2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件要求，結合我區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員17名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)報名時已取得國家承認的學歷、學位證書;

(七)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學歷報考;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位11個，招聘計劃17名(詳見附件1) 。

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他有關招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.lusong.gov.cn)“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

五、報名

(一)報名時間

2023年7月19日-2023年7月21日(上午9:10-11:30，下午14:30—17:30)。

(二)報名地點

株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號蘆淞區(qū)政府院內蘆淞區(qū)綜合調度指揮中心(中會議室旁)。

(三)報名方式

報名采取現(xiàn)場報名方式，每名應聘人員只能報考一個崗位。

(四)報名需提供的資料

(1)本人身份證原件及復印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明);

(2)學歷、學位證原件和復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息);

(3)近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位;

(4)《2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

(5)有最低專業(yè)技術資格要求的崗位還需提供相應的資格證書原件及復印件;

(6)報考有工作經(jīng)歷要求崗位的非機關事業(yè)單位在編人員需提供工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章，證明模板見附件3);

(7)報考有工作經(jīng)歷要求崗位的機關事業(yè)單位在編人員提供的工作經(jīng)歷證明需單位及其主管部門蓋章(證明模板見附件4，無主管部門的由所在單位出具);

(8)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)站所“B4”崗位人員還需提供退役證原件與復印件、縣級以上退役安置主管部門的證明(證明模板見附件5);

(9)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)站所“B5、B6”崗位人員還需提供單位及其主管部門和區(qū)委組織部出具的同意報考及工作經(jīng)歷證明(證明模板見6)。

(五)相關要求

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止日期為2023年6月30日，全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經(jīng)歷。

報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

六、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。 

1.資格初審地點在報名點現(xiàn)場，所有符合報名條件的報考者，在現(xiàn)場報名點進行資格初審;

2.報考者提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準考證參加考試(包括筆試和面試)。

七、考試

(一)開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位符合條件的報名人數(shù)比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組批準后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。

(二)考試方式

采取筆試和面試相結合的考試方式進行，成績均采用百分制。

(1)筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式進行，具體崗位筆試內容詳見附件1。

(2)面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按照招聘計劃1:3的比例確定入圍面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織能力、綜合協(xié)調能力、應變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等。面試成績低于75分的不確定為體檢對象。

(三)考試時間和地點

筆試、面試時間地點將在蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布，請報考人員及時關注。

(四)綜合成績組成

崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。以同一崗位所有考生綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和面試成績均相同的，按綜合成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。

八、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績排名先后，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按照應聘同一崗位考試綜合成績排名從高到低依次等額遞補2次。

九、公示與聘用

根據(jù)綜合成績和考察、體檢結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組審定。

公示期滿后無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務五年。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

此次招聘工作由招聘工作領導小組具體組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

政策咨詢電話：0731—28580617

蘆淞區(qū)紀委監(jiān)委：0731—28580822(紀律監(jiān)督)

十一、特別提示

(一)報考人員務必及時關注蘆淞區(qū)政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦與不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)本次招聘政策由2023年蘆淞區(qū)面向社會公開招聘工作領導小組負責解釋，公告未盡事宜由公開招聘工作領導小組集體商議決定。

2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組

2023年7月10日

附件1  2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計劃及要求一覽表  

附件2  2023年株洲市蘆淞區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件3  非在編人員工作經(jīng)歷證明

附件4  在編人員工作經(jīng)歷證明

附件5  退役士兵人員證明

附件6  基層工作人員證明