2023年吉林省農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

為做好我省2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作，根據(jù)《吉林省2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(以下簡稱特崗計劃)要求，制定我省2023年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師(以下簡稱特崗教師)招聘辦法如下。

一、設崗計劃和實施范圍

實施國家計劃的30個縣(市、區(qū))，包括農(nóng)安縣、榆樹市、延吉市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、梨樹縣、雙遼市、伊通滿族自治縣、前郭縣、扶余市、長嶺縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、鎮(zhèn)賚縣、柳河縣、輝南縣、集安市、渾江區(qū)、江源區(qū)、臨江市、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、長白山管委會。

實施省級計劃的16個縣(市、區(qū))，包括公主嶺市、九臺區(qū)、雙陽區(qū)、德惠市、舒蘭市、蛟河市、樺甸市、磐石市、鐵東區(qū)、寧江區(qū)、乾安縣、通化縣、東豐縣、東遼縣、龍山區(qū)、梅河口市。

在29個縣(市、區(qū))實施學前教育，包括農(nóng)安縣、公主嶺市、九臺區(qū)、榆樹市、德惠市、舒蘭市、蛟河市、樺甸市、磐石市、延吉市、敦化市、龍井市、汪清縣、寧江區(qū)、前郭縣、扶余市、乾安縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、鎮(zhèn)賚縣、東豐縣、東遼縣、龍山區(qū)、渾江區(qū)、臨江市、梅河口市、長白山管委會。

根據(jù)教育部工作要求，特崗計劃與碩師計劃結合進行，全省有21個設崗縣(市、區(qū))與符合申報2023年上崗的碩師計劃應屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準取得碩師資格，需占用182個特崗計劃指標，不參加特崗教師考試。

二、招聘對象、條件和服務期限

(一)招聘對象

1.初中階段要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主;小學階段要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主，可適當招聘師范高等專科學校畢業(yè)生。

2.吉林師范大學等省屬師范院校的應屆畢業(yè)生中，取得國家農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃資格的人選。

3.服務期未滿的特崗教師不得報考2023年度特崗教師。資格審查階段將進行信息比對，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報考資格。

(二)招聘條件

報名者應同時具備以下條件：

1.思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質和道德品質;遵守憲法和法律，遵守新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)。

2.年齡條件。年齡不超過30周歲(1992年6月1日以后出生)

3.學歷條件。申報初中教師崗位，其學歷要達到普通高等學校本科學歷及其以上程度;申報小學(學前)教師崗位，學歷要達到普通高等學校師范類專業(yè)?？?含初中起點五年制初等教育?？?學歷及其以上程度。申報中小學崗位人員所學專業(yè)要求與報考崗位學科對口或相近。

4.教師資格條件。一是已取得相應層次教師資格證書的人員。二是暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，以上暫未取得教師資格證書的人員在2023年8月31日前取得相應教師資格證書。

5.普通話水平。必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準。少數(shù)民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

6.身體條件。符合教師資格證認定的體檢標準。

7.教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握和運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

8.其他。無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(三)服務期限

特崗教師服務期為3年，服務期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務教育階段學校(獨立設置的公辦幼兒園)任教。根據(jù)當?shù)亟逃虒W需求可在所服務的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務教育階段設崗學校(獨立設置的公辦幼兒園)之間交流。

三、招聘程序

特崗計劃實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會保障廳共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進行：

1.公布需求。由各地教育行政部門提出使用計劃，經(jīng)當?shù)貦C構編制部門審核同意后，報省教育廳匯總，通過吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(https://tgcs.jlipedu.cn)、主流媒體面向社會公布各設崗縣(市、區(qū))招聘特崗計劃教師的學科、數(shù)量及崗位要求。

2.報名和資格審查。報考人員登錄吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)進行報名。市(州)教育局登錄招聘信息系統(tǒng)后臺進行資格審查。面試前，各市(州)需對筆試報名階段未提供畢業(yè)證信息的應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學信網(wǎng)學歷認證報告進行資格復查。報考人員簽約前需提供原件進行復查，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在筆試、資格審查、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔。

3.考試。采取筆試和面試相結合的方式，重點考察報考人員的綜合素質和教育教學能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據(jù)實際調整入選比例。面試由市(州)教育局、人社局統(tǒng)一組織，設崗縣(市、區(qū))參與實施。

4.體檢。市(州)統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢。

5.考核。設崗縣(市、區(qū))對擬聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合考察核實。

6.確定人選。考察合格人員由市(州)匯總報省教育廳，由省實施工作領導小組審定。擬聘人員名單在吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)進行公示。

擬聘人員經(jīng)公示無異議后需在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽約，不在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽約的人員視為自動放棄。

7.遞補聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進入面試的人選中依次遞補，遞補聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實際情況進行調劑或組織二次招聘，遞補聘用工作由各市(州)負責。

8.培訓。培訓時間、方式等另行通知。

9.簽訂合同。擬聘人員與設崗縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的聘用合同，省對用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設崗縣(市、區(qū))自行確定。

10.上崗任教。設崗縣(市、區(qū))安排特崗教師到設崗學校任教。

11.其他。如因不可抗力因素影響導致本次招聘方式、時間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調整，并在吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)發(fā)布相關補充公告或通知，請廣大考生予以關注。報考人員需保持電話暢通，因電話無法聯(lián)系導致后果的責任自負。

四、日程安排

(一)報名工作

網(wǎng)上報名時間：6月16日-6月22日，所有報考人員在吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，資格審查所需戶口本(戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證、普通話水平等級證書、教師資格證、筆試加分證明材料等電子版材料按要求上傳系統(tǒng)，市(州)教育局將同步進行網(wǎng)絡資格審查。報名成功后系統(tǒng)自動生成標準格式的《吉林省2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，應聘人員需自行打印備用。

(二)資格審查

各市(州)特崗辦公室對報考人員進行網(wǎng)上資格審查，核實報考人員是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，嚴格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。

6月17日-23日，市(州)特崗辦公室在網(wǎng)絡報名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結束后應聘人員可登陸網(wǎng)絡報名系統(tǒng)查詢資格審查情況。7月8日后，通過資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。

(三)考試考核

1.考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷;統(tǒng)一考試時間、調配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應聘人員的思想政治素質、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學科基本素養(yǎng)。面試由各市(州)教育局、人社局組織，設崗縣(市、區(qū))參與，依據(jù)省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應聘人員的教師素質和教學基本能力?？忌剿陥蟮脑O崗縣(市、區(qū))所在市(州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。

2.考試時間

全省統(tǒng)一筆試于7月16日上午9：00—11：00進行;面試于8月5日—6日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。

3.加分政策

(1)少數(shù)民族考生，加2分;

(2)符合省政府《關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》(吉政發(fā)〔2009〕8號)的家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生，加2分;

(3)報考原籍所在縣(市、區(qū))所設崗位的，加10分;

(4)參加大學生三支一扶計劃等支教服務且服務期滿的志愿者、抗洪搶險及支援地震災區(qū)的大學生志愿者，加10分;

以上加分直接計入筆試成績，同時具備多個加分條件的，取最高加分項目，不累計加分。

(5)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

(四)錄取工作

1.特崗教師招聘考試滿分為180分(以下均指未含加分)。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。

2.7月21日左右，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績。省根據(jù)筆試成績(含加分)和考生志愿，劃定參加面試人員分數(shù)線，按照從高分到低分的順序，原則上以分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選，對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據(jù)實際調整入選比例，人選名單分送各市(州)。報考人員需自主選擇是否服從調劑。如服從調劑，需分別填寫申報縣(市、區(qū))與調劑縣(市、區(qū))，當申報縣(市、區(qū))未被錄取時，將遵從調劑縣(市、區(qū))順序按照筆試成績高低進行調劑分配;如不服從調劑，則無需填寫調劑縣(市、區(qū))，當申報縣(市、區(qū))未被錄取時，視為自動放棄調劑資格。7月29日，市(州)向省提交面試工作安排及進入面試人員相關信息，一并在系統(tǒng)進行更新。

面試結束后，8月8日前，各市(州)將考生面試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢面試成績。

3.各市(州)根據(jù)筆試、面試總成績，按設崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市(州)在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進行確認，并于8月10日前將確定的參加體檢人員信息和體檢工作安排在系統(tǒng)進行更新，統(tǒng)一公布擬聘人員名單。體檢于8月15日前完成，具體時間由各市(州)確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補。

4.體檢結束后，市(州)特崗辦將體檢結果錄入系統(tǒng)，將體檢合格人員名單和《報名表》分送各設崗縣(市、區(qū))，設崗縣(市、區(qū))填寫錄取意見，考生登陸報名系統(tǒng)查詢體檢結果。

5.8月15日，市(州)在系統(tǒng)上報本地區(qū)擬聘人員名單。擬聘人員名單于8月15日在吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘信息系統(tǒng)網(wǎng)站上同時進行公示，公示期3天。公示無異議的擬聘人員按規(guī)定時間到設崗縣(市、區(qū))教育局報到，簽訂聘用合同。

6.8月20日前進行遞補聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進入面試的人選中依次遞補，遞補聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實際情況進行調劑或組織二次招聘，遞補聘用工作由各市(州)負責。

(五)考察核實

由市(州)指導各縣(市、區(qū))進行。

(六)培訓

新聘特崗教師培訓由省教育廳組織，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責的基本要求等。培訓時間、方式等另行通知。

(七)上崗任教

設崗縣(市、區(qū))做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設崗學校任教。

(八)其他

如因不可抗力因素影響導致本次招聘方式、時間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調整，并在吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)網(wǎng)站發(fā)布相關公告或通知，請廣大考生予以關注。報考人員需保持電話暢通，因電話無法聯(lián)系導致后果的責任自負。

五、具體要求

報考人員應認真閱讀招聘辦法和相關說明，在使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)時要按照提示進行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關信息。如隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，3年內(nèi)不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。

各地各部門要嚴格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關規(guī)定，加強領導，明確任務，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將對單位進行通報批評，并對有關責任人按規(guī)定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。

附件：

1.各市(州)資格審查咨詢電話

2.吉林省2023年“特崗計劃”崗位設置表

3.吉林省2023年特崗計劃招聘報名表(樣表)

4.吉林省2023年特崗教師聘用合同書

附件:

附件1 各市（州）資格審查咨詢電話.docx

附件2 2023年吉林省“特崗計劃”崗位設置確認表（面向社會公布的招聘崗位）.xlsx

附件3 吉林省2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表（樣表）.docx

附件4 吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師聘用合同書.docx