2023年吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司延吉卷煙廠應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘公告

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合目前企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)招聘176人，具體招聘人數(shù)及專業(yè)等要求見(jiàn)《吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2023年招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

(一)招聘崗位

1.專業(yè)技術(shù)類崗位

吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司技術(shù)研發(fā)中心2人。

吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司物資采購(gòu)中心2人。

2.生產(chǎn)操作類崗位

吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司延吉卷煙廠86人、吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司長(zhǎng)春卷煙廠83人、吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司派駐延邊長(zhǎng)白山嘴棒有限公司3人。

(二)相關(guān)要求

1.公司技術(shù)研發(fā)中心錄用人員需到長(zhǎng)春卷煙廠生產(chǎn)一線崗位鍛煉1年，鍛煉期滿，經(jīng)考核合格，調(diào)往應(yīng)聘部門(mén)工作。若考核不合格，該員工應(yīng)服從長(zhǎng)春卷煙廠安排的其他適當(dāng)崗位。

2.公司物資采購(gòu)中心錄用人員需到延吉卷煙廠生產(chǎn)一線崗位鍛煉1年，鍛煉期滿，經(jīng)考核合格，調(diào)往應(yīng)聘部門(mén)工作。若考核不合格，該員工應(yīng)服從延吉卷煙廠安排的其他適當(dāng)崗位。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員為2023年畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含2023年畢業(yè)的非全日制研究生)，符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(二)國(guó)外高校2022年7月1日至2023年6月30日畢業(yè)的留學(xué)生，符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，必須持有國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(三)本科畢業(yè)生年齡需在28周歲及以下(1995年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡需在30周歲及以下(1993年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡需在35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生)。

(四)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪、參與邪教組織等不良紀(jì)錄。

(五)無(wú)影響生產(chǎn)設(shè)備安全操作的身體功能缺失，無(wú)色盲、色弱及職業(yè)禁忌癥，無(wú)傳染病、精神性疾病和其他慢性疾病。

(六)所有應(yīng)聘人員必須服從企業(yè)統(tǒng)一調(diào)配工作崗位，并有能力勝任應(yīng)聘崗位。

(七)在公務(wù)員及各類招聘考試中無(wú)舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為記錄。

四、招聘程序

本次招聘信息在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)、吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)招聘頁(yè)面發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。若因不可抗拒因素不能按計(jì)劃組織實(shí)施招聘時(shí)，適度順延各招聘環(huán)節(jié)。具體調(diào)整情況將通過(guò)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站或短信、電話等方式發(fā)布通知，整體招聘工作將于2023年7月底前完成。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月12日至6月21日16:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

(1)凡認(rèn)可招聘公告的公平、公正性，對(duì)公告具體內(nèi)容理解且無(wú)任何異議的符合條件人員，可自愿報(bào)名。不接受或不認(rèn)可招聘公告要求的人員，謝絕報(bào)名。

(2)報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)址(https://yancaogongye2023.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。

(2)應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須持本人有效身份證原件。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

(4)報(bào)名網(wǎng)址(https://yancaogongye2023.zhaopin.com)是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址，未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘人員通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查

1.2023年6月22日至6月30日簡(jiǎn)歷篩選、資格審查。

2.根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查結(jié)果，按照不低于對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:5的比例確定各崗位筆試人選。若資格審查通過(guò)人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的5倍時(shí)，將按照最低筆試開(kāi)考比例調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。

3.資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，提交資質(zhì)存在虛假信息者，將立即取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話等形式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持通訊暢通。因所填報(bào)的通訊方式不正確或不暢通所導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

5.資格審查內(nèi)容：

(1)身份證原件正反面;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證正反面;

(3)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(國(guó)(境)外學(xué)歷人員此項(xiàng)為《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，若尚未取得以上證件，可提供其他相應(yīng)證明材料掃描件);

(4)誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū)(附件2)簽字照片;

(5)回避原則承諾書(shū)(附件3)簽字照片。

(三)筆試

1.筆試題類型(閉卷考試)

公司技術(shù)研發(fā)中心香料香精技術(shù)與工程、食品科學(xué)(煙草方向)、食品工程(煙草方向)、食品科學(xué)與工程(煙草方向)、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)專業(yè)筆試題：行政能力測(cè)試及一定比例的專業(yè)測(cè)試題。

其他專業(yè)筆試題：行政能力測(cè)試。

2.筆試時(shí)間

(1)采取線上筆試，具體時(shí)間及要求將以短信或電話等形式通知入選筆試人員。

(2)筆試缺考或作弊行為者，成績(jī)視同零分。

(3)筆試后將通過(guò)短信或電話等形式通知筆試通過(guò)人員。

(四)面試

1.依據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。面試當(dāng)天，若面試人選明確放棄參加面試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加面試的，視為自愿放棄面試資格，在報(bào)考同崗位的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)的3倍時(shí)，將按照面試開(kāi)考比例調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。

2.面試地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知入選面試人員。

3.面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢及背景調(diào)查人選。

4.面試結(jié)束后將以短信或電話等形式通知面試通過(guò)人員。

(五)體檢及背景調(diào)查

1.2023年7月，面試通過(guò)人員需要進(jìn)行體檢及背景調(diào)查，其結(jié)果將作為擬錄用的前提條件。

2.體檢地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知面試通過(guò)人員。參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由企業(yè)報(bào)銷。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》《職業(yè)健康檢查管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或體檢結(jié)果不合格的，不予錄用。若通過(guò)面試人員體檢結(jié)果不合格，將按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低的順序僅進(jìn)行一次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員體檢結(jié)果不合格，將不再補(bǔ)錄。

3.背景調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信用、學(xué)歷等方面存在問(wèn)題或違反國(guó)家法律法規(guī)者，不予錄用。

4.根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，確定擬錄用人員，以短信或電話等形式通知擬錄用人員。

(六)公示

擬錄用人員名單將在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)報(bào)到

1.擬錄用人員進(jìn)行報(bào)到，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信或電話等形式通知，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。報(bào)到時(shí)須攜帶身份證原件及復(fù)印件2份、報(bào)到證、學(xué)生檔案、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、小2寸紅底照片4張;國(guó)外留學(xué)生必須提交國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件、學(xué)生檔案、小2寸紅底照片4張。

2.擬錄用人員報(bào)到材料不齊全或逾期報(bào)到、未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。

五、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格遵守《吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司招聘工作管理辦法》相關(guān)規(guī)定。

(二)嚴(yán)格落實(shí)招聘紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行“誰(shuí)招聘、誰(shuí)紀(jì)實(shí)”。新錄用人員原則上三年內(nèi)不得跨省或在省內(nèi)工商系統(tǒng)之間調(diào)動(dòng)，確需辦理調(diào)動(dòng)的，報(bào)國(guó)家局審批。

(三)參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的應(yīng)當(dāng)回避。

(四)應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

(五)招聘過(guò)程中不跨崗位補(bǔ)錄，擬錄用人員公示后不補(bǔ)錄。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名材料的真實(shí)性，如有弄虛作假或隱瞞欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消筆試、面試資格。對(duì)已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中的食宿、交通等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)，參加應(yīng)聘必須攜帶本人身份證原件。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告信息，保持聯(lián)系電話暢通。因個(gè)人原因聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘工作不收取任何費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

七、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0431-88926500-87716。

咨詢時(shí)間除法定節(jié)假日外，星期一至星期五9:00—17:00。

附件：

附件1_吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2023年招聘計(jì)劃表

附件2_誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū)

附件3_回避原則承諾書(shū)