站上公布。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.資格復(fù)審合格，取得面試資格，領(lǐng)取面試通知書;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。每個(gè)面試崗位考生分別繳納100元面試費(fèi)。

3.面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

五、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位的資格。

招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次招聘試行筆試成績(jī)多次有效方式，招聘崗位因沒有可遞補(bǔ)的面試合格人員導(dǎo)致無擬聘人選的，經(jīng)主管局同意，可在該崗位筆試成績(jī)剩余合格人員(已完成資格復(fù)審者除外)中根據(jù)本次公告的面試人選確定規(guī)則，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，重新組織資格復(fù)審、面試、體檢考察工作。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0519-86361255

招聘工作監(jiān)督電話：0519-86310966

招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本公告由江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園)管理委員會(huì)

2022年3月2日