2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(14號)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)和《關(guān)于積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)〔2020〕13號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同吉林省自然資源廳決定，擬面向吉林省自然資源系統(tǒng)內(nèi)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

吉林省自然資源廳所屬3家事業(yè)單位共招聘工作人員4名。具體崗位及條件詳見《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(14號)》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)招聘對象。

吉林省自然資源系統(tǒng)內(nèi)市(州)級及以下黨政機關(guān)(含參公單位)和所屬事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)招聘崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

(三)招聘基本條件。

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.具有良好的品行;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年9月3日—2002年9月3日期間出生)，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以2020年9月3日為準(以本人身份證出生日期為準)。

5.崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算截止點為2020年10月份，即到2020年10月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，全日制在讀期間參加的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷和參加工作后全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間均不能視為工作經(jīng)歷累加計算。

(四)有下列情形之一的，不得參加此次招聘。

1.正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形。

本次事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

(一)報名方式。

報名由吉林省自然資源廳受理，可采取傳真或電子郵件等報名方式進行。

(二)報名時間和地點。

報名時間：2020年9月15日上午9：00至17日下午16：00。報名電子郵箱和傳真電話詳見附件1。

(三)報名要求。

1.報名者須填寫《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并發(fā)送畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料復(fù)印件及近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。

2.報名材料在規(guī)定時間內(nèi)按報名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的傳真或電子郵箱，逾期不再受理(采取電子郵件報名考生請將此表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學(xué)英語教師張三)。

3.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

4.具體崗位條件由招考單位負責(zé)解釋(咨詢電話見崗位條件一覽表)?？忌鷪竺麜r，要仔細閱讀《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員(14號)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)，要按要求上傳本人簽字的《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員(14號)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)以及報考崗位要求的相關(guān)材料電子圖片。

(四)資格審查。

由吉林省自然資源廳成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負。

(五)開考比例。

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試。

筆試采取閉卷的方式進行，內(nèi)容為公文寫作。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格線。考試成績在吉林省自然資源廳網(wǎng)站(http://zrzy.jl.gov.cn)進行公布。筆試時間和地點由吉林省自然資源廳另行通知?？忌鷧⒓庸P試時需攜帶第二代身份證、《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員(14號)筆試行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》(附件4)進入考場。筆試前，由吉林省自然資源廳對參加筆試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，筆試人員應(yīng)按照崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消筆試資格。

(二)面試。

筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。面試的具體時間、地點和方式由吉林省自然資源廳另行通知。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(三)考試成績計算方法。

按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，筆試成績占60%、面試成績40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽冊诩质∽匀毁Y源廳網(wǎng)站進行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省自然資源廳網(wǎng)站(http://zrzy.jl.gov.cn)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

政策咨詢電話：

0431—88697833(吉林省自然資源廳人事處)

人社部門電話：

0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

附件:

附件1：2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（14號）.xlsx

附件2：2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

附件3：2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員（14號）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx

附件4：2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員（14號）筆試行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單.docx

吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省自然資源廳

2020年9月3日