2022年永州市江永縣公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才公告

為加強(qiáng)我縣基層鄉(xiāng)村振興工作人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、中共永州市委《印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》(永發(fā)〔2017〕12號)、《永州市鄉(xiāng)村人才振興工程實(shí)施辦法》(永才辦〔2019〕1號)、《印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見》的通知》(湘人社規(guī)〔2020〕12 號)和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘江永縣2022年基層鄉(xiāng)村振興人才23名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正，保證招聘人員質(zhì)量，特制定本實(shí)施方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)我縣基層鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次主要面向社會(huì)公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才，具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等情況詳見《永州市江永縣2022年公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才崗位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.具有良好品行和職業(yè)道德;

4.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件，愿意到基層工作5年及以上的畢業(yè)生。詳見《永州市江永縣2022年公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才崗位表》;

5.具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力;

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，并按歸口管理原則及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。請報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

報(bào)考有戶籍要求的職位，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日或報(bào)考人員高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

職位要求的資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、各類證書等)均應(yīng)在2022年9月1日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員;

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)制定和發(fā)布招聘公告

1.制定方案：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件精神及縣委、縣政府研究的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各基層用人單位的工作需要、崗位空缺等實(shí)際情況制定《永州市江永縣2022年公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才實(shí)施方案》。

2.發(fā)布公告：招聘方案經(jīng)縣委、縣政府研究同意后制定《永州市江永縣2022年公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才公告》，在江永縣人民政府門戶網(wǎng)站、江永縣電視臺(tái)等相關(guān)媒體上發(fā)布招聘信息，公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日至9月23日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江永縣人力資源和社會(huì)保障局(具體見報(bào)名現(xiàn)場張貼的詳細(xì)地址)，咨詢電話：0746-5751256。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。

應(yīng)聘人員所需提供的報(bào)名資料：①報(bào)名人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件、復(fù)印件各一份)以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(技工院校畢業(yè)生提供《全國技工院校學(xué)籍》查詢情況截圖，查詢方式：http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx/)、1寸近期免冠半身照片3張、《永州市江永縣2022年公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才報(bào)名登記表》等資料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)名。②已為國企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，如隱瞞實(shí)情等導(dǎo)致無法正常完成聘用手續(xù)的，自行承擔(dān)責(zé)任;③2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(高中或中專畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表)，畢業(yè)證必須于2022年7月31日前取得，否則不予聘用;④委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、雙方關(guān)系等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人居民身份證原件及復(fù)印件、被委托人湖南健康碼和通行大數(shù)據(jù)行程卡彩色打印件、本人居民身份證復(fù)印件及報(bào)考崗位需要提供的各種相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，交被委托人持身份證到現(xiàn)場報(bào)名。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前，未能提供報(bào)考崗位所需的各種相應(yīng)材料原件的，取消考試資格。

每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)職位。說明：35周歲以下即1986年9月1日后出生，40周歲以下即1981年9月1日后出生。

注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，一定要全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。近一月內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀和來自中、高風(fēng)險(xiǎn)疫區(qū)或與感染新冠肺炎人員有接觸進(jìn)入永州須按規(guī)定需要隔離的人員，建議由被委托人代報(bào)名。

4.資格審查：由各用人單位主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。專業(yè)審核參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。

(三)考試

1.永州市江永縣2022年公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才崗位，有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他崗位。取消或核減的崗位招聘計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

2.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕64號)和《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕91號)等文件精神，本次公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才采取考試的方式進(jìn)行招聘?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

3.筆試科目及范圍

(1)筆試共兩科，第一科為《公共基礎(chǔ)知識》，第二科為《申論》，均實(shí)行百分制。公共基礎(chǔ)知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文寫作與處理等。申論考試內(nèi)容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年10月15日，《公共基礎(chǔ)知識》考試時(shí)間是上午9∶00-11∶00，《申論》考試時(shí)間為14:30-16:30?？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效身份證。

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天，報(bào)考人員攜本人有效居民身份證原件到江永縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，需提供由本人書寫的委托書(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號碼等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人有效居民身份證原件及復(fù)印件、本人身份證復(fù)印件。

4.面試

(1)面試對象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。入圍末位人員筆試成績相同的，以《申論》成績高者排前，再相同者，一并入圍。

實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績(筆試合成成績)要達(dá)到同科目參考人員(2人及以上)有效平均分或60分方可列入面試對象;崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。

(2)面試方式。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證等相關(guān)資料參加面試。

(4)等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)等于招聘崗位數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于70分(含70分)方可確定為體檢對象。

(5)面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。

5.成績合成和排名

(1)成績合成。

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×50%+申論×50%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按申論成績進(jìn)行排名。

(四)體檢與考察

1.體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)文件精神，對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，可認(rèn)可其結(jié)果。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

體檢合格人員列為考察對象。考察工作的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

考察對象應(yīng)積極配合考察組的考察工作，并在60日內(nèi)完成，否則終止錄用程序。

(五)公示

筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示(擬聘用人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

對因考生在體檢、考察環(huán)節(jié)自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示無異議后，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等。初次就業(yè)的工作人員試用期為 12 個(gè)月;有工作經(jīng)歷的，試用期為6 個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。

試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，服務(wù)期必須為5年以上。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

五、本次招聘的人員管理及待遇

1.編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質(zhì)納入江永縣事業(yè)編制管理。

2.服務(wù)期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。

3.工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。

2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律;報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，面試結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，2年內(nèi)不得參加我縣組織的事業(yè)單位公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

七、特別提示

(一)報(bào)考人員請選擇江永人民政府官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。

(二)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161號)文件要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

1、參加考試健康基本要求

(1)所有參考考生在考前應(yīng)及時(shí)申領(lǐng)本人防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，在首場考試考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠肺炎病毒核酸檢測。

(2)考生防疫健康碼及行程碼為綠碼、考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現(xiàn)場體溫測量正常(<37.3℃)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀的考生，且無不得參加考試其他情形之列的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(3)考生在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩(除核驗(yàn)身份外)。

2、不得參加考試情形

有以下任何情況之一者，原則上不得參加考試：

(1)健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;

(2)考前28天內(nèi)有境外或港澳臺(tái)旅居史的;

(3)考前14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域所在地級市旅居史的(查詢方法1：微信關(guān)注“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”查詢?nèi)珖懈唢L(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū);查詢方法2：點(diǎn)擊中國政府網(wǎng)網(wǎng)址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查詢)

(4)考前14天內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域所在縣(市、區(qū))旅居史的(查詢方法1：微信關(guān)注“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”查詢?nèi)珖懈唢L(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū);查詢方法2：點(diǎn)擊中國政府網(wǎng)網(wǎng)址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查詢)

(5)考前28天內(nèi)判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的;

(6)考前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;

(7)已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;

(8)有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的;

(9)未能提供考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的;

(10)其他特殊情形人員由專業(yè)醫(yī)務(wù)人員評估判斷是否可參考。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門和各事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

(1)咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系各事業(yè)單位政工(人事)股，聯(lián)系人及電話見附件1;

(2)政策咨詢，聯(lián)系江永縣人力資源和社會(huì)保障局專技股：0746-5751256;

(3)監(jiān)督電話，江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組：0746-5730728。

(六)本次招聘實(shí)施方案未盡事宜，由江永縣2022年公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

中共江永縣委組織部

江永縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月9日

附件：

附件1：永州市江永縣2022年公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才崗位表.xls

附件3：永州市江永縣2022年公開招聘基層鄉(xiāng)村振興人才報(bào)名登記表.docx

附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx