2022年長(zhǎng)春新區(qū)招聘疫情防控臨時(shí)公益性崗位工作人員公告

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委省政府、市委市政府加強(qiáng)疫情防控和強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)決策部署，進(jìn)一步做好疫情防控工作，本著“因地制宜、按需設(shè)崗、合理開發(fā)、有序退崗”原則，經(jīng)長(zhǎng)春新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘疫情防控臨時(shí)公益性崗位人員，到一線參加防疫工作，具體公告如下：

一、崗位設(shè)置及數(shù)量

疫情防控臨時(shí)公益性崗位120人。

二、招聘對(duì)象

現(xiàn)居住在長(zhǎng)春新區(qū)的法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)的失業(yè)人員(做過失業(yè)登記)和三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

注：參與經(jīng)營(yíng)企業(yè)(法人或股東身份)的人員不納入招聘范圍。

三、基本條件

1、思想政治堅(jiān)定，具有奉獻(xiàn)精神。

2、個(gè)人及家庭成員身體健康，沒有新型冠狀病毒感染的肺炎患者或疑似患者的接觸史;吉祥碼、行程碼為綠碼。

3、組織紀(jì)律性強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度和管理，切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作，根據(jù)安排按時(shí)上下崗。

四、人員管理和待遇

1、臨時(shí)公益性崗位實(shí)行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，即終止協(xié)議。

2、臨時(shí)公益性崗位用工協(xié)議由長(zhǎng)春高新區(qū)就業(yè)服務(wù)局與所聘用公益性崗位人員簽訂，每2個(gè)月簽一次，累計(jì)協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

3、臨時(shí)公益性崗位人員由用人單位指定專人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，上崗后崗位補(bǔ)貼參照長(zhǎng)春市最低工資(1880元/月)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，工作期間表現(xiàn)突出的發(fā)放一定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)(rcjy.ccxq.gov.cn)注冊(cè)賬號(hào)，點(diǎn)擊“長(zhǎng)春新區(qū)疫情防控臨時(shí)公益性崗位工作人員報(bào)名入口”或“招考報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀報(bào)名指南，按要求在線填寫信息(凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù))并上傳戶口本首頁和本人頁、身份證正反面、吉祥碼和行程碼截圖，此外，失業(yè)人員上傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(第2、3、6、7、9頁)、高校畢業(yè)生上傳畢業(yè)證，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及線上審核。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月4日—6月30日,滿額為止。應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，新區(qū)人社局工作人員將進(jìn)行在線資格審核，應(yīng)聘人員可在長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)“會(huì)員中心—我的消息”中查看審核結(jié)果。

(三)注意事項(xiàng)。

1、本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

2、應(yīng)聘人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3、考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

4、應(yīng)聘人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

5、招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

六、組織面試

線上審核通過后由長(zhǎng)春新區(qū)人社局適時(shí)分批組織線上面試。面試內(nèi)容以擬安置崗位所要求綜合素質(zhì)和疫情防控基本常識(shí)為主，包括應(yīng)聘者的言語表達(dá)、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、自我防護(hù)意識(shí)和體能素質(zhì)等。面試時(shí)間合計(jì)5分鐘/人。

七、辦理聘用手續(xù)

通過面試的人員參照長(zhǎng)春市公益性崗位聘用程序，辦理相關(guān)入職手續(xù)，按家庭住址所屬社區(qū)就近分配工作崗位。

八、電話咨詢

報(bào)名咨詢電話：王 佳 18686444932;

榮 容 13578871423。

網(wǎng)站技術(shù)電話：劉宏志 18626667820。

長(zhǎng)春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月4日