2021年長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局公開招聘臨聘人員公告

根據(jù)長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局管理工作需要，擬招聘臨聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3、具有良好的道德品行;

4、年齡在35周歲以下、18周歲以上(1986年01月01日至2003年01月01日期間出生);

5、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，預(yù)防、公共衛(wèi)生優(yōu)先;

6、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

7、符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。

(二)下列情形不得報(bào)考：

1、曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘等考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

4、在校學(xué)生;

5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘人員總計(jì)劃6名。

三、招聘程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試與考核相結(jié)合的方法，招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示和聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

2021年1月13日至1月20日在長(zhǎng)春經(jīng)開人才網(wǎng)(www.cctalent.com)、長(zhǎng)春經(jīng)開人才微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)線上報(bào)名

報(bào)名人員按照要求登錄長(zhǎng)春經(jīng)開人才網(wǎng)進(jìn)入“長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局公開招聘臨聘人員報(bào)名入口”上傳個(gè)人信息。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。請(qǐng)認(rèn)真讀取報(bào)名條件，上傳報(bào)名所需相關(guān)學(xué)歷證書、相關(guān)技能證書及獲獎(jiǎng)證書材料、相關(guān)工作證明等材料要真實(shí)有效，審核人員按照上傳材料進(jìn)行審核，如若調(diào)檔政審發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件，取消錄取資格。

(四)面試

經(jīng)開人才網(wǎng)公布進(jìn)入面試的人員名單以及面試時(shí)間地點(diǎn)，主要考察自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等能力，采取結(jié)構(gòu)化面談方式，滿分100分，面試成績(jī)不足60分不予錄取。

(三)體檢和考察

1、考察。對(duì)體檢合格人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織考察;2、遞補(bǔ)。面試結(jié)束后至擬聘用人員公示前，因自動(dòng)放棄體檢考察或體檢考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，從報(bào)考同一職位人員中按照總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

1、經(jīng)過(guò)面試、考察確定擬聘用人員名單后，將在長(zhǎng)春經(jīng)開人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日;

2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用;

3、公示期屆滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的，確定為本次招聘聘用人員;

4、在招聘各環(huán)節(jié)如有不合格或放棄的考生，將在同一招聘崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、招聘人員管理方式

(一)本次所招聘聘用人員與長(zhǎng)春經(jīng)開人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，派遣到長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)疾控中心工作;

(二)正式聘用之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月;

(三)聘用人員人事檔案由長(zhǎng)春經(jīng)開人才中心統(tǒng)一管理。?

五、工資、福利待遇

(一)按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為所聘人員提供相應(yīng)待遇，應(yīng)發(fā)工資3500元。按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，提供就餐、辦公室設(shè)備等必要保障;

(二)聘用人員在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假及其他法定假期。

六、信息發(fā)布及咨詢電話

此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長(zhǎng)春經(jīng)開人才網(wǎng)(網(wǎng)址www.cctalent.com)發(fā)布，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢電話：13134453363

報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)電話：84644178

七、其他注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格;

(二)考試不設(shè)開考比例;

(三)成績(jī)計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。