2023年松原地區(qū)兩級法院聘用制文職人員補充招聘工作公告

根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》《關于加強人民法院聘用制書記員管理工作的意見》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法(試行)》等相關規(guī)定，結(jié)合松原地區(qū)兩級法院工作實際，計劃面向吉林司法警官職業(yè)學院定向招聘和社會公開招聘文職人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、聘用制文職人員主要職責

從事審判輔助性和事務性工作，主要職責包括：

(一)庭前準備的事務性工作;

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

(三)案件審理中的記錄工作;

(四)校對、送達法律文書;

(五)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(六)完成法官或法官助理交辦的其他事務性工作。

二、招聘計劃

本次計劃招聘聘用制文職人員28人，其中：松原市中級人民法院4人;松原市寧江區(qū)人民法院1人;扶余市人民法院8人;前郭爾羅斯蒙古族自治縣人民法院6人;長嶺縣人民法院5人;乾安縣人民法院4人。

三、招聘原則和方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，聘用的文職人員，與各用人單位直接簽訂勞動合同。

本次松原地區(qū)兩級法院聘用制文職人員補充招聘采取“校園定向招聘為主，面向社會公開招聘為輔”的方式進行，從吉林司法警官職業(yè)學院中擇優(yōu)選聘，校園定向招聘人數(shù)不足的，將采用面向社會公開招聘方式進行補充。

四、報名資格及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡要求：35周歲以下，18周歲以上(1988年6月至2005年6月期間出生);

6.學歷條件：

(1)校園定向招聘的學歷條件：吉林司法警官職業(yè)學院全日制大專學歷2023應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限;

(2)社會公開招聘的學歷條件：全日制普通高等學校大專學歷，專業(yè)不限;

7.掌握書記員崗位必需的業(yè)務技能;

8.符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的或受黨紀行政處分，尚未解除處分的;

5.曾因違紀違規(guī)被國家機關或者企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的;

6.曾在公務員招錄、機關事業(yè)單位等公開招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的;

7.被人民法院列為失信被執(zhí)行人、有較為嚴重的個人信用不良記錄的;

8.與報考人民法院存在回避關系的;

9.其他原因不適合在人民法院工作的。

五、招聘程序

(一)校園定向招聘

1.報名與資格審查

(1)報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名工作由松原中院委托吉林司法警官職業(yè)學院招生就業(yè)工作處負責組織，報名人員需登錄(http://www.jlsfjy.cn/)吉林司法警官職業(yè)學院官網(wǎng)，在首頁下方《就業(yè)動態(tài)》模塊中下載并填寫《吉林司法警官職業(yè)學院法院文職人員報名登記表》

(2) 報名時間：2023年7月21日9:00—7月21日14:00。

(3) 報名地點：吉林司法警官職業(yè)學院圖書館7樓704。

(4)報名所需材料：《吉林司法警官職業(yè)學院法院文職人員報名登記表》、有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時身份證)原件及復印件一份、畢業(yè)證原件及復印件一份。

(5)松原中院政治部干部處負責考生資格審查工作，派督察室對資格審查工作進行全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘錄用全過程。如發(fā)現(xiàn)偽造有關證件、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求的，取消其報考資格。

2.筆試

(1)本次招聘筆試考試采取閉卷方式進行，占總成績的40%，滿分100分，及格線60分，不設置開考比例，未達到及格線不得進入速錄技能測試環(huán)節(jié)。

(2)本次招聘筆試考試主要考察法律基礎知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力。

(3)筆試時間：2023年7月22日上午8:30—9:30。

(4)筆試地點：吉林司法警官職業(yè)學院。

(5)筆試結(jié)束后，將筆試合格的考生名單于當日上午11:00前在吉林司法警官職業(yè)學院實訓樓計算機教室公布。

3.速錄技能測試

(1)本次招聘速錄技能測試采用上機考試，占總成績的20%，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不設置開考比例，達到及格線進入面試環(huán)節(jié)。

(2)本次招聘速錄技能測試主要考察考生計算機文字錄入能力。

(3)速錄技能測試時間:2023年7月22日上午12:00。

(4)速錄技能測試地點: 吉林司法警官職業(yè)學院實訓樓計算機教室。

(5)速錄技能測試結(jié)束后，當場公布成績。

4.面試

(1)從筆試和速錄技能測試成績在及格線以上的考生中，根據(jù)筆試和速錄技能測試總成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃1:3比例入圍人員進行面試考試,不足比例的按實有人數(shù)進入面試。筆試和速錄技能測試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

(2)本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，占總成績40%，滿分100分，及格線60分，未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(3)本次招聘面試主要測試崗位自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、應急應變等方面的基本素質(zhì)和能力。

(4)面試時間：2023年7月22日下午13:30。

(5)面試地點：吉林司法警官職業(yè)學院，考生需在下午13:10之前到達面試地點。

(6)面試具體事宜另行通知。

(7)面試成績當場公布，面試成績未達到及格線的考生不得確定為調(diào)劑、體檢或考察人選。

5.擬聘用人員確定和調(diào)劑

總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績4∶2∶4的比例折算后產(chǎn)生，總分為100分，保留小數(shù)點后兩位。原則上按照招聘計劃與擬聘用人員1:1的比例，以考生總成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優(yōu)先。

按照招聘計劃為各法院設置的招聘崗位未招滿的，可在校園定向招聘進入面試的人選中按總成績由高分至低分，并經(jīng)考生本人同意，進行調(diào)劑。

6.體檢

擬聘用人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢工作由松原中院負責開展，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理，時間、地點另行通過電話通知，未按通知時間參加體檢的考生，視為自行放棄。首次體檢不合格可以申請一次復檢，以復檢結(jié)果為最終結(jié)論。

7.綜合考察、公示及聘用

體檢合格人員由松原中院進行綜合考察，主要對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行考察，全面掌握了解其現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

考察合格者，由用人單位和學校進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

對報考者放棄或因體檢、考察等原因形成計劃職位空缺的，可從報考同一職位的考生中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優(yōu)先。

8.簽訂勞動合同

按照《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定，聘用制文職人員與用人單位簽訂為期3年的勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔任聘用制文職人員條件的，依法解除勞動合同。

(二)補充開展社會公開招聘

招聘程序同校園定向招聘。

六、其他事宜

(1)考生出現(xiàn)未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、速錄技能測試、面試、體檢、考察、報到等情況時，均視為自動放棄應聘資格。

(2)資格審核貫穿招聘工作全過程，考生提供的信息和相關資料必須詳細、真實、準確。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或偽造、變造有關證件、材料、信息，提供虛假材料的，均取消應聘資格。

(3)本次招聘各職位均不設開考比例、不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班、培訓班。

(4)招聘工作期間，考生應及時關注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

(5)本公告如有變動事項，以發(fā)布的補充公告為準。

(6)招聘工作由松原中院督察室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0438-2290060，政策咨詢電話：0438-2290030

吉林省松原市中級人民法院

2023年7月19日

附件1：2023年松原地區(qū)兩級法院面向吉林司法警官職業(yè)學院定向招聘文職人員職位及條件一覽表(1)(1).xlsx

附件2：吉林司法警官職業(yè)學院法院文員報名登記表(1).xlsx