2024年吉林省高速公路集團有限公司白山靖宇分公司勞務派遣項目招聘公告

根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團有限公司靖宇分公司委托吉林省匯思人力資源有限公司，面向社會公開招聘勞務派遣人員，派遣至相關(guān)崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位名稱及人數(shù)

(一)收費序列勞務派遣收費員崗位6人。

撫松北收費站收費員2人;

露水河收費站收費員2人;

泉陽收費站收費員2人。

(二)養(yǎng)護序列勞務派遣員工隧道值守員崗位10人。

龍灣養(yǎng)護工區(qū)隧道值守員4人;

白山養(yǎng)護工區(qū)隧道值守員2人;

靖宇養(yǎng)護工區(qū)隧道值守員4人。

(三)工勤序列勞務派遣員工崗位7人。

1.廚師3人

撫松新城收費站廚師1人;

白山收費站廚師1人;

分公司廚師1人。

2.保潔員：1人

松江河收費站保潔員1人。

3.服務員：1人

撫松養(yǎng)護工區(qū)服務員1人。

4.班車駕駛員：1人

朝陽鎮(zhèn)收費站班車駕駛員1人。

5.萬能工：1人

輝南養(yǎng)護工區(qū)萬能工1人。

二、資格條件

(一)收費序列勞務派遣收費員崗位資格條件

1.高中或中專及以上學歷;

2.年齡18-35周歲(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日)，非特殊體型，無紋身，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上;

3.具有正常履職的健康身體條件，能從事夜班工作(四班三倒制);

4.按照屬地就近招聘、統(tǒng)籌分配的原則，要求應聘人員具有靖宇分公司沿線城鄉(xiāng)戶口;

5.同等條件下中共黨員、2024年應屆高校畢業(yè)生優(yōu)先。

(二)養(yǎng)護序列勞務派遣隧道值守員崗位資格條件

1.年齡女20-48周歲，男20-55周歲(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日、夫妻優(yōu)先);

2.非特殊體型，能從事夜班工作，具有正常履職的健康身體條件。

(三)工勤序列廚師、服務員、保潔員崗位資格條件

1.廚師年齡女20-48周歲，男20-55周歲;服務員年齡女20-48周歲，男20-55周歲;保潔員年齡女20-48周歲，男20-55周歲(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日);

2.廚師、服務員需持餐飲行業(yè)健康證;

3.無傳染疾病，具有正常履職的健康身體條件。

(四)班車駕駛員崗位資格條件

1.年齡女20-48周歲，男20-55周歲(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日);

2.具有C1及以上機動車駕駛證，5年及以上駕齡;

3.非特殊體型，具有正常履行職責的健康身體條件。

(五)萬能工

1.男性，年齡20—55周歲之間(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日);

2.具有電工證;

3.非特殊體型，具有正常履職的健康身體條件。

三、用工形式及薪酬

(一)用工形式

此次招聘人員均為勞務派遣人員，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，協(xié)議期限為6個月，繳納五險，合同期內(nèi)違反合同內(nèi)容、公司規(guī)章制度者解除合同。

(二)薪酬待遇

1.收費員崗位工資標準暫定應發(fā)工資為2700元/月，其中包含五險個人繳納部分;

2.隧道值守員崗位工資標準暫定應發(fā)工資為2135元/月，其中包含五險個人繳納部分;

3.廚師崗位工資標準暫定應發(fā)工資為2800元/月，其中包含五險個人繳納部分;服務員工資標準暫定應發(fā)工資為2200元/月，其中包含五險個人繳納部分;保潔員工資標準暫定應發(fā)工資為2200元/月，其中包含五險個人繳納部分;班車駕駛員工資標準暫定應發(fā)工資為2900元/月，其中包含五險個人繳納部分;萬能工工資標準暫定應發(fā)工資為2900元/月，其中包含五險個人繳納部分;

4.工作期間提供住宿，交通費自理，伙食費(每月22元)由所在部門按月收取。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及資格復查、公示、錄用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名、資料上傳

1.網(wǎng)上報名及資料上傳時間：2024年7月13日08：30—2024年7月21日17:00截止，如未招滿根據(jù)實際情況適當延期，直至招滿。

2.報名網(wǎng)址：

http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/212

3.考生報名必須將應聘人員信息相關(guān)材料的電子版掃描件上傳，包括：畢業(yè)證(大專及以上學歷還需提交有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷注冊備案表);身份證(正反面);駕駛證(正副頁);電工證。

4.考生因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。

5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務能力的證書和工作業(yè)績資料。

(二)資格初審

吉高集團靖宇分公司將通過報名材料對應聘者進行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

(三)面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應聘人員的儀表氣質(zhì)形象、語言表達能力、解決問題能力、思維應變能力、綜合分析能力等，滿分為100分，及格分數(shù)為70分及以上(含70分)，低于70分不予錄用。根據(jù)所報崗位成績按招聘計劃1：1的比例由高至低確定擬錄用人員。

(四)體檢及資格復審

擬錄用人員到指定醫(yī)院進行入職體檢(體檢費用自理，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢)，對體檢及資格復審不合格的人員，取消錄用資格。資格審查貫穿本次招聘過程，所有應聘者須如實提供相關(guān)報名材料，如招聘過程中發(fā)現(xiàn)虛假信息，則不予錄用。體檢不合格或有其他情況出現(xiàn)空缺時，按面試成績由高至低依次遞補。

(五)確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績排名確定擬錄用人員，在吉高集團官網(wǎng)及勞務派遣公司招聘平臺(藍酷直聘)進行公示，公示期不低于5個工作日。

(六)錄用

1.對公示期滿無異議的或有反映但核實不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

2.分公司對錄用人員根據(jù)實際崗位需求進行調(diào)配，對不服從分公司調(diào)配安排者一律不予錄用。

3.員工錄用后5個工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格。

五、相關(guān)要求及說明

(一)有下列情形之一的，將取消應聘者的應聘報名、錄用資格：

1.報名所填信息與實際情況不符的;

2.偽造、涂改學歷或者提供其他虛假材料的;

3.凡應聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報到等情況的;

4.不能按照要求出具無犯罪記錄證明者;

5.應予取消資格的其他情形。

(二)因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄。

(三)原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員及曾在吉高集團及所屬企業(yè)工作，被開除、辭退、自動離職者不予招錄。

(四)報名者對報名信息如有刻意隱瞞，將取消報名資格。如已與派遣公司簽訂勞動合同，將解除勞動合同，由報名者自行承擔法律責任或經(jīng)濟責任。

(五)聯(lián)系電話：0439-6978607(王女士)。

(六)咨詢時間(非公休日)：08:30-11:00 13:30-16:00。

吉林省高速公路集團有限公司靖宇分公司

2024年7月12日