2021年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告(長(zhǎng)期)

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才92名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表(附件1)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡35周歲以下;碩士研究生或具有中級(jí)以上職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至40周歲;博士研究生或具有副高職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至45周歲;具有正高職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至50周歲。

(三)招聘對(duì)象中的“2021年畢業(yè)生”，指在2021年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))的日期可放寬至2021年12月31日。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))的日期可適當(dāng)放寬，但須在2021年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且在報(bào)考時(shí)已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可報(bào)考面向“2021年畢業(yè)生”崗位。

(四)除符合畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、學(xué)歷認(rèn)證等取得日期放寬條件的普通高校2021年畢業(yè)生和國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)考前取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))方可報(bào)考;其他國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)考前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

(五)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2021年畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

3.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：(rsj.changzhou.gov.cn)

武進(jìn)人力資源網(wǎng)：(www.wjjy.org.cn)

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局可根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序，崗位一旦招滿即停止報(bào)名，未開(kāi)考的崗位報(bào)名有效期截至2021年11月30日。常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局將及時(shí)公布招聘結(jié)果，并在公告發(fā)布網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事科(或相應(yīng)人才招聘會(huì))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(招聘單位工作日：上午8：00—11：30，下午14：00-17：00)，也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2021年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

3.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。

4.常州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗人員報(bào)考必須提供單位同意報(bào)考證明。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考核方式及組織

通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加資格復(fù)審或考試人員，視為自動(dòng)放棄。

(一)資格復(fù)審

1.報(bào)考人員需攜帶《2021年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張到招聘單位指定地點(diǎn)提交應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件。招聘單位根據(jù)公告的相關(guān)要求對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生可以參加考試,并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審需提供以下材料的原件和復(fù)印件:

(1)身份證;

(2)普通高校2021年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須學(xué)校蓋章)或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生);

(3)報(bào)考“2021年畢業(yè)生”崗位的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須學(xué)校蓋章)和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(空白，若為網(wǎng)簽協(xié)議須學(xué)校出具空白協(xié)議證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(4)其它人員需提供畢業(yè)證書(shū)(研究生、本科均需提供)、學(xué)位證書(shū)(博士、碩士、本科均需提供);

(5)國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料;

(6)崗位要求的其他證明材料。

(二)考試考核

1.高層次人才崗位考試考核辦法

考試采用面試(專(zhuān)家面談評(píng)審)的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。合格線為60分?？荚嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

2.緊缺專(zhuān)業(yè)崗位考試考核辦法

(1)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)低于(或等于)1：5比例的，直接采用面試的方式。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等;

(2)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)超過(guò)1:5比例的，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試主要測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素，不指定大綱和教材;

(3)面試和筆試均采用百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(4)如進(jìn)行筆試、面試，綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%計(jì)算。如直接采用面試的方式，綜合成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。

面試或筆試時(shí)間地點(diǎn)由各招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

(三)報(bào)考人員需根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令，配合做好疫情防控相關(guān)工作。

四、體檢和考察

在考試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，各招聘單位按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同且人數(shù)超過(guò)其報(bào)考崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)由高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，由常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86313505

七、本公告由常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2021年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表

2.2021年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表

常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局

2021年3月29日