2023年白山靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才公告(1號)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》、《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于支持白山市建設(shè)踐行“兩山”理念試驗(yàn)區(qū)的意見》(吉發(fā)〔2021〕21號)、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、吉林省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號)、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)等文件精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才32名,制定招聘公告如下:

一、招聘計(jì)劃

2023年靖宇縣事業(yè)單位擬公開招聘高層次和急需緊缺人才32名。具體崗位及其資格條件詳見《2023年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(1號)》(附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.思想政治素質(zhì)好、品行端正;

4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年2月17日—2005年2月17日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2023年2月17日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件

1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見《2023年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(1號)》(附件1);

2.技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷,可報(bào)考符合對應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位;

3.通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和職位要求的學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;

4.招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;

2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2023年的,可視為2023年畢業(yè)生。同時(shí),全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年2月27日上午9:00至3月1日下午16:00,考生超過報(bào)名截止時(shí)間發(fā)送材料的,報(bào)名無效。

3.報(bào)名要求

(1)報(bào)名文件夾統(tǒng)一命名為“招聘崗位名稱+崗位代碼+姓名”,如:靖宇縣人才引進(jìn)服務(wù)中心+A05001+張三;

(2)報(bào)名材料要掃描成PDF格式報(bào)送。報(bào)名人員須填寫《2023年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表(1號)》(附件2)電子版,然后在打印出來的紙質(zhì)版報(bào)名表上手寫簽字,再將簽字版本的報(bào)名表掃描成PDF格式;同時(shí)將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等崗位需求的相關(guān)材料一并掃描成PDF格式放入文件夾中;

(3)文件夾里的每個(gè)文件命名要帶有數(shù)字作為文件順序,統(tǒng)一格式為“1.報(bào)名表2.身份證3.畢業(yè)證4.學(xué)位證5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告6.戶口簿7.單位同意報(bào)考證明(有工作單位的同志需要提供,否則不需要)8.工作經(jīng)歷(報(bào)考崗位需要提供工作經(jīng)歷的,需要提供此項(xiàng),否則不需要)”。如有需要補(bǔ)充材料的考生要連續(xù)標(biāo)注好序號后再上報(bào);

(4)2023年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查

招聘單位要成立資格審查小組,選派專人對考生資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查。資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生,請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯(lián)系,否則因此影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。

5.開考比例

本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

6.相關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年2月17日,即到2023年2月17日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷,或在職人員“全脫產(chǎn)”學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》,本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行,由中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績即為總成績。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門另行通知。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為40人)時(shí),視情況對報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試,按招聘崗位計(jì)劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選,多人并列進(jìn)入1:9比例的,一并進(jìn)入面試。加試成績只作為進(jìn)入面試的資格,不計(jì)入總成績。加試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與考察

1.面試結(jié)束后,在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的,把考試成績順延到小數(shù)點(diǎn)后4位,成績?nèi)匀幌嗤?按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等),沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取加試的方式確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位不同崗位實(shí)際用人需求確定;

2.體檢合格的,由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的,取消其擬聘人選資格,在報(bào)考同一崗位總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢與考察合格的,確定為擬聘用人選,在靖宇縣人民政府網(wǎng)站(http://jyx.cbs.gov.cn/)公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

1.對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同;

2.2023年畢業(yè)生報(bào)考人員,辦理聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用;

3.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,在報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除聘用(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄擬聘人選資格;

4.符合《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法(試行)》(靖辦發(fā)〔2020〕53號)文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

八、政策待遇

根據(jù)《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法(試行)》(靖辦發(fā)〔2020〕53號),其中靖宇縣事業(yè)單位公開招聘的高層次人才與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的,對應(yīng)享受以下待遇:

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年且年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀等次的,在提拔使用、上級機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉、外出考察學(xué)習(xí)等方面優(yōu)先考慮;作出突出貢獻(xiàn)或取得重大成就的,同等條件優(yōu)先提拔使用;符合條件的可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位;

2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予12萬元生活補(bǔ)貼,原“985”“211”工程院校碩士研究生給予10萬元生活補(bǔ)貼,急需緊缺專業(yè)的普通院校碩士研究生給予8萬元生活補(bǔ)貼,原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予6萬元生活補(bǔ)貼。以上生活補(bǔ)貼為5年服務(wù)期內(nèi)補(bǔ)貼總金額,自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次,5年內(nèi)發(fā)放完畢;

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi),對聘用的博士研究生給予每月1000元的住房補(bǔ)貼,對聘用的原“985”“211”工程院校碩士研究生給予每月800元的住房補(bǔ)貼,對聘用的普通高校畢業(yè)的碩士研究生給予每月600元的住房補(bǔ)貼,對聘用的原“985”“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生給予每月400元的住房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在靖宇購房的,5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予3萬-12萬元的購房補(bǔ)貼;

4.放寬職級職稱政策。聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇;聘用專業(yè)技術(shù)崗位的,按照相關(guān)政策予以聘任(單位崗位已滿的,可在政策允許范圍內(nèi)超崗聘任);暫未取得職稱的,獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位,獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位;

白山市(含各縣、市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考,不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

九、信息發(fā)布

靖宇縣人民政府網(wǎng)(http://jyx.cbs.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請考生注意查詢。

十、其他要求

1.資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行;

2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察的,均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

中共靖宇縣委組織部

靖宇縣人力資源和社會保障局

2023年2月17日

附件:1.2023年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(1號)

2.2023年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表(1號)